Yurtdışındaki işçilere iş kapısı açılıyor

İçişleri Bakanlığı, işgücü ihracatı sağlayan birimler ve işletmelerle iş birliği yaparak, bir destek, danışmanlık ve eş zamanlı işe alım ağı oluşturarak, çalışanların yabancı işgücü piyasasına güvenli, yasal ve sürdürülebilir bir şekilde kolayca erişmesine yardımcı olmaktadır. Özellikle, yurtdışında çalışan çalışanlar yalnızca gelirlerini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda gelecekteki kariyerlerini geliştirmek için uluslararası deneyim de edinmektedirler.

Yurtdışı işgücü piyasasının genişletilmesi

Yurt dışı işgücü piyasasını genişletmek amacıyla İçişleri Bakanlığı, Sosyal Politika Bankası ve komün ve mahallelerin Halk Komitelerine başkanlık eder ve onlarla koordinasyon sağlar. Bu kuruluşlar, yerel bütçelerden sağlanan kredileri destekleyecek politikaların uygulanması ve yönlendirilmesi için düzenli olarak konferanslar düzenler; aynı zamanda, ihtiyaç sahibi işçiler için işgücü ihracatı faaliyetlerine katılımda hak ve faydalara ilişkin yasal düzenlemeleri, politikaları ve rejimleri yaygınlaştırır. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen program kapsamında sözleşmeler kapsamında Vietnamlıların yurt dışına gönderilmesi faaliyetleri hakkında yerel yönetimlere düzenli olarak broşür ve duyurular dağıtır.

Öğrenciler, MD Group İnsan Kaynakları Anonim Şirketi'nde (Trang Bom komünü, Dong Nai ili) yabancı dil eğitimi almaktadır. Fotoğraf: Thao My

İçişleri Bakanlığı, 2025 yılında belediye ve mahallelerdeki işçilere işgücü ihracatı hakkında 1.000 el kitabı hazırlayıp dağıtacaktır. İçişleri Bakanlığı, kariyerleri teşvik etmek, danışmanlık yapmak ve yönlendirmek, işçilerin ve öğrencilerin işgücü ihracatına katılım sürecini anlamalarına yardımcı olmak ve yasadışı aracılar aracılığıyla yurtdışında çalışma durumunu sınırlamak için birimlerle koordinasyon sağlayacaktır.

Özellikle Ekim 2025'te, Bakanlık, Truong Son Ticaret - Hizmet ve İşgücü İhracat Anonim Şirketi (COOPIMEX, Ho Chi Minh City) ile işbirliği yaparak Dong Nai Yüksek Teknoloji Koleji'nde bir işgücü ihracatı danışma programı düzenledi. Danışma oturumunda öğrencilere katılım koşulları, işe alım sektörleri, yurt dışında çalışmanın maliyetleri ve faydaları hakkında bilgi verildi. Bu sayede, öğrencilerin, öğrencilerin ve çalışanların yabancı işgücü piyasası hakkında bilgi edinmeleri ve ihtiyaçlarına göre işgücü ihracatına kaydolmaları için gerekli koşullar oluşturuldu.

Yabancı şirketlerin şu anda işe alım yapmaya odaklandığı sektörler arasında mekanik, elektronik, otomotiv, kaynak, gıda işleme, tarım, hemşirelik ve daha birçok alan yer almaktadır. Erişilebilir işgücü piyasaları arasında Japonya, Kore, Tayvan ve Almanya Federal Cumhuriyeti bulunmaktadır. Programın, "Maaşlı Eğitim - Diploma ile Çalışma" modeliyle de cazip olduğu ve katılımcıların hem gelir elde etmelerine hem de yurtdışında eğitim görüp staj yaptıktan sonra diploma almalarına yardımcı olduğu da dikkat çekicidir.

İçişleri Bakanlığı, yakın zamanda, belediye ve mahallelerdeki Halk Komitelerinden, istihdam destek politikalarını ve ulusal istihdam fonunu düzenleyen 61/2015/ND-CP sayılı Kararname (kısaca 61 sayılı Kararname) hükümleri uyarınca yerel çalışanları destek politikaları hakkında kapsamlı bir şekilde bilgilendirmelerini talep eden bir belge yayınladı. Bu, özellikle dezavantajlı gruplar olmak üzere çalışanların yurtdışında çalışma fırsatına sahip olmaları için tüm uygun koşulları yaratarak destek politikalarını hızla uygulamaya koymayı amaçlayan bir faaliyettir.

Dong Nai'deki işgücü ihracatı iş birliği, çalışanlar için birçok iş fırsatı, gelir ve beceri geliştirme olanağı sağlıyor. Bu, yalnızca eyaletin sosyo-ekonomik kalkınma stratejisinde doğru bir adım olmakla kalmıyor, aynı zamanda Vietnamlı işçilerin uluslararası pazardaki konumunun iyileştirilmesine de katkıda bulunuyor.

61 Sayılı Kararname'ye göre, yurtdışında çalışmak için kredi almaya hak kazanan gruplar şunlardır: etnik azınlıklar, yoksul hanelerden gelenler, yoksulluğa yakın haneler, tarım arazileri geri alınan haneler, devrime önemli hizmetleri olan kişilerin yakınları ve yoksul bölgelerdeki (şimdiki komünler ve mahalleler) çalışanlar. Çalışanlara mesleki eğitim masrafları, yabancı dil eğitimi, gerekli bilgi eğitimi, eğitim süresince yemek masrafları ve yasal ikametgahlarından eğitim yerine ulaşım masrafları karşılanmaktadır. Ayrıca, çalışanlara yurtdışında çalışma prosedürleri için de destek sağlanmaktadır.

Gelecek için sürdürülebilir yön

İçişleri Bakanlığı, eyaletteki çalışanlar için daha fazla iş fırsatı yaratmak amacıyla işgücü arz birimleriyle koordinasyon ve iş birliğini artırarak işgücü ihracat faaliyetlerini desteklemiş, danışmanlık hizmeti vermiş, eş zamanlı olarak işe alım yapmış ve teşvik etmiştir. İş birliğinin amacı, çalışanların resmi bilgilere erişebilmeleri, eğitim alabilmeleri ve güvenli ve yasal işgücü ihracat programlarına katılabilmeleri için uygun koşullar yaratmaktır. Bu, mevcut işgücü piyasasının entegrasyon ve gelişim trendine uygun, doğru bir adımdır.

Öğrencilere yurt dışında çalışma olanakları ve eğitim programları tanıtılıyor.

Günümüzde Dong Nai'de her yıl binlerce işçi, istikrarlı bir gelirle yurtdışında çalışmaya başlamak üzere eğitilmekte ve istihdam edilmektedir. Sadece 2025 yılının ilk 9 ayında, 1.300'den fazla işçi, çoğunlukla Japonya, Tayvan ve Kore pazarlarında olmak üzere, kuruluşlar ve işletmeler tarafından yurtdışında çalışmak üzere seçilmiştir.

MD Group İnsan Kaynakları Anonim Şirketi (Dong Nai eyaletinin Trang Bom komününde), Dong Nai'de yurtdışına işgücü sağlayan birçok birimden biridir. Şu anda buradaki 30 öğrenci, 2025 yılı sonunda Japonya'ya işgücü ihracatına hazırlanmak için Japonca iletişim becerilerini geliştirmeye ve öğrenmeye çalışıyor. 2 aylık eğitimin ardından öğrenciler temel Japonca iletişim kurabiliyor, Japonca okuyup yazabiliyor. Daha da önemlisi, öğrenciler daha rahat çalışıp yaşayabilmek için komşu ülkenin kültürünü, coğrafi özelliklerini ve insanlarını öğrenmeye çalışıyor.

MD Grup İnsan Kaynakları Anonim Şirketi, dış pazarlara ihraç edilen insan kaynağının kalitesini güvence altına almak amacıyla her pazara göre yabancı dil öğretimi, kültürel davranış ve iş disiplini konularına odaklanmaktadır.

MD Group İnsan Kaynakları Anonim Şirketi Müdürü Bayan Tran Thi Hoai Thanh şunları söyledi: Şirketin Trang Bom komünündeki şubesi bu yıl yabancı pazara 200'den fazla uluslararası öğrenci ve işçi sağladı. Şirket, eyaletteki çalışanlar, öğrenciler ve öğrenciler için kariyer yönlendirme ve iş fırsatları sağlamak amacıyla meslek okullarıyla koordinasyonunu artırdı.

İçişleri Bakanlığı'na göre, bakanlık önümüzdeki dönemde işgücü ihracatı danışmanlık programları düzenlemek ve her uluslararası işgücü piyasasının gereksinimlerine uygun kariyer yönlendirmesi sağlamak için birimlerle koordinasyonu artıracak. Uzun vadeli hedef, hükümet, işletmeler ve çalışanlar arasında sürdürülebilir bir bağlantı zinciri oluşturarak eyalette istihdam yaratılmasına, gelir artışına ve insan kaynaklarının kalitesine katkıda bulunmaktır.

Thao My

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/