Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 2024 yılında memurlar, memurlar, kamu çalışanları, idari kurumlar, siyasi örgütler, sosyo-politik örgütler (bundan sonra memurlar ve kamu çalışanları olarak anılacaktır) ve özel sektörde çalışanlar için Ulusal Bayram tatilinin hangi tarihte kutlanacağına ilişkin Başbakana teklif sunmak üzere bakanlıklar ve ilgili birimlerle istişarelerde bulunmaktadır.
Seçenek: Memurlar ve kamu çalışanlarına yönetmeliğe göre 2 Eylül ve Ulusal Bayram'ın hemen ertesi günü olan 3 Eylül olmak üzere 2 gün tatil verilir.
Özellikle bu düzenlemeyle, 2024 yılında Ulusal Bayram tatili dolayısıyla memurlar ve kamu çalışanları, 31 Ağustos 2024 Cumartesi gününden 3 Eylül 2024 Salı gününe kadar 4 gün tatil yapacaklardır (2 Ulusal Bayram tatili, bir hafta tatili günü ve İş Kanunu'nun 111. maddesinin 3. fıkrasında belirtilen hafta tatili günü için bir telafi günü dahil).
Seçenek 2: Memurlar ve kamu çalışanları 2 Eylül'de ve Ulusal Bayram'dan önceki bir gün izinli olacaklar, yani 1 Eylül.
Özellikle bu düzenlemeyle memurlar ve kamu çalışanları 31 Ağustos 2024 Cumartesi gününden 3 Eylül 2024 Salı gününe kadar 4 gün kesintisiz izinli sayılacak.
Her iki seçenekte de 4 gün üst üste tatil olmasına rağmen Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, idari işlemlerin azaltılması ve İş Kanunu'nun 111. maddesinin 3. fıkrasında öngörülen haftalık tatil günleri için telafi düzenleme zorunluluğunun olmaması avantajı nedeniyle 2024 Ulusal Bayram tatilinin 1. seçeneğe göre yapılmasını önermektedir.
Çalışanlar açısından, Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı, memurlar ve kamu görevlilerinin fiili durumları ve tatil çizelgelerine dayanarak, işverenlerin çalışanlar için Ulusal Bayram tatil çizelgeleri düzenlemesini zorunlu kılmaktadır (işverenlerin memurlar ve kamu görevlileri için öngörülen tatil zamanını çalışanlar için de uygulamaları teşvik edilmektedir).
2024 Ulusal Bayram tatili için işveren çalışanlara 2 gün (2 Eylül ve bir önceki veya sonraki gün) izin verme kararı alır.
Hafta tatili günü Ulusal Bayram tatili ile çakışırsa, işveren, işçiye, İş Kanunu'nun 111. maddesinin 3. fıkrası hükümlerine göre, tatili izleyen ilk iş gününde telafi hafta tatili verir.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, Ulusal Bayram tatil takvimine ek olarak 7 günlük bir Ay Yeni Yılı tatil takvimi de önerdiği belirtildi.
Ayrıca, İş Kanunu hükümlerine göre çalışanlara yılbaşında bir gün izin hakkı tanınmaktadır. 2024 yılında 1 Ocak Pazartesi gününe denk geldiğinden, çalışanlara yalnızca bir gün tam ücretli izin hakkı tanınmaktadır.
Ancak 30 ve 31 Aralık 2023 tarihleri Cumartesi ve Pazar günlerine denk geldiğinden, memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve kamu kurumlarında çalışanlar 30 Aralık 2023 ile 1 Ocak 2024 tarihleri arasında üç günlük tatil yapacaklardır.
Çalışanlar için haftada bir gün izin, yılbaşı tatili ise 31 Aralık 2023 - 1 Ocak 2024 tarihleri arasında 2 gündür.
Not: Hafta tatili günü Ulusal Bayram tatili ile çakışırsa, işveren, işçiye, İş Kanunu'nun 111. maddesinin 3. fıkrasında öngörülen şekilde, tatili izleyen ilk iş gününde telafi amaçlı hafta tatili verir.
Truc Chi (Thanh Nien, Dan Tri'ye göre)
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)