Yapay zeka profesörü yapay zeka ile insanlar arasındaki çelişkiye dikkat çekiyor

Bir yapay zeka profesörü, yapay zekanın üniversite işe alımlarında kullanımıyla ilgili bir hikaye anlattı. Şaşırtıcı bir şekilde, yapay zekanın yüksek puan verdiği aday, işe alım kurulunun değerlendirmesiyle uyuşmuyordu.

Bu sabah (30 Mayıs), Nguyen Tat Thanh Üniversitesi, Malezya Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (MUST) ile işbirliği yaparak "Yeni Bozulma Sınırlarında Yol Almak" temasıyla 8. ICDI 2025 Uluslararası Bilim Konferansı'nı düzenledi. Konferansta yapay zekâ (AI) özellikle vurgulandı.

Etkinlikte, birçok ülkeden akademisyen, araştırmacı ve uzmanın yanı sıra akademi, iş dünyası ve yönetim kuruluşlarından yüzlerce temsilcinin katılımıyla 90'dan fazla akademik sunum bir araya gelerek yeni araştırma sonuçlarını paylaştı, pratik çözümler önerdi ve günümüzün acil sorunlarını çözmek için çığır açan fikirleri bir araya getirdi.

Kararların nihai sorumluluğu insanlara aittir.

Çalıştayda konuşan Malezya Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Yapay Zeka ve Veri Analizi Profesörü David Ngo, yapay zekanın giderek daha yüksek bir olgunluk ve uygulanabilirlik seviyesine ulaşmasıyla birlikte, gerçek zamanlı tedarik zinciri yönetimi, öngörücü modelleme ve sürdürülebilir kalkınmaya yönelik karar alma süreçlerinde çığır açan fırsatlar getirdiğini söyledi.

Malezya Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Premkumar Rajagopal konferansta şunları paylaştı:

FOTOĞRAF: MY QUYEN

"İşletmeler, yapay zeka tarafından oluşturulan içgörülerden yararlanarak şeffaflığı artırabilir, israfı azaltabilir, lojistiği optimize edebilir ve döngüsel ekonomiye geçişi hızlandırabilir; böylece hızla değişen bir iş ortamında uyum sağlama ve rekabetçi kalma yeteneklerini garanti altına alabilirler.

Profesör David Ngo, yapay zekanın eğitimde uygulanması hakkında da ilginç bir hikaye anlattı. Hikaye, tanıdığı bazı üniversitelerin işe alım süreciyle ilgiliydi. Buna göre, işe alım kurulunun bazı üyeleri, diğer üyeleri bilgilendirmeden aday profillerini gizlice yapay zeka kullanarak sıraladı. Sonuç olarak, yapay zeka sıralamaları kurulun değerlendirmesiyle uyuşmuyordu.

"Bu önemli bir soruyu gündeme getiriyor: Yapay zekanın seçimleri neden insan yargısıyla uyuşmuyor? Yapay zeka yeterince akıllı olmadığı için miydi? Cevap hayır. Aslında, yapay zeka kullanımını öneren üst düzey konsey üyesi, yapay zekanın sonuçlarına katılmıyordu. Peki konsey deneyimsiz miydi? Kesinlikle hayır. Onlar en iyi üniversitelerden profesörler ve rektörlerdi," dedi Bay David Ngo.

"Peki gerçek sebep ne? Cevap çok basit: Yapay zeka yalnızca kağıt üzerinde olanı değerlendirebilir. Bu arada, kurul daha derinlemesine değerlendirme yapar. Adayın mülakat sırasında kendini nasıl ifade ettiğine, duruşuna, empatisine, özgüvenine ve tavrına bakarlar," dedi Profesör David Ngo.

Bu profesöre göre, yapay zeka gerçekten de önemli bir etki yaratıyor ve üniversiteler de karar alma süreçlerini desteklemek için yapay zeka ile iş birliği yaparak bu değişime uyum sağlıyor.

"Örneğin, öğretim görevlilerinin sıklıkla çok sayıda araştırma makalesi yayınlaması gerekiyor ve artık hem öğrencileri hem de öğretim görevlilerini iletişimlerini desteklemek için yapay zekâ kullanmaya teşvik ediyoruz. Ancak, yapay zekâ tarafından üretilen tüm içerikleri kapsamlı bir şekilde kontrol etmeleri önemlidir. Politikamız çok açık: Herhangi bir yapay zekâ aracını kullanabilirsiniz, ancak tüm bilgileri doğrulamalı ve kararların nihai sorumluluğunu üstlenmelisiniz," dedi yapay zekâ profesörü.

Malezya Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde yapay zekânın akademik camiada yaygın olarak kabul gördüğü, öğrencilerden öğretim görevlilerine ve profesörlere kadar herkesin kullandığı biliniyor. Aynı zamanda, Malezya'daki diğer üniversiteler de yapay zekânın sorumlu kullanımını hem kontrol altına almak hem de desteklemek için yeni politikalar oluşturuyor.

"Genç olsaydım her dakikamı yapay zekayı öğrenmeye ayırırdım"

Yapay zekanın gençleri, özellikle de iş fırsatları açısından nasıl etkilediğini anlatan Profesör David Ngo, şunları söyledi: "Malezya'da yapay zekanın önümüzdeki birkaç yıl içinde işlerin %30'unu etkilemesi bekleniyor. Küresel olarak bu rakam %40. Gençler çok hızlı öğreniyor. Yapay zekanın gücünü fark etmeye başlıyorlar ve kariyer gelişimlerini desteklemek için kullanıyorlar. Karar alma, tasarım, yazma veya iletişim olsun, yapay zeka günlük araçları haline geliyor." Deneyimlerime göre gençler yapay zeka ile çok daha fazlasını yapabilir ve yapmalıdır."

Yapay zeka araçlarını kullanabilenler geleceğin işini şekillendirecek.

FOTOĞRAF: CHATGPT

David Ngo bir mesaj vermek istiyor: Gençlerin yapay zekayı her düzeyde benimsemeleri, yapay zekanın bir tehdit değil, güçlü bir yardımcı olduğu iş piyasasına girmeye hazır olmaları gerekiyor.

Yapay zekanın insanların yerini alıp alamayacağı sorusuna yanıt olarak Profesör David Ngo, yapay zekanın insanların yerini almayacağını, ancak yapay zekayı nasıl kullanacağını bilenlerin bilmeyenlerin yerini alacağını belirtti.

"Bunu pratikte gördük. Örneğin, Singapur'daki DBS Bank 4.000 sözleşmeli çalışanı işten çıkarıyor, ancak aynı zamanda kadrolu çalışanlar için yapay zeka becerilerini yeniden eğitiyor ve geliştiriyor. Bu, işgücü piyasasının geleceği. Bu nedenle gençlerin, yapay zekanın bir tehdit değil, güçlü bir yardımcı olduğu bir çalışma ortamına girmeye hazır olmaları gerekiyor. Sadece yapay zekayı kullanmak için değil, aynı zamanda rollerini ve yeteneklerini geliştirmek için onu akıllıca kullanmak için de eğitilmeleri gerekiyor."

Profesör David Ngo, yapay zekanın ne kadar önemli olduğunu göstermek için ünlü Amerikalı iş adamı Mark Cuban'ın şu sözlerini örnek gösterdi: "16, 18, 20 veya 21 yaşında olsaydım, her dakikamı yapay zeka hakkında bilgi edinerek geçirirdim. Uyurken bile bununla ilgili podcast'ler dinlerdim."

"Açıkçası, uyum sağlamamız, yapay zekayı kabullenmemiz ve en önemlisi teknolojiyle ilerlememiz gerekiyor. Programcı olmanıza gerek yok, ancak yapay zekanın potansiyelini anlamanız ve gelişimine ayak uydurmanız gerekiyor. Bu araçlardan yararlanabilenler, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek olanlar olacak," dedi Bay David Ngo.

Source: https://thanhnien.vn/giao-su-ai-chi-ra-mau-thuan-giua-tri-tue-nhan-tao-voi-con-nguoi-185250530160833983.htm