İşçiyi merkeze koymak

15 Nisan - 31 Mayıs 2026 tarihleri ​​arasında Quang Ninh'de düzenlenecek olan 2026 İşçi Ayı etkinlikleri, ağırlıklı olarak taban düzeyindeki faaliyetlere odaklanarak, işçilerin yaşamlarına önem vermeyi, haklarını korumayı ve kapsamlı gelişimleri için motivasyon yaratmayı hedefleyecektir.

Taban seviyesine yoğunlaşın.

İşçi Bayramı'nın başlangıcından itibaren, her düzeydeki sendikalar, tüm faaliyetlerin merkezine işçileri yerleştirme gerekliliğini açıkça tanımlamıştır. Sağlık hizmetlerinden ve yaşam desteklerinden refahın iyileştirilmesine ve işçilerin becerilerini geliştirebilecekleri ve girişimlerde bulunabilecekleri bir ortam yaratılmasına kadar tüm programlar, sendika üyelerinin ve işçilerin pratik ihtiyaçlarını doğrudan hedeflemektedir.

Sosyal yardım faaliyetleri serisinin öne çıkan noktalarından biri, işçiler ve çalışanlar için ücretsiz sağlık kontrolleri ve danışmanlık programıdır. Bu faaliyet, İl İşçi Sendikası ile Sağlık Bakanlığı arasında 2024-2028 dönemi için işçilerin sağlığının korunması ve iyileştirilmesine yönelik iş birliği programının bir parçasıdır.

9 Mayıs'ta Bai Chay Hastanesi'nde, Viet Hung Mahallesi Sendikası, Bai Chay Hastanesi ile işbirliği içinde, mahalledeki 15 işletmeden 200 işçi için ücretsiz sağlık kontrolü ve danışmanlık hizmeti düzenledi. Tüm gün süren programda, tansiyon ölçümü, jinekolojik muayene, karın, tiroid ve meme ultrasonu gibi çeşitli detaylı muayeneler; üreme sağlığı bakımı, meslek hastalıklarının önlenmesi konularında danışmanlık ve ücretsiz ilaç dağıtımı yer aldı.

Viet Hung Bölgesi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Van Sau şunları söyledi: “Sendika, işletmeleri gözden geçiriyor ve programa katılacak işçilerin seçiminde öncelik vererek, zor durumda olan ve sağlık hizmetlerine erişimi sınırlı olan işçileri tercih ediyor. İşçilerin daha iyi sağlık hizmeti almalarını, işlerinde güvende hissetmelerini ve işletmelerine bağlı kalmalarını umuyoruz.”

Bai Chay Hastanesi'ndeki çalışanlara sağlık tavsiyeleri veriliyor.

Programın kalitesini sağlamak için Bai Chay Hastanesi, işçilere muayene ve danışmanlık hizmeti sunmak üzere modern ekipman sistemiyle birlikte bir doktor ve hemşire ekibi görevlendirdi. Bai Chay Hastanesi Sendikası Başkanı Bay Thai Van Huong şunları söyledi: “Hastane, işçilerin en kapsamlı muayene ve danışmanlık hizmetlerini alabilmeleri için yeterli personel ve ekipman tahsis etti. Bu program aracılığıyla, işçiler arasında proaktif sağlık hizmetlerine yönelik farkındalığı artırmayı da umuyoruz.”

Programdan yararlanan 200 işçiden biri olan Hoa Binh Minh Otomobil Anonim Şirketi'nin Quang Ninh şubesinden Bayan Nguyen Thi Tam şunları söyledi: “Bu sağlık kontrol programına katılarak, sendikanın ve şirketin işçilere olan ilgisini açıkça hissediyorum. Hastalıkları zamanında tespit etmek için sağlık kontrolleri yaptırıyoruz. Bu, işçilerin işlerinde kendilerini daha güvende hissetmelerine yardımcı oluyor.”

Bu tür özel programlar aracılığıyla, sendikaların rolü sadece anlık refahı sağlamanın ötesine geçerek, istikrarlı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturma gibi uzun vadeli bir hedefi de amaçlamaktadır. Sendikalar, işletmeler ve işçiler arasında bir köprü görevi görerek, sağlıklarını korumak, yaşam kalitelerini iyileştirmek ve güveni artırmak için onlarla birlikte çalışır ve işçileri iş yerlerine bağlı kalmaya teşvik eder.

Tuan Chau mahallesinde düzenlenen İşçi Ayı açılış töreninde, birçok başarılı işçi ve zor durumda olan işçi onurlandırıldı ve onları cesaretlendirmek amacıyla hediyeler verildi. T&H Ha Long Anonim Şirketi'nde çalışan Bayan Nguyen Thi Hau, duygusal bir şekilde şunları söyledi: “Ailem hala birçok zorlukla karşı karşıya; eşim istikrarlı bir işe sahip değil ve üç çocuğum da okul çağında. Bu hediyeler ve sendikanın ilgisi, daha çok çalışmam ve zorlukların üstesinden gelmem için bana daha fazla motivasyon veriyor.”

Sendikanın her işçinin bireysel durumuna gösterdiği özen, işçilerin refahına olan yakın ilgisini ve hiç kimsenin geride kalmamasını sağladığını göstermektedir.

İşçilere yönelik birçok faaliyet aktif olarak yürütülmektedir.

Tuan Chau Mahallesi İşçi Sendikası, 2026 İşçi Ayı'nın açılış töreninde zor durumda olan işçilere hediyeler sundu.

Bu yılki İşçi Bayramı atmosferi, tabandan il düzeyine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor; sendika üyelerinin ve işçilerin pratik ihtiyaçlarıyla yakından örtüşen, birçok büyük ölçekli etkinlik ve zengin içerik sunuyor. 2026 İşçi Bayramı organizasyon planına göre, bu yılın teması: "Vietnamlı İşçiler: İnovasyon ve Yaratıcılık, İş Gücü Verimliliğini Artırma."

Sendika düzeyinde, her bir taban sendikasının üyelerinin çıkarlarını gözetmek için en az bir faaliyet düzenlemesi ve 100 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin %70'inin İşçi Bayramı'na yanıt olarak faaliyetler uygulaması hedeflenmektedir. Eyalet ayrıca 47 taban sendikası kurmayı, 4.800 ek sendika üyesi geliştirmeyi ve Parti'nin eğitim ve üyelik için değerlendirmesi amacıyla 300 seçkin üyeyi önermeyi amaçlamaktadır.

Bu yılki İşçi Bayramı'nın en önemli noktalarından biri, dijital dönüşüm ve hızla değişen işgücü piyasası bağlamında işçilerin sadece ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda becerilerini, statülerini ve uyum yeteneklerini geliştiren faaliyetlere odaklanılmasıdır. Her seviyedeki sendikalar, mesleki ve dijital becerilerin geliştirilmesi, işe yerleştirme desteği ve işçilerin istikrarlı iş fırsatlarına erişmesine ve gelirlerini artırmasına yardımcı olmak amacıyla "İşgücü Becerileri ve Sürdürülebilir İstihdam Fuarları" düzenledi.

Yaratıcı iş gücü taklitine yönelik hareket, sendika sistemi genelinde teşvik edilmeye devam etmektedir. Sendikalar, üyelerini her iş pozisyonuna uygun girişimler, teknik iyileştirmeler ve dijital dönüşüm uygulamaları önermeye katılmaya teşvik ederken, aynı zamanda işletmelerdeki etkili modelleri derhal tavsiye eder ve çoğaltırlar.

Tuan Chau Mahallesi Sendikası tarafından 2026 İşçi Bayramı kapsamında sendika üyeleri ve işçiler için dijital dönüşüm ve yapay zeka uygulamaları üzerine bir eğitim programı düzenlendi.

Bunun yanı sıra, "Sendika Yemekleri", işçiler ve çalışanlar için kültürel ve spor festivalleri, sanat ve spor programları, hukuki danışmanlık, düzenli sağlık kontrolleri, "Sendika Barınakları"na destek, üye refah programlarının imzalanması gibi son derece ilgi çekici bir dizi etkinlik, ildeki birçok yerleşim yeri ve işletmede canlı bir atmosfer yarattı.

İl İşçi Sendikası ayrıca, iş sağlığı ve hijyeni konusunda farkındalık yaratmayı amaçlayan Eylem Ayı ile bağlantılı İşçi Ayı'nın açılış töreni; 14. Quang Ninh İl İşçi ve Çalışanlar Kültür ve Spor Festivali; ve birçok bölgede 1100'den fazla işçi için ücretsiz sağlık kontrolü ve danışmanlık programları gibi birçok önemli etkinlik düzenledi.

Quang Ninh İl İşçi Federasyonu Başkanı Sayın To Xuan Thao şunları vurguladı: “İşçi Bayramı aracılığıyla sendika, işçiler ve örgüt, işletmeler ve yerel yönetimler arasındaki güveni ve bağı güçlendirir. Bu da, iş ve üretimde sorumluluk, yenilikçilik ve yaratıcılık duygusunu uyandırarak, verimliliğin artmasına ve sosyo-ekonomik kalkınmaya doğrudan katkıda bulunur.”

Quang Ninh'deki İşçi Ayı etkinlikleri, pratik ve ilgi çekici faaliyetler aracılığıyla, sendikaların tabana daha yakın olma ve işçilerle daha fazla bağlantı kurma yönündeki güçlü hareketini açıkça göstermektedir. İşçiler gerçekten tüm faaliyetlerin merkezine yerleştirildiğinde, sendikalar sadece işçilere sahip çıkma rollerini yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda modern, istikrarlı bir işgücü oluşturmaya ve işletmelerin ve yerel bölgenin sürdürülebilir kalkınması için bir temel oluşturmaya da katkıda bulunurlar.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html