Profesörler için kıdemli uzman maaş skalasının uygulanması bekleniyor

Profesörlük unvanı, öğretim görevlilerinin en yüksek unvanıdır, ancak şu anda Doçent ve diğer birinci sınıf kıdemli öğretim görevlisi unvanlarıyla aynı maaş skalasında yer almaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı, Profesörler için maaş skalasını, kıdemli uzmanlar için maaş skalasını (3 seviye: 8,8 - 9,4 - 10,0) uygulayacak şekilde ayarlamayı önermektedir.

(İllüstrasyon fotoğrafı: Ulusal Ekonomi Üniversitesi)

Milli Eğitim Bakanlığı, yeni açıklanan Öğretmenlerin Maaş Politikası ve Ödenek Rejimini Düzenleyen Kanun Tasarısı Taslağı'nda, Profesörlerin maaş tablosunda düzenleme yapılmasını önerdi.

Milli Eğitim Bakanlığı'nın açıklamasına göre, profesörlük unvanı bir öğretim görevlisinin en yüksek unvanıdır, ancak şu anda Doçent ve 1. derece diğer kıdemli öğretim görevlileriyle aynı seviyededir. Profesörlüğe atandığında 1 kademe daha üstte yer alsa da, ortak bir maaş skalasının kullanılması, profesörün rütbesini, pozisyonunu, mesleğe liderlik etme, yeni bilgiler keşfetme ve üretme rolünü yansıtmamaktadır. Bu nedenle, Milli Eğitim Bakanlığı, profesörlerin maaş tablosunu, kıdemli uzmanların maaş tablosunu (3 kademe: 8,8 - 9,4 - 10,0) uygulayacak şekilde düzenlemeyi önermiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı, "Öğretmen maaşları idari kariyer maaş skalası sisteminde en yüksek önceliğe sahiptir" politikasının uygulanmasını sağlamak amacıyla Profesörlerin kıdemli uzman maaş düzeyinde sıralanmasının uygun olduğuna inanmaktadır.

Hükümetin 25 Nisan 2025 tarihli ve 92/2025/ND-CP sayılı, kıdemli uzmanlar için rejimi ve politikaları belirleyen Kararnamesine göre kıdemli uzman maaş tablosuna tabi olan kişiler, Sekreterliğin 11 Temmuz 2024 tarihli ve 180-QD/TW sayılı Kıdemli Uzmanlar Yönetmeliği uyarınca yetkili makamlar tarafından kıdemli uzman olarak atanmak için gereken standartları ve koşulları karşılayan kişilerdir. Bunlara şunlar dahildir: Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları; Emekliler, siyasi sistem dışında çalışan kişiler (siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşların bordrosunda olmayan kişiler, hem Vietnamlılar hem de yabancılar dahil).

Profesörlük, bilimsel kapasiteyi, saygınlığı ve liderlik rolünü, yeni bilgi keşfetme ve yaratmayı gösteren, günümüzde en yüksek unvandır; bilimsel ve teknolojik gelişme, yenilikçilik ve ulusal dijital dönüşüm faaliyetlerini doğrudan etkileyen önemli bir faktördür.

Profesörlük, Politbüro'nun 57-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca, bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümün geliştirilmesi faaliyetlerini doğrudan etkileyen önemli bir faktör olup, Profesör unvanına verilen alanda kapasite, bilimsel saygınlık ve liderlik rolünü gösteren en yüksek unvandır.

Dolayısıyla, 180-QD/TW sayılı Yönetmelik uyarınca kıdemli uzmanların standart ve koşullarına göre, Profesörler kıdemli uzmanlara benzemektedir. Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, "Dolayısıyla, Profesörlerin kıdemli uzman oldukları kesinleşmemiş olsa da, kıdemli uzman maaş skalasının Profesörler için uygulanması, Profesör unvanının atandığı alanın gelişiminde Profesörlerin konum ve rolüne uygundur" görüşünü belirtmiştir.

Öğretmenlerin maaş politikası ve ödenek rejimini düzenleyen Kanun Hükmünde Kararname Taslağı, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kurum, kuruluş ve kişilerin görüşlerini almak amacıyla kamuoyuna geniş bir şekilde duyuruldu.

Öğretmenler Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin ayrıntıları içeren Taslak Kararname, Parti'nin öğretmenlere yönelik maaş ve ödenek politikalarına ilişkin ilke ve politikalarını somutlaştırmak, "öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması" politikasını hayata geçirmeye yönelik yol haritasına doğru ilerlemek adına önemli bir adımdır.

GENÇLİK

Kaynak: https://nhandan.vn/du-kien-ap-dung-bang-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-post919991.html