Özgeçmiş: İşverene 'kârlı' olduğunu gösterin

Ảnh minh họa: Wellsgray — İllüstrasyon: Wellsgray

İşvereni etkilemenin ilk önemli aracı iş başvurusudur. İşverenin dikkatini çekecek profesyonel bir iş başvurusuna nasıl yatırım yapacağınızı bilmiyorsanız, istediğiniz işi bulmanız zor olacaktır.

İş başvurusunda hangi önemli bilgiler yer almalı?

Özgeçmişiniz kişisel değerlerinizi doğru bir şekilde yansıtmalıdır. Başka bir deyişle, kim olduğunuzun bir aynası olmalıdır.

Özgeçmiş, kişisel geçmiş, transkriptler, ilgili diplomalar, tavsiye mektupları, sağlık raporları, kimlik kartı kopyaları, nüfus kayıt defterleri gibi olağan belgelerin yanı sıra, profilinizde şu noktaları da netleştirmelisiniz: Sizi benzersiz kılan nedir, sizi farklı kılan nedir ve şirket sizi neden işe almalı? Yani, işverene sizi işe almanın şirketleri için karlı bir yatırım olduğunu göstermelisiniz.

Yaptığınız ve yapmakta olduğunuz işleri listelemekle yetinmeyin, her bir iş için katkınızın değerini, somut kanıtlarla birlikte gösterin. "Birçok projeyi yönetme deneyimim var..." gibi genel bir ifade kullanmayın; "2023 yılında, toplam bütçesi 500 milyar VND ve yaklaşık 20 kişilik bir proje ekibiyle 10 projeyi başarıyla yönettim..." gibi ifadeler kullanın.

İşverenler neyi değerlendirecek?

1. Uzmanlık bilgisi ve genel bilgi

Niteliklerle gösterilen mesleki bilgi, dikkate alınan ilk belgedir. Adayın transkriptini, özellikle de uzmanlık alanlarını her zaman incelerim. Uzmanlık alanlarının puanları yüksek değilse adayı reddederim, çünkü bu, adayın seçtiği kariyerden sorumlu olmadığını gösterir.

Ayrıca yabancı dil yeteneği de önemli bir faktör. Öğrencilerimle sık sık şakalaşırım, bazı derslerde kötü olabilirsiniz ama yabancı dillerde iyi olmalısınız.

Günümüzde yabancı dil bilginiz zayıfsa, öğrenme fırsatlarınızı ve çalışma kapasitenizi kısıtlıyorsunuz. İstatistikler, yabancı dil bilgisi iyi olan kişilerin, kötü olanlara göre %30 daha fazla kazanabildiğini gösteriyor.

Bazı şirketlerde, iş gerekleri gereği adayların toplumsal konulara ilişkin anlayışları da değerlendirilir.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — Yazar Nguyen Tuan Quynh

2. İşe alım işinde başarılı olmak için gereken beceriler

Bir iş için gereken beceriler yalnızca şu veya bu dersten alınan mezuniyet belgeleriyle kanıtlanmaz. Asıl soru, bu becerileri etkin bir şekilde kullanıp kullanamayacağınızdır.

Bu nedenle, kamusal konuşma eğitimi kursunu tamamladığınıza dair sertifikaya ek olarak, sınıfta, okulda, kulüp etkinliklerinde sunucu, koordinatör olarak çalıştığınıza dair kanıt görmeyi umuyorum.

Aynı zamanda, öğrenmek ve gelişmek için başvurduğunuz iş için gereken becerileri net bir şekilde belirlemeniz gerekir. Beceriler, hayatınız boyunca sizi takip edecek varlıklardır, bu nedenle her gün daha yetkin olmak için bilinçli bir şekilde pratik yapmalısınız.

3. Tutum ve çalışma tarzı

Bir adayı değerlendirirken en önemli faktörler tutum, stil ve iş ahlakıdır. Yüz yüze görüşme ve mülakatlarda stil ve tavrı değerlendirmek kolaydır. Peki tutum, bir iş başvurusunda kağıt üzerinde nasıl ifade edilebilir?

Pozitif, sosyal, öğrenmeye istekli ve başkalarına yardım etmeye istekli olduğunuzu söylediğinizde, bunu kanıtlamalısınız. Bu nedenle gençleri, henüz okul çağındayken Gençlik Birliği ve Derneği'nin faaliyetlerine ve hareketlerine aktif olarak katılmaya teşvik ediyorum. Çünkü bu faaliyetlere katıldığınızda, bilginizi geliştirme, becerilerinizi deneyimleme ve birçok güzel şey öğrenme fırsatına sahip olursunuz.

En önemlisi, kolektif bir çalışma ortamı egonuzu azaltmanıza, başkalarına odaklanmanıza, kolektif için nasıl katkıda bulunacağınızı ve fedakarlık yapacağınızı bilmenize, sorumluluk almanıza, organizasyonel becerilerinizi öğrenmenize ve uygulamanıza, takım liderliği yapmanıza... yardımcı olacaktır.

Hepsi gelecekteki herhangi bir çalışma için gereklidir.

Tavır konusuna gelince, AQ'yu - zorlukların üstesinden gelmeyi - vurgulamak istiyorum. İş her zaman kolay veya elverişli değildir. Eğitimde ve hayattaki engelleri aşmak için her zaman çaba göstermeli, azimli olmalı, sabırlı olmalısınız. İşverene AQ'nuzu - zorlukların üstesinden gelmeyi - gösterin.

4. Deneyim

Öğrencilerle konuşurken en sık aldığım soru şu: Yeni mezun olduğunuzda deneyiminizi nerede edinirsiniz?

Öncelikle belirtmek gerekir ki, aday yeni mezun olduğunda deneyim zorunlu bir koşul değildir. Liderlik kariyerim boyunca, stajları sırasında bile yüzlerce yeni mezunu işe aldım.

Çoğu öğrencinin yarı zamanlı işleri var. Bence, gelecekteki kariyerinizle ilgili yarı zamanlı işleri seçmelisiniz. Örneğin, muhasebe okuyorsanız bir kafede kasiyer olarak çalışabilirsiniz; pazarlama okuyorsanız, reklamlarda içerik yazarı olarak çalışabilirsiniz... Bu sayede, yarı zamanlı işler gelecekteki işiniz hakkında daha fazla bilgi edinmenize de yardımcı olur. Ayrıca, sadece yarı zamanlı işleri listelemek yerine, şirket veya departman yöneticilerinden çalışma ruhunuz ve sonuçlarınız hakkında onay ve değerlendirme alın.

5. Kişisel ilişkiler

İşverenler, kişisel bilgilerin yanı sıra adayların kurduğu sosyal ilişkiler, referanslar ve adayı daha iyi anlamak için iletişime geçmeleri gereken kişiler gibi önemli bilgilerle de ilgilenirler.

Öğrenci olarak, öğretim görevlileriyle, okuduğunuz alandaki uzmanlarla, kıdemlilerle ve uzmanlık forumlarıyla ilişkiler kurabilirsiniz...

Ancak üniversite arkadaşlarıyla olan ilişkinin altını çizmek istiyorum. Bu, en değerli ve kalıcı ilişkidir. Üniversite arkadaşları gerçekten yakın arkadaşlardır, birbirlerine yardım etmeye ve destek olmaya isteklidirler.

6. Görünüm ve sağlık

Başvurunuzda göstermek üzere başvurduğunuz işe uygun bir fotoğraf seçin. Spor yapıyor, koşuyor vb. iseniz, lütfen başarılarınızı ve bu faaliyetlerinizin kanıtlarını ekleyin. Sağlığınıza dikkat etmek bir artıdır ve günümüz şirketleri çalışanlarını spor yapmaya şiddetle teşvik etmektedir.

Son olarak, sanal ama gerçek - sanal dünyadaki imajınız - Facebook, Instagram, TikTok hesaplarınızda... çok önemlidir ve göstermek istediğiniz gerçek kişiyle uyumlu olmalıdır. Günümüzde şirketler, önemli pozisyonlar için işe alım yaparken adayların sosyal ağlarındaki bilgileri dikkatlice değerlendiriyor. Peki, iş başvurusu hazırlamak ne zaman gereklidir?

Çoğu öğrenci bunu üniversitenin son yılında yapacaktır. Çok geç. Çünkü ilk yılınızda, ikinci yılınızda... yeteneklerinizin ve becerilerinizin birçok kanıtı vardır.

O yüzden üniversiteye girdiğiniz andan itibaren iş başvuru sürecine hazırlanın diye düşünüyorum.

[reklam_2]
Kaynak