Kore'de kaçak işçiler yeniden artıyor

Güney Kore'de kaçak ikamet eden Vietnamlı işçi oranı, pandemi nedeniyle yaşanan durgunluğun ardından 2018'deki seviyenin aynısı olan yüzde 34,5'e yükseldi.

Kâr Amacı Gütmeyen Programlar Kapsamında İşgücü İhracatının Teşviki Çalıştayı kapsamında Yurtdışı İşgücü Merkezi'nin 24 Kasım'da yayınladığı raporda, 2023 yılının ilk 9 ayında kaçak ikamet edenlerin sayısının %34,5 olduğu, Kore tarafıyla bu yılki taahhüt oranının ise %28 olduğu belirtildi.

2020 yılında pandeminin etkisiyle bu oran %20'ye düşmüş, 2022 yılına gelindiğinde ise %28'e çıkmıştır. %33-37 gibi yüksek oranlara sahip bölgeler arasında Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh ve Vinh Phuc bulunmaktadır. Yasadışı ikamet edenler, Kore'de yabancı işçilere çalışma izni veren EPS Programı'na tabidir.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Müdür Yardımcısı Nguyen Gia Liem, pandemi döneminde fabrikaların üretim ve istihdam ihtiyaçlarının azalmasıyla birlikte düşüş yaşandığını açıkladı. 2023 yılına kadar yurtdışında çalışan insan sayısı artacak, üretim normale dönecek ve işletmelerde talep oluşacak, dolayısıyla kaçak ikamet oranı da artacak.

"Bu, talebin olduğu yerde arzın da olması anlamına geliyor, dolayısıyla işçiler genellikle kalmanın bir yolunu buluyorlar" dedi.

2016 yılında Güney Kore'deki bir fabrikada çalışan kaçak bir Vietnamlı işçi. Fotoğraf: Tien Hung

Her iki taraf da, Vietnam tarafının işçilerden 100 milyon VND yatırmalarını, 2-5 yıl boyunca yurt dışında çalışmayı durdurmalarını ve Korece dil yeterlilik sınavlarını sınırlamalarını gerektiren birçok "kaçış karşıtı" önlem önerdi. Kore tarafı ise, kaçak yabancı işçi çalıştıran işletme sahiplerinin 3 yıl boyunca işçi alımı yapmasının yasaklanmasını; yasayı ihlal eden işçilerin hapis veya 30 milyon won para cezasına çarptırılmasını şart koşuyor. Kore ayrıca, yurt dışına çalışmak için kaçan çok sayıda işçinin bulunduğu ülkeler için bir sonraki yıl için işe alım kotasını gözden geçiriyor.

Her iki tarafın çabaları sayıların bir kısmının azalmasına yardımcı oldu, ancak bu sayılar hâlâ Güney Kore ile yapılan taahhütlerden daha yüksek. Vietnam, işçilerin yurt dışında geçici olarak çalışmaktan men edildiği yerleşim yerlerinin sayısını kademeli olarak azalttı, ancak bu yıl hâlâ 4 ilde 8 ilçe bulunuyor.

Hai Duong Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Departmanı Müdür Yardımcısı Bay Bui Quoc Trinh, "Kaçak işçiler, vatandaşlarının ülkeyi terk etme şansını olumsuz etkiliyor. Bazı bölgeler geçici uzaklaştırma listesinde olduğundan, birçok işçi ne zaman ayrılabileceklerini bilmeden bekliyor ve bu durum ailelerini ve memleketlerini etkiliyor," dedi.

Hai Duong'un Chi Linh şehri, 2023 yılında Kore'de geçici olarak askıya alınan işçi alımları listesinde yer alıyor. Bu eyalette hâlâ Kore'de ikamet eden 83 kaçak işçi bulunuyor. Bay Trinh'e göre, bunlar önceki dönemde sınır dışı edilmiş, çevreye aşina ve geniş bir ilişki ağına sahip işçiler, bu yüzden onları eve dönmeye ikna etmek çok zor. Yerel yetkililerin çocuklarını eve dönmeye teşvik etmek için aileyle konuşmak üzere eve geldiklerinde, akrabaların sadece "çocuklar zorluk çekiyor" dediklerini belirtti.

Kore tarafının uygun yönetim çözümlerine sahip olması gerektiğini öne sürdü ve Hai Duong'un bölgede çalışan 5.000'den fazla yabancıyı nasıl yönettiğine dair bir örnek verdi. Çalışanlar işten ayrıldığında veya sözleşmelerini feshettiğinde, işverenler yerel yetkilileri bilgilendirmek zorundadır. Herhangi bir bildirim yapılmazsa ve çalışanlarla ilgili sorunlar yaşanırsa, ilgili birim ortak sorumluluk üstlenmelidir. Polis ayrıca, burada çalışan yabancı işçiler hakkında veriye sahip olduğundan, etkili bir şekilde yönetebilirler.

Çalışanlar, Mayıs 2023'te EPS Programı kapsamında Kore'de çalışmak için Hanoi'de Korece dil sınavına giriyor. Fotoğraf: Ngoc Thanh

Yen Bai Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Müdür Yardımcısı Le Van Luong, yurtdışına giden işçilerin çoğunun borç para almak zorunda kaldığını ve çalışma sürelerinin yalnızca 3 yıl olduğunu söyledi. Aylık yaklaşık 40 milyon VND gelirle, yaşam giderleri ve borç ödemeleri düşüldükten sonra geriye birkaç yüz milyon VND tasarruf kalıyor. Çalışanlar gelirlerini artırmak istedikleri için genellikle gizlice işe gitmenin yollarını buluyorlar.

Kore'ye yaptığı bir saha gezisinden bahseden Bay Luong, oradaki işletmelerin uzun süredir işçi almak istediğini söyledi. Ancak, 3 yıllık sürenin ardından, işte başarılı olan işçilerin ülkelerine dönmek zorunda kaldığını belirten Luong, işverenin yeni işçi almak zorunda kaldığını, bunun da maliyetli olduğunu ve yeni işçilerin işe alışmasının zaman aldığını belirtti. Bu nedenle, bazı işletmeler kaçak işçilerin işe alışması için koşullar yaratarak işe alım maliyetlerini düşürüyor.

"Çalışma saatleri uzatılırsa, hem firar oranları düşecek hem de ülkenizdeki işletmelerin üretimi istikrara kavuşturması için gerekli koşullar oluşacaktır" dedi.

Yen Bai işçi sektörünün "kaçışla mücadele" deneyimi, durumu kavramak için komün liderleriyle sosyal ağlar üzerinden bir iletişim grubu kurmaktır. Yurt dışında yasadışı ikamet eden herhangi bir komün üyesi için, komün liderinin ailesini ziyaret etmesi ve işçiyi zamanında eve dönmeye ikna etmesi gerekir.

Vietnam ve Kore, işgücü arzı ve kullanımı konusunda 30 yılı aşkın bir süredir iş birliği içindedir. Çalışanlar çoğunlukla EPS programı kapsamında imalat, inşaat, tarım, balıkçılık ve gemi inşa sektörlerinde çalışmaktadır. Maaşları 36-40 milyon VND'dir. Çalışanların iki aşamalı Korece dil yeterlilik ve beceri testinden geçmeleri gerekmektedir. 2004 yılında başlatılan program, bugüne kadar 127.000'den fazla çalışanı Kore'de çalışmaya göndermiştir.

Hong Chieu

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/lao-dong-cu-tru-bat-hop-phap-tai-han-tang-tro-lai-4681035.html