19 Mayıs'ta Hanoi'de, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, Ho Chi Minh'in düşünce, ahlak ve yaşam tarzının incelenmesi ve örnek alınmasını teşvik etmeye yönelik 18 Mayıs 2021 tarihli 01-KL/TW sayılı Politbüro Kararnamesinin beş yıllık uygulamasını gözden geçirmek ve 43 seçkin kolektifi ve 88 seçkin bireyi onurlandırmak üzere bir konferans düzenledi. Onurlandırılan bireyler arasında, Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Quang Ngai ilindeki Sa Thay Kauçuk Anonim Şirketi Genel Müdürü Sayın Do Thanh Nam da yer aldı (Vietnam Kauçuk Sanayi Grubu).
İş yerinde iyi bir örnek olmak.
Birim başkanı olarak Sayın Do Thanh Nam, Başkan Ho Chi Minh'den ders almanın, her şeyi en yüksek sorumluluk duygusuyla yapmak anlamına geldiğine inanmaktadır. Bu anlayışla, her zaman örnek teşkil etmekte ve görevlerini yerine getirirken kararlı davranarak işletmenin gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır.
Fotoğrafta sağda görünen Bay Do Thanh Nam, meyve bahçesini inceliyor.
Bunun en önemli örneği, şirketin kauçuk işleme tesisi inşaat projesinde çığır açan kararlı liderliğidir. Bay Nam, "Programda geri kalan veya işleri kalite standartlarını karşılamayan yüklenicilere karşı kararlı davrandım. Aynı zamanda, danışmanlık ve denetim departmanlarından görevlerini titizlikle yerine getirmelerini, her bir kalemin ilerlemesi ve kalitesi hakkında düzenli olarak rapor vermelerini istedim," dedi.
Sonuç olarak, faaliyete yeni başlamış olmasına rağmen, fabrikanın ürünleri sürekli olarak yüksek kalite standartlarını karşılamakta, hem iç hem de uluslararası pazarlarda iyi fiyatlarla satılmakta ve şirket için önemli karlar sağlamaktadır.
Sayın Nam, işletmenin itibarını ve rekabet gücünü artırmak için sürekli olarak yeni çözümler aramaktadır. Bunun en önemli örneklerinden biri, deneme üretim modellerinin geliştirilmesinde doğrudan yer alması ve her alt bölgenin iklim ve toprak koşullarına uygun kauçuk ağacı çeşitlerinin seçimine rehberlik etmesidir. Bu, yeniden dikim döngüsünün yerel bağlama uygun, yüksek verimli çeşitler üretmesini sağlar. Ayrıca, çalışanların ek ekonomik faaliyetler geliştirmeleri, gelirlerini artırmaları ve işlerinde güvende hissetmeleri için fırsatlar yaratmak üzere profesyonel departmanı yönlendirmektedir.
Şirket, maaş ve yan hakların güvence altına alınmasının yanı sıra, sağlık hizmetlerine de özel önem veriyor, çalışma koşullarını iyileştiriyor, meslek hastalıkları risklerini ortadan kaldırıyor ve çalışanlar için zorlu ve tehlikeli işlere ilişkin düzenlemeleri eksiksiz olarak uyguluyor. Şirket, her yıl 2 milyar VND'yi aşan bir bütçeyle tüm çalışanları için sağlık kontrolleri düzenliyor.
Sayın Nam ayrıca eğitime de büyük önem veriyor. Şirketin sendika başkanı Sayın Ta Thuc Binh'e göre, şirket yönetimi, çalışanların becerilerini geliştirmek için eğitim kursları ve mesleki gelişim programları aracılığıyla birçok çözüm uyguladı ve bu sayede işçilerin yeni durumdaki üretim gereksinimlerini karşılamalarına yardımcı oldu.
Şirket özellikle güçlü bir yerel iş gücü oluşturmaya, kadın çalışanlara ve etnik azınlıklardan gelenlere önem vermeye ve çalışanları gelişmeye ve çabalamaya motive etmeye odaklanmaktadır. Bay Binh, "Sayın Nam da dahil olmak üzere şirket yönetiminin gösterdiği özen ve destek, çalışanların istikrarlı işlere sahip olmalarına ve gelirlerinin ve yaşam standartlarının kademeli olarak iyileşmesine yardımcı oldu" dedi.
Sürekli yenilikçi
Binh Long Kauçuk Şirketi Limited'in 30/4 İşleme Tesisi Atıksu Arıtma Ekip Lideri Bayan Nguyen Thi Ngan, Başkan Ho Chi Minh'in öğretilerini inceleyip uygulayan örnek kişilerden biridir ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından takdir edilmiştir.
Bayan Ngan şunları ifade etti: "Genç bir mühendis olarak, Başkan Ho Chi Minh'den işte proaktif olma, sürekli öğrenme, yaratıcılık ve paylaşma isteği ruhunu öğrendim." Bu özelliklerini birimde geçirdiği yaklaşık dokuz yıl boyunca sergiledi.
Bayan Nguyen Thi Ngan, solucan biyokütlesini inceliyor.
Bir işçi pozisyonundan, şimdi bir ekip lideri pozisyonuna yükselerek, fabrikanın atık su arıtma sistemini doğrudan yönetiyor ve işletiyor; böylece sistemin sürekli ve istikrarlı çalışmasını sağlıyor ve çevresel olayların önüne geçiyor.
Çalışmaları boyunca, üretim maliyetlerini düşürmek ve operasyonel verimliliği artırmak için sürekli olarak çözümler aradı ve araştırdı. Birçok faydalı girişim ortaya çıktı; bunların en önemlisi, kimyasal madde kullanmadan atık suyu arıtma ve solucan yetiştiriciliği için geri dönüştürme projesidir.
Proje, fabrikada hayata geçirildikten sonra, yıllık yaklaşık 922 milyon VND kar sağlayarak yüksek ekonomik verimlilik elde etmiştir; aynı zamanda, işçilerin kimyasallara sık sık maruz kalmasını ortadan kaldırarak sağlıkları üzerindeki olumsuz etkileri azaltmıştır.
Bir diğer girişim ise, blok lateks atık su arıtma sisteminden elde edilen besin açısından zengin atık suyu, santrifüjlü lateks atık su arıtma sistemini desteklemek için kullanmaktır. Bu çözüm, endüstriyel etanol kimyasallarının kullanımını azaltmaya, kokuları sınırlamaya ve fabrikanın yıllık yüz milyonlarca VND tasarruf etmesine yardımcı olur.
Bayan Ngan, sendika ve gençlik birliği tarafından başlatılan taklit ve yenilik hareketlerine aktif olarak katılmasının yanı sıra, sosyal yardım faaliyetlerine de kendini adamıştır.
Fabrika Gençlik Birliği Sekreteri olarak, Başkan Ho Chi Minh'in öğretilerini incelemeye ve uygulamaya yönelik birçok pratik girişimde bulunmuş ve bunları organize etmiştir. Bu girişimler, özellikle zor durumdaki toplum ve işçilere odaklanmıştır; örneğin, her yıl dezavantajlı işçilere yaklaşık 50 hediye sağlayan "Yoksullar İçin Tet Bayramı" programı; ve "Yeşil Geri Dönüşüm Kutuları", "Gençlik Ağaç Dikme", "Gönüllü Cumartesi" ve "Yeşil Pazar" gibi projeler...
Politbüro üyesi, Merkez Komite Sekreteri ve Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkanı Trinh Van Quyet, taklit hareketlerinden on binlerce örnek birey ve grubun ortaya çıktığını vurguladı. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından onurlandırılan 131 seçkin topluluk ve birey, Ho Amca'nın öğretilerini öğrenmenin ve takip etmenin bahçesindeki güzel çiçeklerdir ve basit ama derin bir gerçeği canlı bir şekilde göstermektedir: Büyük şeyler her zaman basit, pratik ve sorumlu eylemlerle başlar.
Çalışanlar tarafından saygı duyulan ve takdir edilen biri.
Do Thanh Nam Bey'i çalışanlar arasında bu kadar sevilen kılan şey, her zaman geri bildirimleri dinlemesi, diyalog yoluyla bunları dikkate alması ve çalışanların yaşamlarını iyileştirmeye çalışmasıdır. Ona göre, şirketin iş gücünün %77'si, çoğunlukla uzak, dağlık ve sınır bölgelerinde yaşayan ve çalışan etnik azınlıklardan oluşmaktadır. Bu nedenle, şirket siyasi ve ideolojik eğitime odaklanmanın yanı sıra, refah politikalarını da sürekli olarak geliştirmektedir.
Kaynak: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm
Yorum (0)