Sanayi parkları ve ihracat işleme bölgelerindeki bilgi ve propaganda görevlileri ve işçilerine yönelik özel konularda konferanslar ve eğitimler düzenlenmesine ilişkin 42/KH-TLĐ sayılı Plan kapsamındaki bir faaliyettir.
Konferansa, Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, İl Parti Komitesi üyesi, Thanh Hoa ili Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı, Thanh Hoa İl Emek Konfederasyonu Başkanı Sayın Luong Trong Thanh ve Thanh Hoa ile Ninh Binh bölgelerindeki taban sendikalarının başkanları ve başkan yardımcılarından oluşan 200 delege katıldı.
Konferansta, Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, ülkenin yeni koşulları ve sendikal örgütlenmenin, özellikle de sendikal propaganda çalışmalarının karşı karşıya olduğu gereklilikler hakkında birçok önemli bilgi aktardı. Aynı zamanda, Parti'nin meşhur özetini vurguladı: "Propaganda yolu açmadan önce gelir, uygulamayla birlikte gelir, özetlemeden sonra gelir" ifadesi, propagandanın yol gösterme, yönlendirme ve pratiği özetlemedeki kilit rolünü göstermektedir. Sendika örgütü için propagandanın misyonu daha da önemlidir, çünkü Parti'nin ilkelerini, politikalarını ve yasal düzenlemelerini doğru hedefe, yani yükümlülük ve haklara ilişkin düzenlemelerden doğrudan etkilenen işçilere ve emekçilere ulaştırmalıdır.
Ayrıca, sendikal propaganda, düşman güçlerden gelen yanlış ve çarpıtılmış bilgilere karşı mücadelede de ön saflarda yer alır. Aslında, işletmelerdeki birçok toplu iş bırakma eylemi, işçilerin bilgi eksikliğinden veya yanlış bilgi almasından kaynaklanmaktadır. Taban sendikası durumu derhal kavrayıp doğru ve ikna edici bilgiler aktarırsa, birçok dava hızla çözülebilir ve istikrarlı iş ilişkileri sürdürülebilir. Dolayısıyla, sendikal iletişim sadece propaganda değil, aynı zamanda sosyal yönetişimin önemli bir parçasıdır ve işçilerin doğru, eksiksiz ve zamanında bilgiye erişmesini sağlar.
Bay Ngo Duy Hieu'ya göre, ülkenin sanayileşme ve modernleşmeyi teşvik ettiği bir ortamda, iş gücü giderek artıyor ve bu da sendikal örgütlenmenin hızla yaygınlaşmasına yol açıyor. Aynı zamanda, yasa, işletmelerde işçi örgütlerinin kurulmasına izin vererek Vietnam Sendikası ile doğrudan rekabet ortamı yaratıyor. Bu durum, sendika yetkililerinin, özellikle de propaganda alanında çalışanların, düşüncelerini sürekli olarak yenilemelerini, niteliklerini geliştirmelerini ve modern çalışma yöntemlerine proaktif bir şekilde yaklaşmalarını gerektiriyor.
Şu anda sendikanın iş yükü artarken, personel sayısı artmıyor. Bu nedenle baskı daha da artıyor ve her personeli kapasitelerini geliştirmeye, özellikle dijital dönüşüm araçlarını kullanarak işleri daha hızlı ve etkili bir şekilde halletmeye zorluyor.
"Vietnam Sendikalarının Karşı Karşıya Olduğu Yeni Durum ve Sorunlar" başlıklı oturumda, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, sendikal faaliyetleri derinden etkileyen bir dizi faktöre dikkat çekti: İşçilerin bir kısmının hayatları hâlâ zor, işler istikrarsız, gelirler düşük, fazla mesai saatleri uzun, aileye bakacak koşullar yok; birçok kişi yoksulluk riskiyle karşı karşıya veya emekli olduklarında emeklilik maaşı alamıyor. Ayrıca, yasal sistem hâlâ yetersiz, bazı işletmelerde iş kanunu ihlalleri hâlâ yaşanıyor ve işverenler işçi haklarına gerçekten saygı göstermiyor.
Bu faktörler yalnızca işçilerin hayatlarını doğrudan etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda sendikalar üzerinde yenilik yapma baskısı da yaratıyor. Bay Ngo Duy Hieu, "Değişmezlerse sendikalar işçilerin ve işletmelerin gerisinde kalacak," diye vurguladı.
Bu bağlamda, propaganda çalışmalarının proaktif, esnek ve işçilere daha yakın olması; iletişim içeriğinin çeşitli, pratik ve sendika üyelerinin ihtiyaç ve çıkarlarıyla doğrudan bağlantılı olması gerekir. Sendikaların, işçilere sağlanan faydaları "tutkal" olarak kullanarak yaklaşımlarını değiştirmeleri; sosyal ağ platformlarından, dijital dönüşümden ve yapay zekadan yararlanarak bilgileri hızlı, özlü, kolay anlaşılır, kolay hatırlanır ve her hedef gruba uygun bir şekilde sunmaları gerekmektedir.
Aynı zamanda, dogmatik, basmakalıp ve akademik propaganda yöntemlerinden kaçınılmalı; bunun yerine, işçi ilişkileri pratiğinden kaynaklanan sorunlara derinlemesine, anlayışlı ve hızlı bir şekilde yanıt verilmelidir. Bu aynı zamanda, sendikal propaganda çalışmalarının yeni durumun gereklerini karşılaması için de temel bir gerekliliktir.
Kaynak: https://baophapluat.vn/nang-cao-nang-luc-can-bo-tuyen-giao-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi.html
Yorum (0)