Sosyal sektör ekonomi ve bankacılıktan "aşağı" mı?

(Dan Tri) - "Sosyal mesleklerin "aşağı" olduğu düşüncesi tamamen yanlıştır. Bu meslekler tehdit altında olmadığı gibi, aynı zamanda işe alım için de çok fazla alana sahiptir."

Yukarıdaki paylaşım, Hanoi Üniversitesi Rektör Yardımcısı Dr. Nguyen Tien Dung'un, bu sabah (12 Kasım) gerçekleşen "İş Fuarı 2025" kapsamındaki paylaşımıdır.

Dr. Nguyen Tien Dung'a göre, sosyal sektörün ekonomi ve bankacılık sektörlerinden "aşağı" olduğunu söylemek tamamen yanlıştır. Nadir görünen birçok meslek aslında "nadir"dir ve birçok öğrenci doğrudan üçüncü sınıfta işe alınmaktadır.

Öğrenciler fuarda iş imkânları hakkında bilgi alıyor (Fotoğraf: My Ha).

İşe alım uzmanlarının "baş ağrısı"

TTB Turizm Şirketi Turizm Müdürü Nguyen Thi Quynh Giang'a göre, sosyal kesimlerin iş bulmakta zorlandığı ve gelirlerinin düşük olduğu düşüncesi tamamen yanlıştır.

Şu anda şirkette Fransızca ve Almanca ile ilgili insan kaynağı sıkıntısı var, hatta mezun olan tüm öğrenciler işe alınıyor. Giang, "Yukarıdaki nadir dillerle ilgili alanlar, işe alım birimleri için her zaman baş ağrısı oluyor" dedi.

Giang, bu birimde en çok ihtiyaç duyulan pozisyonların Fransız tur rehberleri ve operasyon sistemi personeli olduğunu söyledi.

Sosyal sektördeki insan kaynakları maaşları hakkında konuşan Bayan Giang, herhangi bir meslekte maaş ödemesinin insan kaynaklarının kapasitesine bağlı olduğunu söyledi. Bunu söylemek istisnasız değil, çünkü adını duyduğunuzda maaşların çok yüksek olduğu sektörler var, örneğin işletim sistemi personeli...

Yakın gelecekte sosyal çalışmayla ilgili mesleklere olan talebin yüksek olacağını öngören Giang, sadece turizm sektöründe bile önümüzdeki 10 yılda istihdam için çok fazla alan olacağını söyledi.

Bunlar arasında Çince, Korece, Fransızca, Almanca, İtalyanca, Rusça vb. diller insan kaynağı açısından yetersizdir; çünkü bunlar zor dillerdir, öğrenmeye yönelik yatırım oldukça pahalıdır, bu nedenle çok az kişi bunları öğrenebilmektedir.

Fransızca, İtalyanca, Rusça, Portekizce gibi dillerde insan kaynağı hala büyük eksiklik yaşıyor (Fotoğraf: My Ha).

Benzer görüşte olan Viet Horizon Uluslararası Seyahat Şirketi Pazarlama Departmanı Başkanı Do Quang Duong da dil bölümünde eğitim gören öğrenciler için turizm sektöründe birçok fırsatın bulunduğunu söyledi.

Ofis personeli, satış personeli, yönetici kadrosu vb. gibi geniş bir işgücüne hitap eden ve maaşın yanı sıra ikramiyelerin de olması nedeniyle genel seviyeye göre yüksek gelir sağlayan işler.

Bazı büyük işletmelerde satış personelinin maaşı ayda yaklaşık 1.000 ABD doları, yönetici personelin maaşı ise kişi başı yaklaşık 500 ABD doları veya daha fazla. "Hatta bu alanda aylık yaklaşık 5.000 ABD doları maaş alan satış personeli bile gördük," dedi.

Bay Duong'a göre, bu birim Fransızca, Almanca, İtalyanca, İspanyolca ve Portekizce dillerinde insan kaynağı eksikliği yaşıyor. Bunlar oldukça nadir diller, çok az kişi bu dilleri öğreniyor ve bazı öğrenciler mezuniyetten sonra başka kariyerler seçiyor, bu yüzden seyahat şirketleri yeterli sayıda eleman istihdam edemiyor.

"Sürekli eleman alımı yapıyoruz ancak yukarıdaki dillerde insan kaynağına hâlâ ihtiyacımız var. Özellikle turizmi teşvik politikasıyla birlikte, birçok birim yetenekleri çekmek için çok yüksek maaşlar teklif ediyor, bu sayede iş eksikliği konusunda endişelenmenize gerek kalmıyor," dedi Bay Duong.

Birçok üniversite, işgücü piyasasına uyum sağlamak için her yıl eğitim müfredatını değiştirmek zorunda kalıyor (Fotoğraf: My Ha).

Okullar artık akademik "fildişi kuleler" değil

Dan Tri muhabirine yanıt veren Dr. Nguyen Tien Dung, okulların artık akademisyenlerin fildişi kuleleri olmadığını, bunun yerine eğitimin işe alımla bağlantılı olması gerektiğini söyledi.

Öğretim sürecinde okullar ve işe alım ajansları arasındaki etkileşim, öğrencilerin okuldan ayrıldıktan sonra iş gücü piyasasına kolayca erişmelerine ve nüfuz etmelerine yardımcı olmak için bir sıçrama tahtası olacaktır.

Bu sayede öğrenciler eleştirel düşünme, uyum sağlama becerileri veya takım çalışması gibi daha yumuşak becerileri öğrenerek mezuniyet sonrası daha uygun hale gelebilirler.

Bay Dung, "Öğrenciler sadece akademik çalışmalara odaklanmak yerine, okulda öğrendikleri bilgi ve becerileri topluma hizmet etmek için kullanabilirler. Buna karşılık, işverenler de uygun insan kaynaklarını işe almak için öğrencilerin ihtiyaçlarını öğrenme ve onlara ulaşma fırsatına sahip olur," dedi.

Bay Dung'a göre, iletişim, diller vb. gibi sosyal konularla ilgili birçok meslekte yüksek istihdam oranları var. Özellikle, nadir olduğu düşünülen ama aslında "nadir" olan diller var: Almanca, İtalyanca, Rusça, Portekizce, İspanyolca vb. Hatta üçüncü sınıf öğrencisi olan birçok öğrenciye işe alım için "sıralama" yapılmış.

Sosyal sektördeki gelecek kariyer trendleri hakkında paylaşımlarda bulunan Bay Dung, gelecekte hangi sektörlerin "revaçta" olacağını tahmin etmenin imkansız olduğunu, ancak hangi kariyer alanında, sosyal, ekonomik veya teknik olursa olsun, yeteneğiniz varsa fırsatların açık olduğunu söyledi.

Dr. Dung, dijital çağda toplumun çok hızlı geliştiğini, dolayısıyla okulların müfredatlarını sürekli olarak değiştirmeleri ve öğrencilerin ihtiyaçlarını karşılamak için eğitimde teknolojiyi kullanmaları gerektiğini söyledi.

Özellikle her 2 yılda bir okulun eğitim müfredatını değiştirmesi ve bu ayarlamanın uygulanabilir olması için alım birimleriyle istişare etmesi gerekiyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-nghe-khoi-xa-hoi-dang-lep-ve-voi-kinh-te-ngan-hang-20251112135956358.htm