Vietnam'ın en iyi 100 işletmesinde 1.000'den fazla öğrenci staj yapıyor

(NLDO) - Her öğrencinin bir şirketteki stajyer çalışan gibi bir vardiyası, bir kontenjanı, bir süpervizörü ve bir final raporu olacak.

9 Aralık öğleden sonra, UEH-ISB Yetenek Okulu (Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi), Talent Connect Plus ve VOCO Merkezi, Ho Chi Minh Şehri'nde Staj Yetenek Hızlandırıcı Programının Lansman Töreni'ni düzenledi.

Öğrenciler işletmelerde "uygulama" yapıyor

Törende konuşan UEH-ISB Yetenek Okulu Müdürü Doçent Dr. Tran Ha Minh Quan, bunun öğrenciler için işletmelerde kısa süreli bir staj deneyimi modeli olduğunu söyledi. Bu işletmelerin hepsinin Vietnam'daki en iyi çalışan ilk 100 işletme arasında yer aldığı da dikkat çekici.

"Öğrenciler sadece sınıfta bilgi edinemezler, aynı zamanda gerçek bir ortamda maksimum eğitim almaları gerekir. Sadece işletmeleri öğrencilerle konuşmaya davet etmekle yetinirsek, öğrencilerin çalışmaya hazır olmasını bekleyemeyiz" - Doçent Dr. Tran Ha Minh Quan belirtti.

Doçent Dr. Tran Ha Minh Quan, öğrencilerin iş hayatında "pratik" yapmanın önemini anlamalarını umarak unutulmaz hayat derslerini paylaşıyor.

Bu programla öğrenciler, işletmelerde 2-4 hafta boyunca "gerçek hayat" deneyimi yaşayacaklar. Okul, 2026 yılı başlarında Central Retail, Guardian, L'Oréal ve La Vie gibi 4 ünlü işletmeyle iş birliği "açacak". Okul, 1.000 öğrencinin katılımını hedefliyor.

Öğrenciler, satış noktasında gerçek verileri toplayıp 3C modeline göre analiz etmek, süpermarketlerde, mağazalarda veya dağıtım noktalarındaki faaliyetlere doğrudan katılmak gibi gerçek iş süreçlerine dayalı standartlaştırılmış görevleri yerine getirecekler... Bu sayede öğrenciler, iletişim, operasyonel ve durum yönetimi becerilerini daha da geliştirebilecekler.

Okulları ve işletmeleri birbirine bağlıyoruz

Talent Connect Plus Kurucusu ve Genel Müdürü Dr. Le Huynh Phuong Thuc, bu etkinliğin işletmeler için esnek bir iş birliği mekanizması sağladığını, mentorluk yükünü azalttığını ancak öğrencilerin gerçek bir ortamda çalışma kapasitelerini de geliştirdiğini söyledi. Bu aynı zamanda işletmelerin iş stajı programları, yönetici stajları vb. için potansiyel aday kaynaklarını genişletmeleri için de bir fırsat.

"Bu deneysel modelin birçok okulda tekrarlanmasını umuyorum, böylece işletmeler uygun öğrencileri işe alma konusunda daha fazla fırsata sahip olacaklar" - Dr. Phuong Thuc paylaştı.

İşletmeler mezunların öğrenimleri sırasında daha fazla "temas" kurarak daha fazla deneyim ve pratik beceri kazanmalarını istiyor.

UEH-ISB Yetenek Okulu öğrencileri işletmelerde birçok staj fırsatına sahip olacaklar.

L'Oreal Vietnam İnsan Kaynakları Direktörü Nguyen Ha Trang, L'Oreal'in Vietnam'da 18 yıldan uzun süredir faaliyet gösterdiğini ve şirketin Yetenek Kuluçka ve Staj programları kapsamında her yıl 8.500 öğrenciye ulaştığını söyledi.

"Şu anda öğrenciler çok fazla teori öğreniyor ancak pratik deneyimden yoksunlar. Bence bu, öğrenciler arasında rekabet yaratan harika bir program." - Bayan Trang paylaştı.

Bu programın özelliği, öğrencilerin rapor sunmaları ve işletme yönetiminden doğrudan geri bildirim almalarıdır.

Doçent Dr. Tran Ha Minh Quan, "Bu, birçok geleneksel staj programının başaramadığı bir şey. Çoğu öğrenci yalnızca alt düzey personelle çalışıyor ve nadiren işe alım veya operasyonları yönetme yetkisine sahip kişiler tarafından doğrudan değerlendiriliyor," diye vurguladı.

Kaynak: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm