Hanoi'nin teknoloji yeteneklerini çekebilmesi için yeni düşünceye ihtiyacı var

Çalıştayın Genel Görünümü. — Atölyeye Genel Bakış

Çalıştayda, yetenekli insanları başkente çekme politikası hakkında birçok uzman derinlemesine görüş bildirdi. VinUni Üniversitesi Eğitim Yönetimi Direktörü ve VinFuture Fonu Başkan Yardımcısı Profesör Dr. Bui Thi Minh Hong, yurt içinde ve yurt dışında iyi bilim insanlarını çekmek için büyük bir vizyon, gerçekten zorlu sorunlar ve açık bir iş birliği modeli inşa etmenin gerekli olduğunu söyledi.

Bayan Hong, "Ücretlendirme gerekli, ancak belirleyici faktör değil. İyi insanlar, gerçek katkılarda bulunma ve bilimsel değerlere saygılı bir ortamda çalışma fırsatları görürlerse gelecektir," diye vurguladı.

Ulusal İnovasyon Merkezi (NIC) Müdür Yardımcısı Do Tien Thinh, öncelikle temiz elektrik, telekomünikasyon ve internet başta olmak üzere teknoloji altyapısına, ardından yollar, konutlar ve okullar gibi sosyal altyapıya yatırım yapılmasını önerdi. Ayrıca, büyük işletmeler için ek vergi ve arazi teşviklerinin yanı sıra uluslararası ticaret iş birliğini destekleyecek programlar da önerdi.

CMC Teknoloji Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı Sayın Nguyen Trung Chinh, Hanoi'nin Hoa Lac Yüksek Teknoloji Parkı'nda devlet, bilim insanları ve işletmeleri kapsayan "üç taraflı" bir iş birliği modelinin uygulanmasına öncülük etmesini önerdi. Bu, işletmelerin inovasyonun merkezi, bilim insanlarının bilgiyi teşvik eden faktör olduğu ve devletin politika oluşturma, yönlendirme ve liderlik rolünü üstlendiği gerçek bir inovasyon ekosistemi yaratmanın bir yoludur. Bu üç taraflı iş birliği modeli etkili bir şekilde inşa edilebilirse, Hanoi'nin yetenekleri elinde tutması ve tüm bölge için yeni bir büyüme ivmesi yaratması için sürdürülebilir bir temel oluşturacaktır.

CMC Başkanı Sayın Nguyen Trung Chinh, Çalıştayda önerilerde bulundu.

Bay Chinh ayrıca, Hanoi'nin her uzman grubu için gerçekten cazip mekanizmalara ihtiyaç duyduğunu söyledi. Örneğin, önde gelen uzmanlar için çıktı sonuçlarına bağlı bir ücretlendirme politikası, ürüne göre maaş; yurtdışındaki Vietnamlı veya uluslararası uzmanlar için vize politikası, ikamet, uzun vadeli mülk sahipliği, kişisel gelir vergisi muafiyeti ve aile desteği olmalı. Genç yetenekler için ise, girişimleri yatırımcılarla buluşturan bir kuluçka mekanizması ve bir uzman koruma programı olmalı. En önemlisi, bu politikaların açık, şeffaf, erişilebilir olması ve uluslararası topluma etkili bir şekilde iletilmesi gerekiyor.

Hanoi Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Le Hong Son, Çalıştay'da konuşma yaptı.

Çalıştayın sonunda Hanoi Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Le Hong Son, şehrin Başkent Yasası'nda yapılan değişiklikleri belirlemek için acilen kararları tamamladığını söyledi. Teknoloji uzmanları, yenilikçi girişimciler ve Ar-Ge kuruluşları için net, kapsamlı ve çığır açıcı teşvik politikaları olacak ve başkentin 2026'dan itibaren GSYİH'sini çift haneli büyümeye ulaştırma hedefini gerçekleştirmeyi hedefliyor.

Bay Son, "Hanoi yeni modeller için bir test sahası olmaya hazır. Şehrin CMC gibi vizyon sahibi ve yenilikçi işletmelerin desteğine ihtiyacı var," diye vurguladı.

Hanoi'nin önümüzdeki temmuz ayında, Sermaye Yasası'nı (değiştirilmiş) belirleyen yaklaşık 20 karar çıkarması bekleniyor. Bu kararlardan yaklaşık 10'u doğrudan bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümle ilgili.

PHAM QUANG HUY/Nhan Dan Gazetesine göre

Orijinal makaleye bağlantı

Source: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html