Şehirde bitkin düşen işçiler "geri çekilmeyi" düşünüyor

Basınç artıyor

Fazla mesai yaptıktan sonra sıcak kiralık evine dönen Bayan Dang Thi Cam Huong (42 yaşında, Ho Chi Minh Şehri, Binh Tan bölgesinde yaşıyor) fayans zemine oturdu ve nefes verdi.

İşçiler, işin baskısına ve yüksek yaşam maliyetine daha fazla dayanamadıklarında şehri terk edip kırsala dönmeyi düşünüyor (Fotoğraf: Nguyen Vy).

Ho Chi Minh şehrinde 10 yıldan fazla bir süredir fabrika işçisi olarak çalışan Bayan Huong, sağlığının ciddi şekilde etkilendiğini fark etti. Kocası da kendisiyle aynı fabrikada çalışıyordu. Son zamanlarda, yoğun çalışma temposu, üretim hedeflerine aşırı baskı ve üretim hızına ayak uyduramama nedeniyle işini bırakıp teknoloji odaklı motosiklet taksi şoförü olmaya karar verdi.

Çift, daha önce de hayatlarını değiştirmek için şehre taşınmayı hayal ediyordu. Ancak bunca yıl çalıştıktan sonra, hâlâ çok paraları yoktu ve şehirdeki yaşam ve iş çok daha stresliydi. Bu yüzden bazen ellerini alınlarına koyup tüm ailenin şehri terk edip kırsala döneceğini düşünürlerdi.

Fabrikada çalışan Bayan Huong, özellikle şirket yeni bir personel çıkarma dalgası duyurduğunda, her zaman gergin ve korkmuştu. Çok çalışmalarına rağmen, karı kocanın aylık geliri ancak yarısını eve göndermeye yetiyor, diğer yarısı da ancak yiyecek ve kiraya yetiyordu.

Bayan Huong, memleketine çalışmaya dönerse yine de geçinebileceğini düşünüyor. Parası o kadar iyi olmayabilir, ancak şehirdeki kadar baskıya katlanmak zorunda kalmayacak. Ayrıca, memleketinin giderek geliştiğini ve iş bulmanın çok da zor olmadığını görüyor.

"Pahalı bir şehirde, ne zaman ev alabileceğimden emin değilim. Evden uzaktayken ailemi çok özlüyorum. Eve gidip onların yanında yaşamayı, onların yediği her şeyi yemeyi ve baskı hissetmemeyi tercih ederim. Burada, kocam ve ben çok çalışıyoruz, ayda 10 milyon VND'den fazla kazanıyoruz, sonra hepsi bitiyor," dedi Bayan Huong.

Bayan Huong, kırsalda çok fazla para kazanmasa da harcayacak kadar parası olduğunu ve şehirdeki kadar stresli olmadığını söylüyor (Fotoğraf: Nguyen Vy).

Ho Chi Minh şehrinde çalışan Huynh Thi Nui ve eşi ( Tra Vinh'li ), çocukları mezun olduğunda memleketlerine dönmeyi de düşündüler. Şehirde 17 yıldan fazla çalışmış olmalarına rağmen, çocuklarını hâlâ kırsalda büyükanne ve büyükbabalarının bakması için bırakıyorlar.

Sosyal Yaşam Araştırmaları Enstitüsü'nün "Covid-19'un ev içi göçmen işçilerin istihdamı üzerindeki etkisi ve paydaşların rolü" üzerine yaptığı araştırma, Ho Chi Minh City, Dong Nai ve Binh Duong'da şu anda çalışan ev içi göçmen işçilerin %15,5'inin uzun vadeli çalışmak için memleketlerine dönmeyi planladığını gösteriyor.

Kırsal kesimde öğrenim ve yaşam masrafları daha ucuz olduğu için, eşiyle birlikte eve çocuklarına bakacak kadar para kazanabiliyorlar. Ayrıca, çocuğunu Tra Vinh'teki üniversiteye gönderip, memleketinde çalıştırmayı planlıyor; böylece ebeveynleri gibi şehrin koşuşturmacasına katlanmak zorunda kalmayacak.

Doçent Dr. Nguyen Duc Loc'a göre, evli çalışanların çoğu çocuklarını büyükanne ve büyükbabalarına bırakıp, eve gönderecekleri daha yüksek gelir umuduyla uzakta çalışmayı tercih ediyor.

Yukarıdaki hedefe ulaşılamadığında ve kırsal kesimdeki çalışma koşulları iyileştiğinde, işçiler çalışmak ve aileleriyle bir araya gelmek için memleketlerine dönme eğiliminde oluyorlar.

"Kırsal alana geri dönmek sadece zaman meselesi"

Bayan Bich Tuyen (35 yaşında, Binh Tan bölgesinde yaşıyor), on yıldan uzun süredir Ho Chi Minh şehrinde çalışıyor. Kendisiyle aynı binada yaşayan birçok işçinin de memleketlerine dönmeyi düşündüğünü ve artık şehirle ilgilenmediğini belirtti.

Birçok işçi, iş yapmak üzere memleketlerine dönmek için sermaye elde etmek amacıyla sigortalarını iptal ediyor (Fotoğraf: Nguyen Vy).

Bayan Tuyen, iş ve uyum baskısının yanı sıra, bunun bir nedeninin de çalışanların işsizlik sigortasını devam ettirememelerine ilişkin düzenleme olduğunu belirtti. Buna göre, 114 aydan (12 yıl) fazla işsizlik sigortası ödeyen çalışanlar, işten ayrıldıklarında yalnızca 12 yıl boyunca işsizlik ödeneği alacak, kalan katkılar ise devam ettirilmeyecek.

Bayan Tuyen, "Gerçekte birçok insan işsizlik sigortası almak, ardından sosyal sigortaya geçmek, biraz sermaye kazanmak ve ardından memleketlerine dönüp bir iş kurmak için işini bırakmayı tercih ediyor; bu, burada yavaş yavaş işçi olarak çalışmaktan daha rahat," dedi.

Bay Nguyen Trieu Luat (40 yaşında, Vinh Long'lu ), kendisi ve eşi gibi çalışanlar için eve dönmenin yalnızca zaman meselesi olduğunu söyledi.

Pansiyon daha önce işçilerle doluydu, ancak şimdi işçiler memleketlerine döndükleri için bazı odalar boş (Fotoğraf: Nguyen Vy).

"Bazı işçiler onlarca yıl önce buraya gelip ev satın alabilecek kadar para biriktirmişlerdi. O zamanlar evler hâlâ ucuzdu, ev satın alıp çocuklarını okula gönderip şehirde çalışmayı planlayabilirlerdi. Ama şimdi ev ve arsa fiyatları o kadar yüksek ki, biz işçiler tüm hayatımız boyunca çalışsak bile ev alamıyoruz, burada uzun süre kalmayı nasıl planlayabiliriz ki?" diye itiraf etti Bay Luat.

Geliri bir ev almaya yetmese de Luat ve eşinin kırsalda bir arazi satın alacak kadar parası var. Çocuklarının okulunu bitirmesini bekliyorlar, ardından tüm aile kırsala dönüp yaşamaya başlayacaklar.

Bay Luat, "Kırsalda toprağımız var ve geçimimizi sağlamak için çalışabiliyoruz. O zamana kadar çocuklarımız büyüyecek, bu yüzden daha az endişeli olacağız," dedi.

Uzun vadeli düşünüldüğünde, birçok işçi şehirde yaşamayacağını, bunun yerine memleketine dönüp bir iş kuracağını söyledi (İllüstrasyon: Nguyen Vy).

Ho Chi Minh Şehri'nin demografik tahminlerine göre, şehrin nüfus artışının orta ve uzun vadede yavaşlaması muhtemel. Kadınların düşük doğum oranı (yaklaşık %1,2) nedeniyle, çalışma çağındaki nüfus uzun vadede durgunlaşacak.

Aynı zamanda, Ho Chi Minh Şehri'ndeki nüfus göçü, uydu yerleşimlerin hızla gelişmesi nedeniyle yavaşlayabilir. Bu durum, Ho Chi Minh Şehri'ndeki göçmen işçi sayısının gelecekte azalma eğiliminde olmasına yol açmaktadır.

HCMC Halk Komitesi'ne göre, geçmişte göçmen işçilerin tek seçeneği HCMC'ydi, ancak artık aralarından seçim yapabilecekleri birçok yer var. Bu durum, şehrin insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılayacak bir tedarik kaynağı geliştirme konusunda büyük bir zorluk teşkil ediyor.

Kent, 2024-2030 döneminde, özellikle 2027'den itibaren işgücü talebinin arzdan daha hızlı artacağını öngörüyor. Bu durum, şirketler arasında rekabet baskısına yol açabilecek bir işgücü açığı yaratabilir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm