Yeni dönemde sürdürülebilirliği ve rekabetçiliği hedefleyerek iş kültürünün gücünden yararlanmak

19 Ekim öğleden sonra Samsung Vietnam, Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu (VCCI) ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ile işbirliği içinde "Yeni dönemde sürdürülebilirlik ve rekabet gücü için Vietnam'ın iş kültürünün gücünden yararlanmak" temasıyla Çok Taraflı Forum (MSF) 2023'ü düzenledi.

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Forumun tartışma oturumunda delegeler fikir alışverişinde bulundu. (Kaynak: Düzenleme Komitesi)

MSF 2023 Forumu'nun, dinamik ve dirençli bir iş kültürü oluşturmada, sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmede ve küresel ekonominin sürekli güçlü dalgalanmaları bağlamında Vietnam'ın rekabet konumunu iyileştirmede önemli bir ses olması bekleniyor.

Etkinliğe, hükümet kurumlarını, bakanlıkları, şubeleri, sivil toplum kuruluşlarını, sosyal kuruluşları, dernekleri, işletmeleri, araştırma enstitülerini, üniversiteleri, sendikaları temsil eden 500'den fazla delege katıldı. Etkinliğe özellikle kurum kültürü geliştirme, iş geliştirme stratejisi danışmanlığı ve işletme yönetimi alanında önde gelen uzmanlar, Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio gibi Vietnam'da ve dışında farklı sektörlerdeki büyük işletmelerin CEO'ları; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC), Asya Vakfı, Sürdürülebilir Ticaret Girişimi (IDH) gibi sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilir ticaret, sorumlu işletme ve işçi hakları konusunda faaliyet gösteren uluslararası sendikalar ve dernekler katıldı.

Rekabet gücünü artıran sürdürülebilir bir kimliğe sahip bir iş kültürü geliştirmek, Vietnam'ın refahı için hayati önem taşımaktadır. Özellikle karmaşık ve değişken bir küresel durum bağlamında, kültürel avantajların farkına varılması ve teşvik edilmesi, Vietnam'ın sorumlu bir iş topluluğu ve gelecekte daha da güçlenmeyi hedefleyen yükselen bir ekonomi olarak geleceğini şekillendirmede önemli bir rol oynamaktadır.

Vietnam iş dünyası ve çalışanlarının, yalnızca farklı kültürel özellikleri teyit etmek ve rekabet avantajlarını desteklemekle kalmayıp, aynı zamanda iş etiği standartları da dahil olmak üzere küresel değerleri entegre etmeleri ve küresel iş birliğini daha hızlı bir şekilde teşvik etmeleri gerekmektedir. Bu entegrasyon, birçok farklı pazara uygun ürün ve hizmetler yaratılmasına yardımcı olacak ve böylece yeni değerlerin yaratılmasına ve zamanın değişimlerine yüksek uyum sağlanmasına katkıda bulunacaktır.

Forumda konuşan VCCI Başkanı Bay Pham Tan Cong, işletmelerin ve girişimcilerin toplumdaki önemli rolü ve konumunun giderek daha fazla teyit edildiğini ve bunun Vietnam iş kültürünün kademeli olarak canlandırılması ve teşvik edilmesi için önemli bir koşul olduğunu söyledi. İş kültürü, sürdürülebilir kalkınma ve sorumlu işletmecilik yönünde belirli değişimler geçiriyor ve bu da işletmelerin hızla uyum sağlamasını ve adapte olmasını, böylece güvenilir ortaklar haline gelmesini, yaratıcılığı, yenilikçiliği ve iş birliğine hazır olmayı teşvik etmesini gerektiriyor.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Bay Phan Van Anh, şunları vurguladı: "Bir ülkenin kalkınması için iş kültürünün önemi son derece büyüktür. İş kültürü, işletmelere fayda sağlamanın yanı sıra, devlet yönetim kurumlarının, mevzuatta boşlukların olduğu alanlarda işletmelerin davranışlarını düzenlemesine de yardımcı olur. İş kültürü ayrıca insanların sağlıklı bir tüketici kültürü oluşturmasına ve işletmeler ve devletle ekonomik ilişkilere sorumlu bir şekilde katılmasına yardımcı olur."

Çalışanlar, genel olarak iş kültüründe ve özel olarak da kurum kültüründe önemli bir unsurdur. Bu nedenle, Vietnam'daki çalışanları temsil eden ve koruyan bir kuruluş olarak, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, iyileştirilmesi gereken konuları görüşmek ve belirlemek, Vietnam iş kültürünü rekabetçi ve sürdürülebilir bir yönde ilerletmek için etkili ve uygun çözümler önermek üzere ilgili tüm taraflarla her zaman iş birliği yapmaya hazır ve isteklidir.

Samsung Vietnam Genel Müdürü Sayın Choi Joo Ho, Forum'da paylaşımda bulundu. (Kaynak: Düzenleme Komitesi)

Samsung Vietnam Genel Müdürü Sayın Choi Joo Ho, insana odaklanan bir kurum kültürü oluşturma çabaları hakkında şunları söyledi: "Sorumlu İşletme İttifakı'nın (RBA) bir üyesi olarak Samsung Vietnam, hem Samsung çalışanlarının hem de iş ortaklarımızdaki işçilerin işçi haklarını korumaya ve saygı göstermeye her zaman en büyük önceliği vermektedir.

Samsung'un temel değerleri olan 'İnsan', 'Zirveye Ulaşma', 'Değişim', 'Dürüstlük' ve 'Ortak Refah', Samsung yönetiminin ve çalışanlarının tüm kademelerine aşılanmıştır. Kurumsal kalite, tüm yönetim kademeleri ve çalışanların katılımıyla Samsung Kültür Endeksi aracılığıyla periyodik olarak değerlendirilmektedir.

Bu süreç, kurumsal kültürümüzdeki güçlü ve zayıf yönleri belirlememize, bu güçlü yönleri optimize etmemize ve kurumsal kültürümüzde var olan zorlukları aktif olarak ele almamıza yardımcı olur. Samsung, çalışanların ve işçilerin güvenli ve en iyi çalışma ortamında çalışabilmelerini sağlamak ve toplumun ortak refahına katkıda bulunmak için sürekli çaba göstermektedir.

2023 Çok Taraflı Forumu, “Yeni dönemde Vietnam iş kültürü” temalı bir genel tartışma oturumunun yanı sıra, “Rekabetçilik ve sürdürülebilirlik için kurum kültürünün potansiyelinden yararlanmada iyi uygulamalar” ve “Sürdürülebilir ve rekabetçi bir iş kültürü oluşturmada çalışanların rolü ve katkısı” başlıklı iki paralel tartışma oturumunu içeriyor.

Özellikle Forum'da, ilk kez "Vietnam İş Kültürünün Belirlenmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma ve Rekabet Gücüne Etkileri" konulu güncel bir çalışma tanıtıldı. Çalışma, uluslararası çalışmaların yaklaşım ve sonuçlarının Vietnam koşullarına uygulanması temelinde önde gelen uzmanlardan profesyonel yorumlar aldı.

Çalışmanın sonuçlarının, yöneticilere ve planlamacılara özgün, modern ve yüksek düzeyde uyarlanabilir bir iş kültürü oluşturmada yeni bakış açıları sağlamasının yanı sıra, örgütsel kültürü ve kurum kültürünü iyileştirerek iş hedeflerini yönetme pratiğinde işletmeler, sendikalar ve çalışanlar için de yararlı olması beklenmektedir.

Çok Paydaşlı Forum (MSF), ilk kez 2018 yılında düzenlenen Samsung Vietnam'ın bir girişimidir. Forum aracılığıyla ortak organizatörler, Vietnam'ın sürdürülebilir kalkınması ve refahı için anlamlı tartışmaları ve eylemleri teşvik etmek amacıyla devlet kurumları, sendikalar, sosyal örgütler, işletmeler ve ilgili kişilerle birlikte çalışmayı umuyor.

[reklam_2]
Kaynak