Havaalanında çalışacak kaliteli insan kaynağını işe almak

Geçtiğimiz günlerde düzenlenen Long Thanh Uluslararası Havalimanı İş Fuarı, binlerce kişinin mülakatlara ve başvurulara katılmasını sağladı. Bu etkinlik, yalnızca işgücü arz ve talebini bir araya getiren bir etkinlik olmakla kalmıyor, aynı zamanda Long Thanh Havalimanı'nın faaliyete geçmeye hazırlanması sürecinde hem çalışanların hem de işletmelerin proaktif ruhunu da gözler önüne seriyor.

Dikkat çekici olan, yalnızca işletmeler proaktif olarak uygun personel arayışında değil, çalışanlar da özgüven ve rekabete hazır olma sergiliyor. Birçok aday belgelerini dikkatlice hazırlıyor, mülakat becerilerini uyguluyor ve birimlerin işe alım gereklilikleri hakkında proaktif olarak bilgi ediniyor. Bu, çalışanların artık pasif bir şekilde beklemek yerine gerçek "fırsat avcıları" haline gelmesiyle, iş arama zihniyetinde olumlu bir değişimin göstergesi.

Long Thanh Uluslararası Havalimanı İş Fuarı'nda, derin uzmanlık ve yabancı dil bilgisi gerektiren birçok iş olduğu görülmektedir. Bu nedenle, çalışanların inisiyatifine ek olarak, yetkililerin ve işletmelerin yeterli sayıda kaliteli insan kaynağı yetiştirme ve işe alma konusundaki rolü çok önemlidir ve Long Thanh Havalimanı'nın işletmeye girdiği andan itibaren operasyon, operasyon ve hizmet kalitesinde belirleyici bir rol oynamaktadır.

Long Thanh Havalimanı'nda yüksek kaliteli insan kaynağının çalışması için Dong Nai'nin , insan kaynağının eğitim, çekim ve elde tutulmasını birleştiren kapsamlı ve senkronize bir stratejiye ihtiyacı vardır. Her şeyden önce, Dong Nai, havalimanı operasyonunun her aşamasında insan kaynağı ihtiyaçlarını öngörmek ve işgücü açığı veya fazlasını önlemek için bakanlıklar ve şubelerle koordinasyonu güçlendirmektedir. Gerçek ihtiyaçlarla bağlantılı mesleki eğitimi teşvik etmektedir. Havalimanı operasyon yönetimi, yer hizmetleri, havacılık mühendisliği, lojistik, havacılık güvenliği vb. gibi uzmanlık gerektiren becerilere odaklanarak pratik eğitim programları oluşturmak için işletmeler ve havacılık şirketleriyle yakın iş birliği yapmaktadır. Uluslararası standartlarda eğitim programlarına erişim sağlamak için havayolları, uluslararası havalimanları ve saygın mesleki eğitim kuruluşlarıyla iş birliğini genişletmektedir. Yüksek kaliteli insan kaynağını çekmek için politikalar uygulamaya odaklanmaktadır.

Ayrıca, işgücü alımının kamuya açık, şeffaf ve net ve profesyonel işe alım kriterlerine sahip olması gerekmektedir. İşe alım ve insan kaynakları yönetiminde teknolojinin uygulanmasını teşvik edin. Bu doğrultuda, şeffaf ve hızlı işe alım için bir işgücü veritabanı sistemi oluşturmalı ve işletmelerle doğrudan bağlantı kurmalısınız. Arz ve talebi daha etkili bir şekilde birleştirmek, gerçekten yetenekli adayların iş gereksinimlerini anında karşılayan iyi işler bulmalarına olanak sağlamak ve Long Thanh Havalimanı'nın faaliyete geçmesine ve istikrarlı bir şekilde işletilmesine katkıda bulunmak için çevrimiçi iş borsalarını ve büyük ölçekli iş fuarlarını teşvik edin.

Thu Ngoc

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/