Eğitim sektörüne göre, mevcut zorluklar sadece öğretmen eksikliğinden değil, aynı zamanda yetki dağılımındaki yetersizlikten de kaynaklanıyor... Belediyeler düzeyinde eğitimden sorumlu memur sayısı yetersiz olup, birçoğu birden fazla sorumluluğu üstlenmek zorunda kalıyor. Öğretmen eksikliği de kısa vadede sürdürülebilir bir şekilde çözülemeyecek bir sorun olarak değerlendiriliyor.
Zorluklara rağmen, Hue Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, iki kademeli yönetim modelinin uygulanmasının üzerinden neredeyse bir yıl geçtikten sonra, eğitim yönetiminin başlangıçta olumlu değişiklikler gösterdiğini ve eğitim sektörü ile yerel yönetimler arasında daha net sorumluluklar belirlendiğini belirtti.
Şu anda şehirde 566 anaokulu ve ilkokul/ortaokul; 1 sürekli eğitim merkezi ve 4 meslek eğitimi ve sürekli eğitim merkezi bulunmaktadır. Ulusal standartları karşılayan okul oranı yaklaşık %78,5 olup, 18.500'den fazla yönetici, öğretmen ve personel görev yapmaktadır.
Organizasyonel yeniden yapılanma sürecinde, Eğitim ve Öğretim Dairesi bünyesindeki uzmanlaşmış departman sayısı 9'dan 6'ya düşürüldü. Mesleki ve sürekli eğitim merkezlerinin sayısı da 8'den 4 bölgesel merkeze indirildi. Eğitim sektörü ayrıca, fazla öğretmen ve personel bulunan bölgelerden personel açığı olan bölgelere 56 öğretmen ve personel transferi yaptı; ve öğretmen ihtiyaçlarını karşılamak üzere yerel yönetimlere 507 sözleşmeli öğretmen tahsis etti.
Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'ndan yapılan basın açıklamasına göre, önümüzdeki dönemde sektör, okul ağının planlanmasına, dijital dönüşümün teşvik edilmesine, öğretmen kadrosunun geliştirilmesine ve tesislere yatırım yapılmasına eş zamanlı ve modern bir şekilde odaklanmaya devam edecektir.
Kaynak: https://nhandan.vn/hue-con-thieu-khoang-1100-giao-vien-post961129.html
Yorum (0)