Sayın HN, Ocak 2014'te Görme Engelliler Derneği'ne alındığını belirtti. Üniversite diplomasına sahip olan HN, yetkili makam tarafından Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen derneklere tahsis edilen personel kontenjanı uyarınca uzman olarak görev yapmaktadır.
Kasım 2021'de, kamu hizmeti birimi olan Bilgi Teknolojileri ve İletişim Merkezi'ne, 3. sınıf Bilgi Teknolojileri Memuru pozisyonunda atanmıştır. Bugüne kadar 10 yılı aşkın deneyime sahiptir ve zorunlu sosyal güvenlik sigortasına katılmıştır.
Sayın N., 170/2025 sayılı Hükümet Kararnamesinde yer alan düzenlemelere göre, bir belediye veya mahallenin Halk Komitesinde bilgi teknolojisi pozisyonunda memur olarak işe alınmak için uygun olup olmadığını sordu.
Yukarıdaki içeriğe cevaben İçişleri Bakanlığı , 170/2025 sayılı Kararnamenin 13. maddesinin 3. fıkrasının b bendine göre, 13. maddenin 1. fıkrasının b, c, d, e, g ve h bentlerinde belirtilen hükümlere uyan, kanuna uygun olarak en az 5 yıl hizmet vermiş ve zorunlu sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan kişilerin, memur olarak atanma için değerlendirmeye alınabileceğini belirtmiştir.
Çalışma süresi, çıraklık veya deneme süreleri hariç tutularak hesaplanır. Çalışma süresinin sürekli olmadığı ancak toplu sosyal güvenlik ödemesi alınmadığı durumlarda, yönetmeliklere uygun pozisyonlardaki önceki çalışma süreleri de dahil olmak üzere çalışma süreleri toplanabilir.
Hizmet süresi şartına ek olarak, işe alım için değerlendirilen adayların, söz konusu pozisyona uygun mesleki beceri ve uzmanlık gerektiren işlerde çalışmış olmaları da gerekmektedir.
İçişleri Bakanlığı ayrıca, kamu hizmetine alımların her bölgenin kamu görevlisi ihtiyacına, iş pozisyonlarının oranına, ayrılan personel kotasına ve doldurulacak pozisyonun özel gereksinimlerine bağlı olduğunu belirtti.
Bu nedenle, kurumumuz Bay N.'nin yürürlükteki düzenlemelere uygun olarak yerel yetkililerden rehberlik ve değerlendirme almasını önermektedir.
Kaynak: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html
Yorum (0)