Haber yönetiminde kadınların cesaretini teyit etmek

Cesaret, yetenek ama sayıca az

kadın-lider-bölüm-2.jpg — Tartışma oturumunda konuşmacılar. Fotoğraf: Khieu Minh

Ülkede şu anda 800'den fazla basın ajansı ve basın-medya alanında yaklaşık 41.000 çalışan bulunmakta olup, bunların yaklaşık 21.000'ine basın kartı verilmektedir. Kadın gazeteci sayısı hem nitelik hem de nicelik olarak artsa da, potansiyel henüz tam olarak değerlendirilmemiştir. Vietnam Gazeteciler Derneği'ndeki kadın üye oranı %40'ın üzerindedir, ancak bugüne kadar Başkan Yardımcısı veya daha üst düzey bir pozisyonda görev yapan bir kadın lider olmamıştır; kadın genel yayın yönetmeni sayısı da toplam kadın gazeteci sayısına kıyasla oldukça mütevazıdır.

Tartışmaya liderlik eden gazeteci Phan Thanh Phong, Vietnam devrimci basınının bir asırlık gelişimi boyunca, kadın gazetecilerin her zaman sessizce ama ısrarla var olduğunu, bazen gereken ilgiyi görmeseler de bu mesleğin tarihinin vazgeçilmez bir parçası olduklarını belirtti. Sadece makale yazmakla kalmayıp, aynı zamanda sahaya çıkıp kalemlerini bir silah gibi kullanarak okuyucuların kalbinde ve ülkenin basın hayatında derin izler bırakıyorlar.

Tartışma oturumuna çok sayıda gazeteci katıldı. Fotoğraf: Khieu Minh

Gazeteci Phan Thanh Phong, "Çılgın savaş yıllarında bile, birçok kadın muhabir, tehlikeyle yüzleşerek ve savaş meydanında yaşayarak, kadınların "geleneksel" sınırlarının dışına çıktı. Yenilikçilik döneminde, kadın gazeteciler basın sisteminde giderek daha üst düzey roller üstlenerek güçlerini göstermeye devam ettiler. Birçok kadın genel yayın yönetmeni, gazeteciliğe dair insani, yenilikçi ve güncel bir düşünce tarzının gelişmesine katkıda bulundu. Onlar sadece "koltuk sahipleri" değil, aynı zamanda kimliklerini koruyan, içerik stratejilerini koordine eden ve hem kamuoyunun hem de iç yönetimin büyük baskısı altında, sürekli değişen bir basın ortamında krizleri yöneten kişilerdir," diye vurguladı.

Ancak gazeteci Phan Thanh Phong, üst düzey gazetecilik liderlik pozisyonlarındaki kadın oranının, potansiyele kıyasla hâlâ çok mütevazı olduğunu da açıkça belirtti. Birçok yetenekli kadın gazeteci, aile ve iş yükünün çifte yükü, yönetimdeki toplumsal cinsiyet kalıpları veya dijital ortamda modern yönetim becerilerine erişim fırsatlarının olmaması nedeniyle hâlâ yöneticilik pozisyonlarına adım atmakta tereddüt ediyor.

Medyanın dijital dönüşüm, yapay zeka, çok kanallı platformlar ve benzeri görülmemiş bir rekabet baskısı fırtınasının ortasında olduğu mevcut ortamda, liderlerin rolü daha da kritik hale geliyor. Bu noktada, kadınların seslerinin duyulması, tanınması ve gelişmeleri için eşit ve gerçek fırsatlar sunulması gerekiyor.

Adil fırsata ve gerçek güvene ihtiyacımız var

kadın-lider.jpg — Ho Chi Minh City Kadın Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Gazeteci Ly Viet Trung paylaşıyor. Fotoğraf: Khieu Minh

Tartışma oturumunda, VOV5 kanalının ( Vietnam'ın Sesi ) yönetmeni gazeteci Cam Hoa, VOV'un şu anda yaklaşık %50,36 kadından oluştuğunu, bunların %48,9'unun departman düzeyinde lider, %37'sinin departman düzeyinde lider, %16'sının departman düzeyinde lider olduğunu ve kanalın Üst Düzey Yönetim Kurulu'nda hiç kadın bulunmadığını söyledi. Gazetecilik sektöründe çalışan kadın gazetecilerin oranı yarıdan fazla olsa da, üst düzey liderlik pozisyonlarına ulaşmak için çabalamaları çok nadirdir. Öte yandan, kadınlar çalışma sürecinde birçok avantaja sahiptir, iyi sezgilere sahiptir, cinsiyet sorunlarını derinlemesine anlar ve eşitlik, kızlar ve gönüllü faaliyetler için mücadele etme eğilimindedir.

Çalışanlarının %60'ından fazlasının kadın olduğu basın ajansında, Ho Chi Minh Şehri Kadın Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni ve Ho Chi Minh Şehri Gazeteciler Derneği Başkan Yardımcısı gazeteci Ly Viet Trung, lider konumundaki kadın gazetecilerin çok güçlü olduğunu ve çoğunun belirli bir pozisyona geldiklerinde mutlaka sağlam bir destek sistemine sahip olacağını söyledi. Ancak gazeteci Ly Viet Trung, kadınların yetenekli ve becerikli olduklarını, ancak kendilerine çok güvenmediklerini, bu nedenle henüz liderlik pozisyonlarına ulaşamadıklarını da ekledi.

Gazeteci Ha Tung Long (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic), dijital gazetecilik çağında, basın ajanslarındaki kadın liderlerin seslerinin çok net bir şekilde duyulduğunu ve tespit edilmesinin nispeten kolay olduğunu belirtti. Basın yönetimindeki kadınların sesleri artık sadece liderlik mekanizmalarında yer almakla kalmıyor, aynı zamanda son yıllarda iletişimin doğasını, salt bilgiden olumlu toplumsal etki yaratan iletişime doğru değiştirmeye katkıda bulunuyor.

Delegeler, kadın basın liderleri konusunda fikir alışverişinde bulunuyor. Fotoğraf: Khieu Minh

Kadın liderlerin yönetim tarzları hakkında bilgi veren gazeteci Nguyen Tri Thuc, Konular ve İletişim - Dağıtım Merkezi (Komünist Dergisi) Yayın Kurulu Üyesi ve Direktörü, bir liderin iki gücü olan sert güç ve yumuşak güç sayesinde kadınların yumuşak güçte erkeklerden daha avantajlı olduğunu söyledi. Kadınlar, cesaretlerini sergiler ve bilimsel bir çalışma yöntemine sahip olurlarsa, basın ortamında çok iyi liderler olacaklardır.

Tartışma oturumunda yönetim kapasitesi, önyargıların üstesinden gelme yolculuğu ve yeni nesil kadın basın liderlerini keşfetmek, yetiştirmek ve desteklemek için gerekli koşullar hakkında samimi görüş alışverişleri yapıldı. Delegeler ayrıca, kadın gazetecilerin sadece işlerinde iyi olmakla kalmayıp aynı zamanda iyi liderler de olabilecekleri konusunda hemfikirdi. Onlara ayrıcalık değil, adil fırsatlar ve gerçek güven gerekiyor. Kadınlar öne çıktıklarında, sadece kendileri değişmekle kalmayacak, aynı zamanda tüm basın daha sürdürülebilir ve insani bir şekilde olgunlaşacak.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html