Başkan Ho Chi Minh, 13 Haziran 1957'de Thanh Hoa'da hayatın her kesiminden insanlara hitap ederken. Fotoğraf: Arşiv materyali.
1958 sonlarında ve 1959 başlarında, Parti liderliğinin 30 yılını özetlerken ve yaşam deneyimlerini yansıtırken, Başkan Ho Chi Minh, Tran Luc takma adıyla "Devrimci Ahlak"ı yazdı. Ona göre devrimci ahlak, Parti ve devrim için ömür boyu mücadele etme kararlılığı; Parti için gayretle çalışmak, Parti disiplinini korumak ve Parti'nin ilkelerini ve politikalarını etkili bir şekilde uygulamak; Parti ve çalışan halkın çıkarlarını kişisel çıkarların üstünde tutmak; halka gönülden ve yorulmadan hizmet etmek; ve sürekli olarak Marksizm-Leninizm'i incelemek, düşünceyi geliştirmek, çalışmayı iyileştirmek ve yoldaşlarla birlikte ilerlemek için düzenli olarak öz eleştiri ve kendini eleştirmektir.
Başkan Ho Chi Minh'in 1947'de yazdığı "Çalışma Yöntemlerini Gözden Geçirme" adlı eseri okumak, devrimcilerin karakterini ve partinin ahlaki temeller üzerine inşa edilmesi meselesini nasıl analiz ettiğini daha da netleştiriyor. İktidardaki bir partinin ahlakı ve kadrolarının ve üyelerinin örnek davranışları, halkın onlara güvenmesini ve onları takip etmesini sağlayan, böylece devrimci davayı başarıyla yürüten temel unsurlardır.
Ho Chi Minh Ulusal Siyasi Akademisi'nden Doçent Bui Thi Ngoc Lan'a göre, devrimci idealler ile halkın inançları arasında liderlik kapasitesi ve ahlaki nitelikler aracılığıyla bir kesişim noktası yaratan iktidardaki bir parti, kitlelerin gücünü uyandırıp ortaya çıkararak halkın güvenini, takibini ve desteğini kazanacaktır. Bu sayede Parti, iktidardaki konumunu ve özgürlük mücadelesindeki liderlik rolünü koruyabilir.
Kadrolar ve Parti üyeleri için etik standartlar, yeni sosyal sistemin her bir kadro ve Parti üyesine yönelik kurallarının, gerekliliklerinin ve taleplerinin bir sentezidir. Bunlar, disiplini, düzeni ve sosyal gelişmeyi korumak için izin verilen, müsamaha gösterilen ve zorunlu olanın sınırlarıdır. Ayrıca, kadroların ve Parti üyelerinin sosyal yaşamda ve iş hayatında davranışlarını yönlendirir ve düzenler; ve ulusal inşa ve savunma sürecinde halkın izlemesi gereken bir ölçüt görevi görür.
Lenin'in görüşüne göre, ancak üç unsurun –akıllı liderlik kapasitesi; sınıf kurtuluşu ve toplumun baskı ve sömürüden kurtuluşu karşısında onur ve sorumluluk; ve temiz bir vicdan ve ahlaki haysiyet– bir araya getirilmesiyle, Parti'nin devlet ve toplum üzerindeki önder rolünü sürdürecek birleşik bir güç oluşturulabilir. Komünist ahlakın en önemli unsuru, Parti, sınıf ve halk arasındaki çıkar birliğidir. Bu, işçi sınıfını ve çalışan halkı peşinden sürüklemek için muazzam bir güç yaratır ve Parti'nin iktidar konumunu sağlamlaştırmak için geniş bir siyasi ve sosyal temel oluşturur.
Marksizmin kurucuları, ahlak eğitiminin sadece davranış normlarını aktarmakla ilgili olmadığını, aynı zamanda insan doğasının özündeki iyiliğe uygun sosyal koşullar yaratmakla da ilgili olduğunu savundular. Bu özellikle önemlidir çünkü modern yönetim psikolojisinde, ancak insanların saf güdülerini anlayarak, bu sağlıklı güdüleri tatmin eden koşulları kurarak ve yaratarak, devrimci ahlakın temel değerlerinin muazzam gücünü bilinçli bir şekilde ortaya çıkarabiliriz. İkna edici bir ahlak ve devrimci eğitim için gerekli ve yeterli koşul şudur: bireysel ve toplumsal çıkarlar arasında birlik olan bir ortam ve daha geniş anlamda bir toplum yaratmak. Friedrich Engels bir keresinde şöyle yazmıştı: "Eğer meşru çıkarlar tüm ahlakın ilkesi ise, o zaman insanın bireysel çıkarlarını tüm insanlığın çıkarlarına uygun hale getirmeye çalışmalıyız." Bu bakış açısı bugün de son derece geçerli ve derinden insancıldır.
Toplumsal etik, değişmez bir şey değil, her zaman hareket halinde olan ve toplumla birlikte var olan bir olgudur. Etiğin oluşumunun temeli, insanlığın eğitim, öğretim ve pratik faaliyetleriyle yakından bağlantılı olan sosyo-ekonomik temeldir. Bu nedenle, yeni çağın ve yeni sosyo-ekonomik koşulların değişimleri karşısında, günümüz kadroları ve Parti üyeleri için devrimci etiğin içeriğini ve gerekli niteliklerini açıklığa kavuşturmaya devam etmek elzemdir.
21. yüzyıl, teknolojinin hızlı gelişimi, küreselleşme ve sosyal yaşamda yaşanan derin dönüşümlerle işaretlenen, benzeri görülmemiş bir değişim çağı olarak öne çıkmaktadır. Bu değişim, liderlerden yeni talepler ortaya koymaktadır: sadece mesleki yeterlilik değil, aynı zamanda stratejik vizyon, yenilikçilik ruhu, iş birliği yapabilme yeteneği, çeşitliliğe saygı ve sürdürülebilir kalkınmaya bağlılık da gerekmektedir.
Kurumsal ve örgütsel gelişim stratejistlerine göre, yeni nesil liderlerin stratejik düşünme, kalıpların dışında düşünme cesareti, harekete geçme ve sorumluluk üstlenme gibi üstün niteliklere sahip olması gerekiyor. Ancak en etkileyici ve önemli nitelik, güven ve itibar oluşturmaktır. Dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik, her zaman insanlarla, yatırımcılarla ve uluslararası ortaklarla güven oluşturmanın temelidir.
Başkan Ho Chi Minh'in "Devrimci Ahlak" adlı makalesine dönecek olursak, sosyalizmi inşa etme yolculuğunun zorluklar ve engellerle dolu olacağını erkenden fark ettiği açıktır. Bu nedenle şöyle demiştir: "Eski toplumu yeni bir topluma dönüştürmek için devrim yapmak görkemli bir girişimdir, ancak aynı zamanda çok ağır bir görev, karmaşık, uzun ve meşakkatli bir mücadeledir. Sadece büyük bir güçle bu ağır yükü taşıyabilir ve ileriye gidebilirsiniz." Ona göre bu "güç", her şeyden önce devrimci ahlaktır.
Peki, devrimci ahlakı geliştirmek zor mu? Elbette, bireyciliğin etkisinde kalanlar için zordur. Ancak Parti'ye, halka ve millete adanmış bir kalbe sahip olanlar için zor olmayacaktır. Başkan Ho Chi Minh'in dediği gibi: "Devrimci ahlak gökten düşmez. Günlük mücadele ve sürekli eğitimle gelişir ve güçlenir. Tıpkı bir mücevherin parlatıldıkça daha parlak hale gelmesi ve altının arıtıldıkça daha saf hale gelmesi gibi."
Ho Chi Minh'in ideolojisine göre, her koşulda bir Parti üyesi her zaman Parti çıkarlarını her şeyin üstünde tutmalıdır. Parti çıkarları ile kişisel çıkarlar çatıştığında, kişisel çıkarlar Parti çıkarlarına tabi olmalıdır. Bir Parti üyesi, işçi sınıfının ve çalışan halkın çıkarlarını temsil eder; bu nedenle, kişisel çıkarlar Parti ve halkın çıkarlarından ayrılamaz.
C. Marx ve F. Engels, "Komünist Manifesto"da şöyle yazmışlardır: "Komünistler, hareketi her zaman ileriye taşıyan en kararlı kesimdir. Devrimci hareketin koşullarını, sürecini ve genel sonucunu anladıkları için proletaryanın geri kalanından üstündürler."
Karl Marx, 1844 tarihli "Ekonomik-Felsefi El Yazmaları"nda şöyle demiştir: "Başkalarını etkilemek istiyorsanız, onları gerçekten teşvik etmeli ve motive etmelisiniz." Bu, en büyük ikna gücünün sözlerde değil, bir kişinin eylemlerinde ve karakterinde yattığı anlamına gelir.
Ülkenin yeni bir kalkınma evresine girdiği bugünlerde, talepler artık sadece farkındalık düzeyinde kalmamalı, somut eylemlere dönüştürülmelidir. Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, "İleri! Tam Zafer Bizim Olacak!" başlıklı makalesinde, müreffeh bir halk, güçlü bir ulus, demokrasi, adalet ve medeniyet hedefinin sadece bir özlem değil, aynı zamanda halka verilmiş ciddi bir söz olduğunu vurgulamıştır. Bu nedenle, her kadro ve Parti üyesi, özellikle de "ön saflarda" olanlar, kendilerini aşmak için çaba göstermelidir.
"Sözden çok eylemler önemlidir" sadece bir slogan değil, her yetkilinin ve Parti üyesinin güvenilirliğinin bir ölçüsü, bir eylem ilkesi haline gelmelidir. Takip edilmeyen doğru bir ifade zamanla değerini kaybeder. Ancak ne kadar küçük olursa olsun, pratik bir eylemin sözlerden çok daha güçlü bir dalga etkisi vardır.
Devrimci etik, nihayetinde, insanların hayatın iniş çıkışları arasında yollarını kaybetmemelerine yardımcı olan "pusula"dır. Günümüzde etiği savunmak, kişinin kendisiyle uzlaşmaz bir mücadelesidir. Her gün, her görev, her karar bir sınav ve aynı zamanda kendini geliştirme fırsatıdır. Dahası, kadrolar ve Parti üyeleri sadece kendilerini geliştirmekle kalmamalı, aynı zamanda bu olumlu motivasyonları yoldaşlarına, meslektaşlarına ve topluma yaymalıdırlar. Açıkça, her insanın sahip olduğu en önemli ikna edici araç kendi dürüstlüğüdür.
Nguyen Huong
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/giu-tron-dao-duc-nbsp-vi-cach-vang-vi-nhan-dan-288048.htm
Yorum (0)