Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın Değişiklik Yapan İstihdam Kanun Tasarısı'nda, aylık işsizlik ödeneği düzeyinin, işsizliğe son altı aylık dönemde işsizlik sigortası primi ödenen ortalama aylık ücretin %60'ı olması, ancak Hükümet tarafından işsizlik sigortası primi ödenen son ayda bölgelere göre ilan edilen asgari aylık ücretin 5 katını geçmemesi öngörülüyor.

İşsizlik ödeneği süresi, işsizlik sigortası primi ödediğiniz ay sayısına göre hesaplanır. 12 ila 36 ay arasında prim ödediyseniz, 3 ay işsizlik ödeneği alırsınız.

Bundan sonra, her 12 aylık ek katkı için çalışanlara bir ay daha işsizlik ödeneği ödenecek, ancak bu süre 12 ayı geçmeyecek.

Tekstil ve hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın temsilcisi, ülkemizdeki işsizlik oranının gelişmekte olan ülkelere göre düşük olduğunu ancak iş kalitesinin ve gelirin yüksek olmadığını söyledi.

Laborer Le Anh Dung .jpg
Vietnam Genel Emek Konfederasyonu aylık işsizlik ödeneklerinde düzenleme yapmayı öneriyor

Mevcut işsizlik ödeneği ödeme seviyesi hâlâ düşük. Tekstil sektöründe bile işsizlik ödeneği oranı %60 olsa bile, bu oran çok düşük olacak ve çalışanların asgari yaşam standartlarını sağlayamayabilir.

Ayrıca, ödenek düzeyinin artırılmasının yanı sıra, işsizlik sigortası ödenek süresinin 12 ayı geçmeyecek şekilde sınırlandırılmasına ilişkin esasların da açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre gerçekte çoğu işletme, çalışanlarına hükümet tarafından belirlenen bölgesel asgari ücret üzerinden işsizlik sigortası ödüyor, ancak mevcut bölgesel asgari ücret hala düşük.

Hükümetin 74 sayılı Kararnamesi uyarınca 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, 1. bölgede asgari ücret 4,96 milyon VND/ay'a, 2. bölgede 4,41 milyon VND/ay'a, 3. bölgede 3,86 milyon VND/ay'a, 4. bölgede 3,45 milyon VND/ay'a yükseldi.

Yukarıdaki düzenlemelere göre, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren işsizlik ödeneğinin azami tutarı şu şekildedir: Devletin belirlediği maaş rejimine tabi çalışanlar için aylık 11,7 milyon VND'dir (mevcut temel maaş 2,34 milyon VND'dir).

Çalışanlar, işverenin belirlediği maaş rejimine göre işsizlik sigortası ödemelerini 1. bölgede 24,8 milyon VND/ay, 2. bölgede 22,05 milyon VND/ay, 3. bölgede 19,3 milyon VND/ay ve 4. bölgede 17,25 milyon VND/ay olarak gerçekleştirmektedir.

Bu nedenle, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, işçilerin işlerini kaybettiklerinde veya işsiz kaldıklarında asgari bir yaşam standardına sahip olmalarını destekleyecek koşulları yaratmak için işsizlik yardımlarının en az %75'e çıkarılmasının uygun olduğuna inanmaktadır.

Faydaları artırın, katkıları artırmanız gerekir

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı İstihdam Dairesi Müdürü Vu Trong Binh, işsizlik ödeneği süresinin uzatılması halinde çalışanların daha fazla para ödemek zorunda kalacağını söyledi. Şu anda asgari işsizlik sigortası ödeyip azami miktarda aldıkları için, işsizlik sigortası fonunun risk kapasitesini dengelemek gerekiyor.

İşsizlik ödeneği süresi kontrol altına alınmazsa, çalışanların rejimden yararlanmasına rağmen aktif olarak iş aramamaları veya işgücü piyasasına katılmamaları gibi bir durum ortaya çıkar. Bu bir zayıflıktır ve işsizlik sigortası fonunun amaçları doğrultusunda çalışmamasına neden olur.

Bir çalışanın çok fazla ay işsizlik maaşı alması durumunda, bu durum işsizlik sigortası fonunu etkileyecektir.

İşsizlik ödeneği süresini uzatırsak, eğitim rejimini ve yardım rejimini genişletirsek işsizlik sigortası primini artırmak zorunda kalacağız, bu da hem çalışanlar hem de işletmeler açısından zorluklara yol açacaktır.

Bir çalışma uzmanı, uzun vadede Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın işsizlik ödeneğini azami emekli maaşının %75'ine çıkarması gerektiğini söyledi. Ödeneklerin artırılması, çalışanların işlerini kaybettiklerinde asgari bir yaşam standardı sağlamalarına yardımcı olacaktır. Ödeneklerin artırılması ve yaşam standartlarının sağlanmasıyla, işsizler iş değiştirmek için bir meslek öğrenme konusunda kendilerini güvende hissedeceklerdir.