Yoldaşlar: Doçent Dr. Doan Minh Huan, Parti Merkez Komitesi Üyesi, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi Daimi Müdür Yardımcısı; Dr. Phan Thang An, Merkez Düzenleme Komitesi Başkan Yardımcısı Çalıştaya eş başkanlık etti.
Çalıştaya, İl ve Belediye Parti Komiteleri Daimi Komiteleri temsilcileri, İl ve Belediye Parti Komiteleri tertip komiteleri başkanları, uzmanlar ve bilim insanları katıldı.
Yoldaş Phan Thang An, çalıştayın açılış konuşmasında ve girişinde, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin, Parti Komitesi ve Merkez Komitesi'nin karar ve direktiflerinin uygulanmasını yönlendirme, doğrudan yönlendirme, denetleme ve denetlemede özellikle önemli bir konuma sahip bir kurum olduğunu; yerelde Parti inşasının ve siyasi sistem inşasının kalitesini ve etkinliğini doğrudan etkileyen büyük bir role sahip olduğunu vurguladı.
Özellikle siyasal sistem aygıtını düzenleme ve düzenleme devriminin güçlü ve eş zamanlı olarak yürütüldüğü ve yürütülmeye devam ettiği günümüzde, il ve belediye Parti Komiteleri daimi komitelerinin rolü daha da önem kazanmaktadır.
Çalıştay, liderlerin, uzmanların ve bilim insanlarının deneyimlerini paylaşabilecekleri, tartışabilecekleri, kapsamlı değerlendirmeler yapabilecekleri ve il Parti Daimi Komitelerinin operasyonel verimliliğini yeni ihtiyaçlara göre iyileştirecek çözümler önerebilecekleri bir forumdur.
Çalıştayda delegeler, parti inşası ve siyasi sistemin inşası çalışmalarını yönlendirme ve yönlendirmede İl Parti Daimi Komitesinin örgütlenmesi ve işleyişinin teorik temellerinin, aygıtların sadeleştirilmesi, kadroların azaltılması, kurum ve kuruluşların etkinliğinin ve verimliliğinin artırılması ve iki kademeli yerel yönetim inşası devrimimiz bağlamında tartışılması ve açıklığa kavuşturulması üzerinde yoğunlaştı.
Birçok görüş, Parti komitelerinin ve Parti komitesi daimi komitelerinin performansının değerlendirilmesinde uygun ölçütlerin bulunmasının gerekliliğini, çalışma kalitesinin düzenli ve sürekli değerlendirilmesini sağlama ve gerçek etkinliğe odaklanma gerekliliğini ileri sürmektedir...
Pratik bir bakış açısından, birçok delege kendi görüşlerini paylaştı Parti inşa görevlerinin yerine getirilmesine liderlik etme, siyasi sistemin örgütlenmesini ve aygıtını oluşturma sürecindeki başarılar, avantajlar, sınırlamalar, avantajlar, zorluklar ve engeller. Özellikle, İl Parti Daimi Komitesi'nin işleyişi, yapısı ve üye sayısındaki zorluklar ve engeller; Merkez Komite tarafından belirlenen Parti Komitesi ve Daimi Komite çalışma tüzüğünün gözden geçirilmesi, tamamlanması ve uygulanması. Veya liderlik ve yönlendirmenin içeriğini belirlemedeki zorluklar; "net insanlar, net çalışma, net yöntemler, net sorumluluklar, net ilerleme, net ürünler" sloganına göre sorumlulukların atanması...
Delegeler, teori ve pratiğe dayalı olarak, İl Parti Komitesi ve Şehir Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin işlev ve görevlerini iyileştirmek, yenilik yapmak ve etkinliğini artırmak için çözümler önerdiler ve tavsiye ettiler; Parti Komitesi Daimi Komitesi için planlama, personel seçimi ve düzenleme çalışmalarını yenilemek; Parti Komitesi Sekreteri'nin rolünü etkili bir şekilde teşvik edecek bir mekanizma oluşturmak; yetki ve sorumluluğu mükemmelleştirmek ve Daimi Komite üyelerinin rolünü teşvik etmek gibi.
Aynı zamanda, içerik, yöntem ve liderlik yöntemlerini yenilemek, çalışma becerilerini geliştirmek ve geliştirmek, daimi komite üyelerinin çalışma tarzlarını ve yöntemlerini yenilemek; danışma kurumlarından gelen tavsiyelerin kalitesini artırmak, Parti Komitesi daimi komitesine yeni dönemde yardımcı olmak...
Yoldaş Doan Minh Huan, çalıştayın kapanış konuşmasında, delegelerin sunumlarını ve coşkulu katkılarını takdirle karşıladı. Çalıştayın sonuçlarına dayanarak, önümüzdeki dönemde yalın, bütünleşik ve güçlü bir yerel siyasi sistem inşa etmeye devam etmek için Parti Komitesi'nin, yani Daimi Komite ve Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin rolünün doğrudan ve düzenli olarak güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Yakın gelecekte, yeniden düzenleme sonrasında kurum ve kuruluşların işlevleri, görevleri, organizasyon yapısı, çalışma ilişkileri ve çalışma yönetmeliklerine ilişkin yönetmelik ve kuralların gözden geçirilmesi ve tamamlanmasına odaklanın. Yeni organizasyon yapısının işleyişi sırasında personel çalışmalarına ilişkin yeni yönetmelikleri sıkı, eşzamanlı ve etkili bir şekilde uygulayın. Dijital dönüşüm ve bilgi teknolojileri, bilgi teknolojisi veri altyapısı ve dijital dönüşüm de dahil olmak üzere, bu alandaki görev ve gereksinimleri hızlı, köklü ve hızlı bir şekilde hayata geçirin.
İl ve Belediye Parti Komiteleri, taban örgütlenmesini yakından izlemeli, denetim, gözetim, yönlendirme, teşvik faaliyetlerini güçlendirmeli, yeni örgütlenme modelinin işletilmesi sürecinde ortaya çıkan zorluk ve sorunları hızla çözüme kavuşturmalıdır.
Kaynak: https://nhandan.vn/doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cua-ban-thuong-vu-cac-tinh-uy-thanh-uy-trong-tinh-hinh-moi-post926558.html
Yorum (0)