Yıl sonunda işgücü arz ve talebinin birbirine bağlanması

Her düzeydeki sendikalar, işçileri "elinde tutma" konusunda işletmelere eşlik ediyor. Fotoğrafta: Şehir İşçi Federasyonu, Hanoi - Hai Phong Göz Hastanesi ile işbirliği yaparak 500 işçi ve yakınları için ücretsiz katarakt ameliyatı programı düzenledi.

Bu gerçek karşısında, Kent Emek Federasyonu proaktif bir şekilde 2025 yılında ilk İş Danışmanlığı Festivali'ni düzenleyerek, işgücü sıkıntısının çözümüne ve kentin yeni gelişim aşamasındaki iş piyasasının istikrara kavuşturulmasına katkıda bulunmuştur.

Yoğun sezonda işçi arayan "kırmızı gözler"

Şehir İşçi Federasyonu'ndan alınan bilgilere göre, tabandan edinilen bilgilere göre, şehirdeki birçok işletme ciddi anlamda işgücüne "aç". Toplam istihdam talebinin 100.000 ila 120.000 arasında olduğu tahmin ediliyor. Sürekli işe alım ve cazip teşviklere rağmen, başvuru sayısı hâlâ yeterli değil ve bu durum işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerini doğrudan etkiliyor.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Endüstri Parkı) İnsan Kaynakları Departmanı Başkan Yardımcısı Pham Thi Minh Hai, şirketin Mart 2025'e kadar yaklaşık 6.000 çalışanı işe alması gerektiğini, her ay şirket tarafından eğitilmiş, yaş sınırı olmayan ve beceri gerektirmeyen 1.000 çalışanı işe alması gerektiğini ve aylık gelirinin 9-18 milyon VND arasında olacağını bildirdi. Birim yıl boyunca sürekli olarak işe alım yapmasına rağmen, arz talebi karşılayamıyor.

Benzer şekilde, LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. (Trang Due Endüstri Parkı) aylık 9-14 milyon VND gelir elde eden 800 üretim işçisi, aylık 10-15 milyon VND gelir elde eden 250 teknisyen işe alması gerekiyor, deneyim şartı aranmıyor.

Shin-Estu Magnet Materials Vietnam Co., Ltd.'nin Dinh Vu Endüstri Parkı'nda da 500 genel işçi, 100 metalurji işçisi ve 10 bakım/elektrik asistanı olmak üzere 610 işçi alması gerekiyor. Şirket, işçi çekmek için 2 aylık eğitim boyunca %100 maaş ve pozisyona bağlı olarak 3,5 milyon VND'ye kadar yan haklar gibi birçok ayrıcalıklı politika sunuyor, ancak yine de yeterli sayıda eleman istihdam edemiyor.

Birçok işletmeye göre, genç çalışanların serbest ve esnek çalışmayı tercih etmesi nedeniyle işe alım zorlaşıyor. Diğer illerden gelen çalışanlar ise yaşam ve barınma maliyetleri baskısı altında oldukları için uzun süre kalmak istemiyorlar. Özellikle şu anda Bac Ninh , Hung Yen, Ninh Binh gibi birçok bölge hızla gelişen sanayi bölgeleri ve kümeleri haline geldiğinden, çalışanlar daha fazla çalışma ve yaşama mekanı seçeneğine sahip.

Her düzeydeki sendikalar, sendika üyeleri ve işçilerin, özellikle diğer illerden gelen işçilerin ihtiyaçlarını karşılamak için pek çok pratik program uyguladı.

İşçilere ve emekçilere eşlik etmek

Giderek artan işgücü kıtlığı sorunuyla karşı karşıya kalan Hai Phong'daki işletmeler, refah politikalarını iyileştirmek için çaba sarf ediyor. Endüstri Parkı Sendika Kurulu'na (Şehir İşçi Federasyonu) göre, An Duong Endüstri Parkı'ndaki ortalama özen primi aylık 526.000 VND; VSIP Endüstri Parkı'ndaki seyahat ödeneği aylık 506.000 VND'ye kadar çıkıyor; Dinh Vu Endüstri Parkı'ndaki yemek ödeneği ise öğün başına 37.000 VND olup, tüm bunlar genel seviyeye kıyasla oldukça yüksek.

Hai Phong'un doğu kesimindeki sanayi parkındaki birçok işletme, işçilerine kişi başı aylık ortalama 302.000 VND kira ödeyerek destek sağlıyor. Brother Vietnam Şirketi (Phuc Dien Sanayi Parkı), LG Displays Vietnam, Pegatron gibi bazı işletmeler işçi yurtları inşa etmeye yatırım yapıyor. Birçok işletme ayrıca performans primleri, kıdem primleri, adet ödenekleri, hamile kadınlara ve küçük çocuk yetiştiren kadınlara destek sağlıyor.

Şehrin her düzeydeki sendikaları, işletmelere eşlik etmek amacıyla, özellikle diğer illerden gelen sendika üyeleri ve işçilerine destek olmak için birçok pratik program uyguladı. Bunlar arasında on binlerce ücretsiz otobüs bileti verilmesi; evlerinden uzaktaki işçilere, zor durumdaki işçilere ve ağır hastalığı olanlara Tet hediyeleri verilmesi yer alıyor. Birçok model, işçilere yöneliktir. Örneğin: medeni ve güvenli pansiyonlar; klima ve ücretsiz Wi-Fi desteği; işçilerin işletmelere ve şehre bağlılıklarını güvende hissetmelerine yardımcı olmak için "sendika barınakları" inşa ve onarımı için fon desteği...

Şehir Emek Federasyonu, 5-7 Aralık 2025 tarihleri arasında, iş dünyası ve çalışanların ihtiyaçlarına dayanarak, Vietnam-Çek Dostluk Emek Kültür Sarayı'nda ilk İş Danışmanlığı Günü'nü düzenledi. Festivale, elektronik, hazır giyim, mekanik, lojistik, hizmet gibi birçok sektörde toplam 16.000'den fazla pozisyona yönelik 118 birim ve işletme katıldı. Etkinlik, açık bir modelde düzenlenerek, çalışanların işverenlerle doğrudan iletişim kurmalarına, hızlı bir şekilde mülakatlara katılmalarına ve sonuçları yerinde almalarına olanak sağladı. Birçok işletme, festivalin acil iş gücü ihtiyaçlarının bir kısmını çözmeye yardımcı olmasını bekliyor.

Festivalde, üye alımlarının yanı sıra sendikalı üyelerin bakımına yönelik pek çok pratik etkinlik de düzenleniyor: ücretsiz sağlık taraması, ücretsiz motosiklet yağı değişimi, gönüllü kan bağışı, sosyal sigorta politikalarının propagandası, sosyal konut, dans festivali, çekiliş... Etkinlik, özellikle diğer illerden gelen binlerce işçiyi kendine çekiyor.

Şehir İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Anh Tuan'a göre festival, işçiler ve işletmeler arasında etkili bir köprü oluşturarak istihdam yaratılmasına, sürdürülebilir işgücü yeniden yapılanmasına ve şehrin ve ülkenin sosyo-ekonomik kalkınma gereksinimlerinin karşılanmasına katkıda bulunuyor. Aynı zamanda sendika üyelerine, işçilere, öğrencilere, terhis olmuş askerlere ve serbest çalışanlara piyasa bilgilerine, işe alım trendlerine, kariyer yönelimlerine ve uygun iş fırsatlarına erişim konusunda destek sağlıyor.

Yorum (0)