Askeri işe alımın hedeflere ulaşmasını ve kaliteli olmasını sağlamak

Nitelikli vatandaşların seçilmesine odaklanın

İl Parti Sekreteri Ho Quoc Dung, gençleri askere gitmeden önce cesaretlendiriyor. **Fotoğraf: HP**

* İl Halk Komitesi'nin 2026 yılı askerlik hedefi nedir efendim?

- İl Halk Komitesi, 2026 yılında asker alımının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanmayı hedeflemektedir. Özellikle üniversite, kolej, meslek lisesi ve mesleki eğitim kurumlarından mezun olan vatandaşların seçilip çağrılması suretiyle daimi kuvvet ve yedek seferberlik gücü oluşturulmasına odaklanılması; özellikle ücra komünlerde, uzak bölgelerde ve kilit bölgelerde güçlü bir yerel siyasi taban oluşturulmasına katkıda bulunulması.
Uygulama süreci, Askerlik Hizmeti Kanunu, Halkın Kamu Güvenliği Kanunu, Askeri ve Milli Savunmaya İlişkin 11 Kanunun Bazı Maddelerinde Değişiklik ve Ekler Yapılmasına Dair Kanun, Milli Savunma Bakanlığı'nın 4 Ekim 2018 tarihli 148/2018/TT-BQP sayılı Genelgesi, 3 Temmuz 2025 tarihli 68/2025/TT-BQP sayılı Genelgesi ve asker alımını düzenleyen belgelere uygun olmalıdır. Özellikle, "doğru kişiyi işe almak, yeterli sayıda asker almak, kaliteye odaklanmak" sloganının iyi uygulanması gerekmektedir.

İl Halk Komitesi, 2026 yılında asker alımının nicelik ve nitelik açısından güvence altına alınmasını talep etti. **Fotoğraf: HP**

* 2026'da askerlik alımlarında mutlaka birçok yenilik olacak...

- Doğrudur! Milli Savunma Bakanlığı, vatandaşların askerlik hizmetine seçilmesi ve çağrılmasını düzenleyen 148/2018/TT-BQP sayılı Genelgenin bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan 68/2025/TT-BQP sayılı Genelgeyi yayımlamıştır.
Buna göre, 68/2025/TT-BQP sayılı Genelge, 148/2018/TT-BQP sayılı Genelgeye göre asker alımında sağlık şartlarına ilişkin şartları değiştirmiş ve tamamlamıştır.
Özellikle, 148/2018/TT-BQP sayılı Genelgenin 4. maddesinin 3. fıkrasının a bendini değiştirmek ve eklemek: Milli Savunma Bakanlığı'nın 6 Aralık 2023 tarihli ve 105/2023/TT-BQP sayılı Genelgesinin 5. maddesi ve 6. maddesi hükümlerine göre tip 1, tip 2 ve tip 3 sağlık standartlarını karşılayan vatandaşları seçmek, Milli Savunma Bakanlığı'nın yönetimi altındaki konular için sağlık standartlarını ve sağlık muayenelerini şart koşar.
148/2018/TT-BQP sayılı Genelgenin 4 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasının c bendinin değiştirilmesi ve eklenmesi: Miyopisi 1,5 diyoptriden fazla, hipermetropisi her derecede olan; Vücut kitle indeksi 18,0'dan az veya 29,9'dan fazla olan vatandaşlar askere çağrılmazlar.
Ayrıca, 68/2025/TT-BQP sayılı Genelge, askeri personel görevlendiren yerel yönetimlerin iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modeline uyum sağlama sorumluluğuna ilişkin 148/2018/TT-BQP sayılı Genelge'nin 6. maddesini de değiştirmektedir. İlçe düzeyindeki Halk Komitesi'nin sorumluluğu, il düzeyindeki Halk Komitesi'ne ve belediye düzeyindeki Halk Komitesi'ne devredilmektedir.

İşe alım sürecini tamamlayın

Gençler halk polisine katılmak için görevlerini yerine getiriyor. **Fotoğraf: HP**

* Gia Lai eyaletinde 2 kademeli hükümet modeli kapsamında asker alımının uygulanmasında ne gibi zorluklar yaşanıyor efendim?

- Avantajlarının yanı sıra 2026 yılında askerlik hizmeti alımında hala bazı zorluklar, eksiklikler ve sorunlar var.
Özellikle büyük yerleşim yerlerinde ve mahallelerde askeri alım çalışmaları il düzeyinde yürütülmekte olup, komuta, yönlendirme ve yönetim çalışmalarına hizmet eden bilgi teknolojileri altyapısında, özellikle uzak yerleşim yerlerinde, hâlâ birçok zorluk bulunmakta, dolayısıyla bu bölgelere resmi sevkler öngörülen süreden daha yavaş gerçekleşmektedir.
Aynı zamanda, iki kademeli yerel yönetim anlayışının hayata geçirilmesiyle Tıbbi Muayene Kurulu'nun kurulması, tıbbi muayene çalışmalarının sağlanmasında personel, araç ve gereç açısından birçok zorlukla karşılaşılmış; uzak bölgelerde verimlilik ve kalite yüksek değildir.
Ayrıca, her Bölge Savunma Komutanlığı, askeri devir-teslim törenini yapmak üzere 2-3 lokasyon organize edeceğinden, törenin yönetilmesi ve organize edilmesi konusunda birlikler açısından organizasyon ve uygulama sürecinde birçok zorlukla karşılaşılacak; ayrıca raporları izlemek, yönlendirmek, kavramak ve hızlıca özetlemekle görevli subayların atanması konusunda da birçok zorlukla karşılaşılacaktır.
Öte yandan, yönetmelikte, hangi birliğin asker göndereceği (Komün Askeri Komutanlığı bu yetkiye sahip değildir), hangi birliğin tazminatı takip edeceği ve bundan sorumlu olacağı belirtilmeksizin, Komün Askeri Komutanlığı'nın, asker nakli için askeri kabul birimiyle koordinasyon sağlamak üzere Bölge Savunma Komutanlığı ile koordinasyon sağlaması öngörülmektedir. Ayrıca, hangi birimin asker alımı bütçesinden sorumlu olacağı da belirsizdir.

* Sayın Bakanım, İl Askerlik Hizmetleri Konseyi'nin (İASK) daimi kuruluşu olarak, İl Askerlik Komutanlığı, 2026 yılında nicelik ve niteliğin sağlanması amacıyla asker alım çalışmalarına danışmanlık, liderlik ve yönlendirme yapmak üzere hangi çözümleri önerecektir?

Yorum (0)