13. Parti Merkez Komitesi 12. Konferansı'nın yankıları: Devrim, geleceğe doğru uzanarak durumunu değiştirdi

Siyasi sistemin örgütlenmesindeki devrim, 2 kademeli yerel yönetim modeline göre yeniden düzenlemeyle birlikte, kısa bir süre sonra, "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" zihniyetiyle önemli ilk sonuçlar elde etti. Saflar net bir şekilde belirlendi ve şimdi devrim, Genel Sekreter To Lam'ın yakın zamanda 12. Merkez Konferansı'ndaki açılış konuşmasında belirttiği gibi, "düz çizgiler, açık yollar, oybirliğiyle geleceğe doğru ilerleme" şeklinde yeni bir duruma "ihtiyaç duyuyor ve duymalıdır".

Genel Sekreter To Lam, 13. Parti Merkez Komitesi'nin 12. toplantısında konuşuyor. Fotoğraf: Pham Kien/VNA

Bu, hem 11. Merkez Konferansı'nın aygıt yeniden örgütlenmesi politikalarının ve kararlarının uygulanmasının sonuçlarının bir özeti ve değerlendirmesidir, hem de tüm Parti, ordu ve halka önümüzdeki dönemde "birlikte çalışma ve ilerleme " kararlılığıyla uygulamaları sürdürme çağrısı yapan bir mesajdır.

Sıra düz, yol açık olmalı.

Politbüro , doğru zamanlama ve güçlü bir liderlik ruhuyla, teşkilatın yeniden düzenlenmesinin ve yeni iki kademeli yerel yönetim örgütlenmesinin bir "devrim" olduğuna karar verdi. Ve bir devrim kararlı olmalı, her bir görev için belirli bir zaman çizelgesi olmalı, ayrıca "fedakarlık" gerektirmeli ve zorlukların ve sıkıntıların üstesinden gelmelidir.

Aslında, ilçe düzeyinde idari birimler kalmadığında, il düzeyi birleştirildiğinde, belediye düzeyi yeniden düzenlenip birleştirildiğinde, siyasi sistemdeki kurumlar il ve belediye düzeyinde... yapılacak çok iş var. Yeni model altında sadece yaklaşık 3 haftalık bir çalışmanın ardından, hükümetin tüm düzeylerindeki faaliyetler kademeli olarak istikrara kavuştu. Yetkililerin en çok önemsediği şey, idari hizmetlerin uygulanması, halk ve işletmelerle ilgili işlerin zamanında çözülmesi, sıkışıklığın ve zorlukların en aza indirilmesidir. Siyasi sistemdeki yetkililerin ve memurların maaşlarının ödenmesi ve prosedürlerin dönüştürülmesi bile hâlâ yavaş ilerliyor, ancak halka hizmet etmeye hâlâ önem ve öncelik veriliyor.

Genel Sekreter, konferansın açılış konuşmasında yaptığı genel değerlendirmede şu ifadelere yer verdi: "... Merkezden 34 il, ilçe ve 3.321 belediye, mahalle ve özel bölgeye kadar tüm siyasi sistem ve idari sistem, örgütsel yapıyı yenileme, yönetim kalitesini artırma, bilimsel yönetim, aracıları sınırlama, örtüşen işlevleri ortadan kaldırma, halka daha yakın olma, halka daha iyi hizmet etme yönünde faaliyet göstermektedir. Bu, siyasi sistemin örgütsel yapısında bir atılım olup, Partinin modern, dürüst, akıcı ve halk odaklı bir yönetim kurumu kurma konusundaki yüksek kararlılığını göstermektedir."

Bu durum, halkın yeni örgütlenme modelinin başarısına duyduğu güvenden anlaşılıyor. Genel Sekreter şunları söyledi: "Özellikle değerli olan, yukarıda belirtilen önemli politikaların ve tarihi stratejik kararların her kesimden güçlü destek, olumlu tepki ve derin güven almış olmasıdır."

"Düz çizgiler, açık yollar" , Genel Sekreter'in Parti komitelerinden ve her düzeydeki yetkililerden, aygıt ve idari birimlerin düzenlenmesinden beklediği bir imadır; yalnızca "düz çizgiler"in biçimini değiştirmekle kalmayıp, aynı zamanda aygıtın faaliyetlerine de dikkat etmelidir. Siyasi sistemdeki her kadro, memur ve kamu çalışanı, düşünceden eyleme geçerek idari yönetimden halka hizmet eden idari yönetime güçlü bir geçiş yapmalı, tüm faaliyetler halkı merkez almalı, yönlendirmeli ve halka hizmet etmek için en uygun koşulları yaratmalıdır - işte "açık yol" budur.

Önemli olan mutabakattır.

Ulusal dayanışma ruhunu yansıtan oybirliği, "Parti liderliği - Devlet yönetimi - Halkın hakimiyeti" ilişkisinden elde edilmelidir. Bu, Partimizin kuruluşundan yeni devrim aşamasına, yeni döneme kadar ulus tarihi boyunca Partimizin liderlik sürecindeki tutarlı bakış açısıdır.

Örgütsel aygıtımızdaki devrim, hükümet sistemindeki işleyişin işleyişinde büyük sonuçlar elde etti. Yeni aygıtın en yüksek verimlilikle çalışabilmesi için her iki tarafta da fikir birliği olması gerekiyor. Öncelikle, her kadro, memur ve kamu çalışanının, idari birimler ve kurumlar birleştirilirken karşılaşılan ilk zorlukların üstesinden gelerek, halkın memnuniyetine göre çalışıp hizmet verebilmesi için yiyecek, barınma ve ulaşım konusunda zorlukların üstesinden gelmesi gerekiyor. İkinci olarak, halk tarafında, politikalar konusunda fikir birliği ve desteğe ek olarak, her bireyin daha iyi hizmet verebilmeleri için kadro ve memurlara sempati duyması, onları paylaşması ve cesaretlendirmesi gerekiyor.

Son zamanlarda medyada çok sayıda dokunaklı bilgi ve görüntü yer alıyor; yani insanların barınma ve yaşam alanlarından vazgeçip, birleşen illerden gelen kadroları yeni ilde çalışmak üzere ağırladıkları yerler var, ilk zamanlarda yiyecek ve yaşam alanı konusunda hala sıkıntılar varmış; tıpkı "Hızlı gitmek istiyorsan yalnız git, uzağa gitmek istiyorsan birlikte git" atasözü gibi, hayatta işbirliği ve dayanışmanın önemini vurgulamak isterken, büyük ve sürdürülebilir hedeflere ulaşmak için başkalarından etkileşim ve destek olması gerektiğini gösteriyor; aynı zamanda, birlikte hayatta daha ileriye gitmek için konfor alanımızdan çıkmaya cesaret etmemizi de teşvik ediyor.

Bu devrimin ilk sonuçlarının ardından, insanlar Parti liderliğinin ve hükümet yönetiminin gerçeklikte büyük değişiklikler getireceğini bekliyor ve bekliyor . Genel Sekreter'in de dediği gibi: "Ülkenin dört bir yanındaki halk, Parti'nin yenilikçiliğine büyük beklentiler içinde ve kadroların ve parti üyelerinin stratejik vizyonuna, siyasi azmine ve devrimci ahlakına inanıyor. Bu, yeni dönemde ilerlemeye devam etmemiz için sağlam ve değerli bir siyasi ve sosyal temeldir."

Halkın beklentilerini karşılamak için 12. Merkez Konferansı, önümüzdeki dönemde çok özel görevler belirledi. Konferansın kapanışında Merkez Komitesi, 14. Ulusal Parti Kongresi personel çalışmalarının yönetiminin, Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterlik, Genel Sekreter ve Devletin kilit liderlik pozisyonları için personel hazırlama ve seçme çalışmalarını belirleyen özellikle önemli bir belge olduğu konusunda oybirliğiyle hemfikir oldu; personel çalışması "anahtarın anahtarı"dır. Bu nedenle, 14. Ulusal Parti Kongresi için personel hazırlama çalışmaları eş zamanlı, bilimsel, metodik, titiz, demokratik, nesnel ve şeffaf bir şekilde yürütülmeli; ulusal ve etnik çıkarlar her şeyin önünde tutulmalı; standartlara ve koşullara uymayanların "kaçmasına" kesinlikle izin verilmemelidir.

Source: https://daibieunhandan.vn/du-am-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-cuoc-cach-mang-da-chuyen-trang-thai-vuon-toi-tuong-lai-10380772.html