Nesiller arası liderlik çeşitliliği

Vietnam Raporu'nun Vietnam'daki En Büyük 500 Şirket (VNR500) sıralamasında yer alan şirketlerin CEO yaşlarına ilişkin istatistikler, At, Kaplan, Fare ve Köpek yıllarında doğan CEO sayısının sırasıyla %15,6, %15,3, %14,8 ve %14,5 ile en büyük orana sahip olduğunu göstermektedir. Doğum yılına göre ise Fare (1972) yılında doğan CEO sayısı %5,8 ile en yüksek seviyededir; bunu Kaplan (1974), Ejderha (1976) ve Yılan (1977) yılları takip etmektedir ve her biri %5,3'lük bir orana sahiptir.

Bu yıl VNR500 sıralamasında yer alan büyük şirketlerin CEO'larının çoğunun 7X kuşağından geldiği görülüyor. Bu kuşak, ülkenin barış içinde olduğu, Batı ülkelerinden daha fazla şey öğrenmeye başladığı, açık bir ortamda eğitim gören kuşaktır. İnovasyon çağında, modern bilgi teknolojilerine ve uluslararası ticaret politikaları sayesinde elverişli koşullara erişebiliyorlar. Aynı zamanda, bir sonraki nesle göre iş ve yönetim alanında daha fazla deneyime sahip olma avantajına da sahipler.

CEO Yaşı 1.jpg
Kaynak: Vietnam Raporu

Vietnam Raporu'na göre, Vietnam'da 40 yaşın altındaki CEO sayısı yaklaşık %10,8'dir. Bu oran, 41-50 yaş aralığındaki (%41,1) ve 51 yaş ve üzeri (%48,1) CEO sayısından oldukça düşüktür. Ancak bu oran önceki yıllara göre artış göstermektedir.

Aslında, 45 yaş ve üzeri, bilgi birikimi, cesaret, liderlik deneyimi ve gerekli iş ağıyla dolu olan Vietnamlı iş insanlarının başarılı yaşı olarak kabul edilir. Bu arada, 40 yaşın altındaki CEO sayısındaki artış, işletmelerin giderek dönüştüğünü ve modern iş ortamına hızla uyum sağlayan genç ve yaratıcı liderleri bünyesine kattığını göstermektedir. Bu durum, günümüz Vietnam iş dünyasındaki liderlik anlayışının çeşitlenmesi ve canlanması eğilimini yansıtmaktadır.

CEO Yaşı 2.jpg
Kaynak: Vietnam Raporu

Bu yılki VNR500 sıralamasında yer alan Yılan Yılı girişimcilerinin %12,9'unun CEO'larının %2,3'ü Yılan yılında doğmuştur.

1965 doğumlu bazı tipik VNR500 iş liderleri şunlardır: CEO Han Ngoc Vu (Vietnam Uluslararası Ticaret Anonim Şirketi), CEO Le Quoc Long (Güneydoğu Asya Ticaret Anonim Şirketi), CEO Pham Van Tai (Truong Hai Grup Anonim Şirketi), CEO Tran Tuc Ma (Traphaco Anonim Şirketi), CEO Pham Thi Thanh Huong (Binh Dinh İlaç - Tıbbi Ekipman Anonim Şirketi), CEO Pham Thi Xuan Huong (OPC İlaç Anonim Şirketi)...

Yılan yılında pek çok beklenti var

Feng Shui'ye göre At Ty yılı, üretim ve iş faaliyetlerini genişletmek ve olumlu değişimleri karşılamak için ideal bir yıldır. Stratejik düşünmede bilgelik ve eylemde esneklik, işletmelerin giderek daha rekabetçi bir iş ortamında daha ileriye gitmelerine yardımcı olacaktır.

Yavaş ekonomik büyümeden, uzun süreli jeopolitik istikrarsızlığa ve pandemi sonrası enflasyona kadar birçok iniş çıkışla 2024'ü geçiren Vietnam ekonomisi, istikrarını ve etkileyici büyüme toparlanmasını sürdürüyor. Planlama ve Yatırım Bakanlığı'na göre, 2024 yılı için ekonomik büyüme oranının %6,8-7 olacağı tahmin ediliyor.

VNR500 topluluğuyla yapılan Vietnam Raporu anket sonuçları, gelir, kâr ve sipariş sayısında büyüme kaydeden işletmelerin oranında da önemli bir iyileşme kaydetti. Özellikle gelir ve kârda önemli artış kaydeden işletmelerin oranı sırasıyla %7,7 ve %10,5 olarak gerçekleşti ve bu oran, bir önceki yılın %5'ten az olan seviyesinden çok daha yüksek. Çoğu işletme, 2025 yılında umut verici bir ekonomik görünüm ve tüm ülkenin yeni bir döneme, yani ulusal kalkınma dönemine girdiği önemli bir dönüm noktası bekliyor.

CEO Yaşı 3.jpg
Kaynak: Vietnam Raporu

Vietnam Report ve VietNamNet Gazetesi tarafından düzenlenen ve birçok büyük iş liderinin katılımıyla düzenlenen 2024 Vietnam'ın En Büyük 500 Şirketi duyuru töreni, 8 Ocak 2025'te Hanoi'de gerçekleştirilecek. Programda ayrıca İlaç, Tıbbi Ekipman ve Sağlık, Lojistik, Turizm, Otel, Tatil Köyü ve Hayvan Yemi gibi önemli sektörlerdeki en prestijli 10 şirket de onurlandırılacak.

(Kaynak: Vietnam Raporu)