"Rüzgara karşı koyma" konusunda genç bir ruha sahip sigorta müdürü, zorluklar içinde fırsat buldu

"Başarılı insanların değişmesi gerekir mi?" sorusuyla karşı karşıya kalan Prudential Tay Ninh 1 Genel Acentelik Ofisi Müdürü Bayan Nguyen Kim Ngoc Quyen, sigortacılık mesleğinde uzun yıllar çalıştıktan sonra kendi cevabını verdi. Değişimin her zaman iki yönü olduğuna inanıyor: "tehlike" ve "fırsat". Ancak hayatta kalmak için, elenmemek adına bu iki yönün üstesinden gelmek gerekiyor.

Piyasa rüzgarına karşı "genç ruh" kararlılıkla işe koyuluyor

Üniversiteden mezun olduğundan beri sigortacılık sektöründe çalışan Quyen, istikrarsız gelirden mesleğe yönelik önyargılara kadar birçok zorlukla karşı karşıya kaldı. O zamanlar istikrarlı bir işe sahip olmak onun için zaten değerliydi, bu yüzden kariyeri için daha büyük hedefler koymayı düşünmeden, kendisine verilen her görevi başarıyla yerine getirmeye tüm benliğini adadı.

"Vazgeçmek istediğim zamanlar oldu, ancak öğretmenlerle tanışma fırsatı sayesinde düşüncelerimi aydınlatmama ve hedeflerimi net bir şekilde belirlememe yardımcı oldular. Zorlukların üstesinden gelmek için kendimi değiştirmem konusunda beni motive eden şey buydu," diye paylaştı Bayan Quyen. Bu yolculukta, Prudential'ın takım ruhu ve yoldaşlığı, kendisini cesurca değiştirmesine ve kariyerini sonuna kadar ısrarla sürdürmesine yardımcı olan destek oldu.

Bayan Quyen, büyük değişimlere hazırlanmak için ilerlemek üzere birçok özel hedef belirledi. Şirketteki eğitim oturumları aracılığıyla, kısa ve uzun vadeli hedeflerin yanı sıra uygulanabilir uygulama planları da belirledi. Meslektaşlarının, dünyanın dört bir yanındaki mükemmel Prudential danışmanlarıyla tanışmak için StarClub gezisine katılma fırsatı bulduğunu görünce, kendisi ve yakın meslektaşları, satış hedeflerine yaklaşmak için müşterilerle bağlantı kurmak üzere birçok konferans düzenlemeye kararlıydı. Azmi ve işine olan bağlılığı sayesinde Bayan Quyen, o zamandan beri Prudential'da ekip yöneticisi oldu.

Ancak sigorta sektörü için zorlu bir dönemin ortasında, Bayan Quyen hem "tehlike" hem de "fırsat" görüyor. "Tehlike" çünkü gelişip kendini geliştirip atılım yapmazsa eleneceğinden korkuyor. Ama aynı zamanda, kendini zorlamak ve yeni deneyimler yaşamak için birçok fırsat olduğunun da farkında. "Zor olduğunu bilsem de, yine de bunu yapmak ve adım adım devam etmek, sigortaya sonuna kadar bağlı kalmak, etrafımdaki tüm olumsuz önyargıları görmezden gelmek istiyorum," diye içini döktü.

Her şeyden önce, Tay Ninh halkının sigorta bilincindeki olumlu değişimi açıkça hissetti; çok büyük olmasa da, bu onun için dalgalı bir piyasada bir umut ışığı. Meslektaşlarının birçok engeline rağmen, Bayan Quyen seçtiği yolda kararlı ve kararlı kaldı. Ekip yöneticisi pozisyonundan Prudential Tay Ninh 1 Genel Acente Ofisi Müdürü pozisyonuna yükseldi.

"Yönetici olarak, Genel Acente Ofisi Direktörü pozisyonuna geçmeyi seçtim çünkü sigortayı 'seviyorum' ve herkesin benim gibi sigortayı 'sevmesini' umuyorum, böylece kendileri için en iyi korumayı anlayabilir ve seçebilirler." Burada "sevgi" sadece mesleğe olan bağlılığını değil, aynı zamanda uzun yıllardır bağlı olduğu işe duyduğu derin sevgiyi de gösteriyor.

Değişime cesaret etmek başarının anahtarıdır

Bayan Quyen, ofisin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi için danışman ekibinin eğitimine de odaklanılması gerektiğinin farkında. Başarılı olsun ya da olmasın, ekip ruhu olmadan yol daha zorlu olacaktır. Bu nedenle, onun anahtarı iç kapasiteyi sürekli olarak güçlendirmek ve geliştirmektir. "İşletme yönetiminin, meslekteki 'boş sayfaları' yönlendirebilmek ve yönlendirebilmek için sağlam olması gerekir. Her şey zaman alır, aceleye getirilemez. Bir bahçe gibi, büyümesini görmek için ona bakmalı, onu işlemeli ve her gün temizlemeliyiz," diye içini döktü.

Kendisi ve ekibinin tüm özenli hazırlıkları, Prudential Tay Ninh 1 Genel Acentelik Ofisi'nin, şirketin beklenen süresinden 3 yıl önce, 2 yıl içinde GAD Altın seviyesine ulaşmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Bu büyük bir zorluk, ancak kararlılık ve doğru stratejiyle tüm ofisin bu hedefe ulaşacağına inanıyor. "Benim için başarı, deneyim ve sürekli öz değerlendirme yolculuğudur; bazen bu, nihai varış noktasından daha önemlidir," diye ekledi.

Prudential'ın Genel Acente Ofis Müdürleri ile birlikte pazardaki olumsuzlukları değiştirmek ve aşmak için yaptığı çalışmaların en açık göstergelerinden biri, 2023'ün dördüncü çeyreğinde başlatılan yeni genel acente ofis modelidir.

Bu, yeni pazar taleplerine ayak uydurmak ve böylece daha fazla genç yeteneği çekmek için önemli bir adım. Bu model, Prudential'ın temel değerlerinden biri olan insan faktörlerine yatırım yapma taahhüdünü teyit ediyor. Quyen, yeni modelin yalnızca iş verimliliğini optimize etmeye yardımcı olmakla kalmayıp aynı zamanda genç yetenekleri çekmek ve geliştirmek için koşullar yarattığına ve böylece sigortacılığı potansiyel müşterilere daha da yaklaştırdığına inanıyor.

Prudential ile olan yolculuğuna dönüp baktığında, Bayan Quyen başardıklarıyla her zaman gurur duyuyor, ancak gelişimin asla durmadığını da vurguluyor. Kariyer yolculuğunun hangi noktasında olursa olsun, değişmeye cesaret ettiği ve azar azar sebat ettiği sürece müşterilerinin kalbine dokunacak ve hedeflerine ulaşacaktır. Bayan Quyen , "Zamanlar zor olsa da, kendime ve ekip arkadaşlarıma her zaman "dalgaların sizi pes ettirmesine izin vermeyin" diyorum. Değişimi kabul etmek ve ısrarla ilerlemek, sürdürülebilir ve uzun vadeli değer yaratmama yardımcı olacak," diye belirtti.

Kaynak: Prudential Vietnam

Kaynak: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm