Yasal bir çerçevenin olmaması, şeffaf veri eksikliği ve gayrı resmi işlemler, araştırmacıların ve kültür yöneticilerinin sürdürülebilir bir kültür endüstrisi geliştirmek için yakında kurumsallaştırılması gerektiğine inandıkları büyük bir boşluğu yaratıyor.
Yaratıcı ekosistem "patlıyor" ama pazar hala "kenarda"
Dünya "yaratıcı patlama" dönemine girerken, Asya ülkeleri yaratıcı ekonomi haritasında yer almak için kıyasıya rekabet ediyor. Vietnam da bir istisna değil.

UNESCO Yaratıcı Şehirler Ağı üyesi olan Hanoi , Hoi An, Da Lat ve Ho Chi Minh City olmak üzere dört şehir, tasarımdan müziğe , geleneksel el sanatlarından sinemaya ve mutfak kültürüne kadar farklı örnekler yaratıyor.
Aynı zamanda Sa Pa, Ninh Binh, Khanh Hoa veya Lai Chau'da birçok yeni yaratıcı merkez ortaya çıkıyor ve açık bir yaratıcı harita oluşturuluyor.
Yüksek Lisans öğrencisi Ha Minh Thu (Oh Art Media and Arts Company Limited), Vietnam'ın yaratıcı ekosisteminin son on yılda önemli ölçüde genişlediğini, genç sanatçı sayısının hızla arttığını, yaratıcı alanların, galerilerin, uluslararası ikamet programlarının ve sanat fonlarının çoğaldığını belirtti.
Ancak bu gelişme, resmi ve şeffaf bir sanat piyasasının oluşması için yeterli değil.
Yüksek Lisans Ha Minh Thu'ya göre, Vietnam'ın bir sanat piyasasına sahip olmasının önünde üç engel var: eksik yasal çerçeve, veri altyapısının eksikliği ve gayri resmi işlemlerin bir "alışkanlık" haline gelmesi.
Sanat piyasasının yasal çerçevesine ilişkin olarak Yüksek Lisans öğrencisi Ha Minh Thu, Vietnam'da "Fikri Mülkiyet Hukuku" ve "Kültürel Miras Hukuku" bulunduğunu, ancak modern ve çağdaş sanat eserlerinin işlemleri, değerlemesi veya dolaşımı için özel yasal belgelerin bulunmadığını analiz etti.
Bu durum, işlemlerin büyük ölçüde "kişisel güvene" dayalı olmasına yol açıyor ve hem sanatçılar hem de alıcılar için büyük riskler yaratıyor.
Benzer şekilde veri altyapısı konusunda Yüksek Lisans öğrencisi Ha Minh Thu, sanat fiyatları, işlem geçmişi, müzayedeler vb. konularda bir veri tabanının olmaması nedeniyle bilgi asimetrisinin arttığına dikkat çekti.
Statista'nın 2025 yılı tahminine göre, Vietnam'ın Sanat ve Müzayede pazarının büyüklüğü yalnızca 26,41 milyon ABD dolarına ulaşacak; bu rakam bölgedeki diğer ülkelerin çok altında.
Ayrıca, gayriresmî işlemler ağırlıkta olup, işlemlerin çoğu kişisel ilişkiler, sanatçı stüdyoları veya aracı kurumlar aracılığıyla gerçekleşmektedir. Profesyonel galerilerin veya resmi müzayede evlerinin sayısının az olması, baskın bir "yeraltı" pazarına yol açarak işlem ve sanat inceleme standartlarını zayıflatmaktadır.
Üstat Ha Minh Thu, “Bu sınırlamalar, ‘sadece ekosistemi geliştirin, piyasa kendiliğinden oluşacaktır’ görüşünün Vietnam koşullarında tamamen doğru olmadığını gösteriyor” dedi.
Politika dengesi: Kurumları mükemmelleştirirken ekosistemi beslemek
Yüksek Lisans öğrencisi Ha Minh Thu, kültür endüstrisinin geliştirilmesinin yalnızca sanatçılara veya yaratıcılığa dayanmadığını, aynı zamanda fikri mülkiyeti korumak, işlem şeffaflığını sağlamak ve yatırımcılar için güven yaratmak için yeterince güçlü bir kurumsal çerçeveye ihtiyaç duyduğunu belirtti.

Kurumsal Gelişim – Yeni Dönemde Vietnam Kültür Endüstrisinin Gelişiminin İtici Gücü
Birçok uluslararası araştırmanın analizlerine göre, sanat piyasası "başarısız bir piyasa" olup, devletin belirli müdahalelerini gerektirmektedir. Yüksek Lisans Ha Minh Thu, şu politikaları önermektedir: Hukukun mükemmelleştirilmesi; Sanat konusunda ulusal bir veri tabanı oluşturulması ve Şeffaf işlem modellerinin kurumsallaştırılması.
Yüksek Lisans Ha Minh Thu, Vietnam'ın uluslararası standartları hemen uygulamaya koymak yerine, hukuk sistemini mükemmelleştirmek için uygulanabilir mekanizmalarla başlayabileceğine inanıyor: eserlerin tescili, işlem sözleşmelerinin standartlaştırılması, menşei konusunda düzenlemeler yapılması ve eserlerin denetimi ve sertifikasyonunun güçlendirilmesi.
Ulusal bir sanat veritabanı oluşturmak için galerileri, koleksiyoncuları ve yönetim ajanslarını birbirine bağlayan bir sistem kurmak gerekiyor. Usta Ha Minh Thu'ya göre bu, bilgi asimetrisini azaltmaya, sanat fiyatlarını şeffaflaştırmaya, piyasa araştırmalarını desteklemeye ve resmi işlemleri teşvik etmeye yardımcı olacak.
Ayrıca, şeffaf işlem modellerinin kurumsallaştırılmasının, profesyonel müzayede salonlarını ve galeri derneklerini piyasa katılımcıları için denetim ve mesleki eğitim rolünü üstlenmeye teşvik edeceğini de analiz etti. Bu yaklaşım, yaratıcı özgürlük ve şeffaf yönetim arasında uyumlu bir gelişmeyi garanti altına alıyor.
Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, Dr. Mai Thi Thuy Huong (Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü), yaratıcı insan kaynaklarının Vietnam'ın yeni dönemde rekabet edebilmesi için anahtar olduğuna inanıyor.
Dr. Mai Thi Thuy Huong şunları vurguladı: "Ulusal yaratıcı güç, insan kaynaklarının kalitesine bağlıdır. Hükümetin ulusal girişimcilik ve inovasyon stratejisini desteklemesi kapsamında, Vietnam 2030 yılına kadar üst orta gelirli, 2045 yılına kadar ise yüksek gelirli bir gelişmekte olan ülke olmayı hedefliyor. Yukarıdaki hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarının uzman, yaratıcı ve küresel bir bakış açısına sahip olması gerekiyor."
Bu, içinde bulunduğumuz dönemin önemli görevinin artık sadece "insan kaynağı yetiştirmek" değil, "insan yaratıcılığını geliştirmek" olduğunu gösteriyor. Küreselleşme, bilgi ekonomisi ve dijital dönüşüm çağında, yaratıcı düşünme, insan kaynaklarının rekabet gücünü belirleyen temel yetkinlik haline geliyor.
Sürekli değişen teknoloji, iş modelleri ve toplumsal yapılar bağlamında, doğrusal veya tekrarlayıcı düşünme artık uygun değil; yaratıcılık, “tamamlayıcı bir beceri” olmaktan çıkıp “ön koşul” haline geldi.
Özellikle yaratıcı ekonomide değer artık öncelikli olarak maddi kaynaklara değil, bilgiye, veriye ve inovasyon yeteneklerine dayanıyor; bu nedenle yenilikçi düşünce artık kişisel bir ihtiyaç değil, işgücü piyasasının kaçınılmaz bir gereksinimi haline geldi" dedi Dr. Thuy Huong.

Ayrıca 21. yüzyılda insan kaynaklarının yalnızca mesleki açıdan yetkin olması değil, aynı zamanda yaratıcılık, eleştirel düşünme ve dijital yetkinlik, entegrasyon yeteneği, sosyal beceriler, mesleki etik, öz yönetim ve uyum sağlama gibi diğer temel yetkinlikleri, sorgulama ruhu ve yaşam boyu öğrenmeyle birleştirerek kapsamlı bir şekilde gelişmesi gerektiğine inanıyor.
Bu gereksinimler bir sistem olarak birbirine bağlı olup, ulusal düzeyde stratejik çözümler gerektirmektedir.
Politika düzeyinde, öncelikle bir inovasyon ekosistemi geliştirmek gerekiyor. Hükümet, bu ekosisteme büyük yatırımlar yapmalı ve inovasyon fonları oluşturmada başarılı olan ülkelerin modeline benzer şekilde, Devlet - Okul - İşletme olmak üzere üç temel unsuru birbirine bağlayacak koşullar yaratmalı, Ar-Ge (araştırma ve geliştirme) işletmelerine vergi teşvikleri sağlamalı ve start-up kuluçkasını teşvik etmelidir.
Ayrıca, işletme inovasyonunu teşvik eden, temel ve uygulamalı araştırmaları destekleyen ve insan kaynakları eğitiminde uluslararası iş birliğini genişleten politikalar aracılığıyla kurumsal inovasyona acil bir ihtiyaç vardır.
Aynı zamanda, eğitimde yaratıcı kapasitenin değerlendirilmesi için bir çerçeve oluşturulması gerekmektedir. Şu anda değerlendirme çerçeveleri ağırlıklı olarak uzmanlık, etik, yabancı dil, bilgi teknolojisi ve yumuşak becerilere odaklanmakta olup, yaratıcı kapasite henüz standartlaştırılmamıştır.
Bu zorlu bir görev olmakla birlikte, özellikle kültür-sanat sektörlerinde veya yüksek yaratıcılık gerektiren alanlarda yeni nesil insan kaynaklarının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesinde önemli rol oynamaktadır.
Vietnam, kültür endüstrileri ve yaratıcı ekonomi alanında atılım yapmak için büyük bir fırsatla karşı karşıya. Yaratıcı ekosistem hızla gelişiyor, ancak şeffaf ve sürdürülebilir bir sanat piyasası oluşturmak için yeterli değil.
Güçlü kentleşme ve inovasyonda küresel rekabet bağlamında, Vietnam'ın "iki ayaklı" bir politikaya ihtiyacı var: hem yaratıcı bir ekosistemi beslemek hem de eksiksiz bir piyasa kurumu oluşturmak.
Vietnam sanat piyasası, yalnızca net bir yasal çerçeve, şeffaf veriler ve standartlaştırılmış işlem modelleriyle profesyonel bir yapı olarak işleyebilir ve böylece ülkenin ekonomik ve kültürel gelişimine gerçek anlamda katkıda bulunabilir. Bu aynı zamanda Vietnam'ın 2045 yılına kadar gelişmiş, yüksek gelirli bir ülke olma hedefine ulaşmasının da ön koşuludur.
Kaynak: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hai-tru-cot-cho-cong-nghiep-van-hoa-o-viet-nam-186949.html










Yorum (0)