İçişleri Bakanlığı, bu mekanizmanın etkin bir şekilde kullanılması görevine odaklanıyor.

İçişleri Bakanlığı, 21 Aralık sabahı, 2024'teki çalışmaları gözden geçirmek ve 2025 için görev dağılımı yapmak üzere ulusal bir çevrimiçi konferans düzenledi. Politbüro üyesi ve Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh toplantıya katılarak bir konuşma yaptı. Quang Ninh'teki başlangıç noktasında, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı yoldaş Nghiem Xuan Cuong da vardı.

Quang Ninh köprü noktasındaki konferans sahnesi.

2024 yılında, tüm İçişleri sektörü, Çalışma Programı ve özel durumlardaki görevleri kararlılıkla uygulamaya odaklanmak için tüm zorluk ve güçlüklerin üstesinden gelmeye çalışmıştır. Özellikle: 2023-2025 dönemi için ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi hedefinin 2024 yılında tamamlanması; 12. Merkez Komitesi'nin 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca memurlar ve silahlı kuvvetler için maaş reformu politikalarının uygulanması konusunda danışmanlık görevinin, uygun, adım adım, temkinli, kesin ve etkili bir yol haritasına göre tamamlanması (temel maaşın %30 oranında, yani bugüne kadarki en yüksek oranda artırılması dahil); Parti politikalarını hızla kurumsallaştırmak, içişleri alanındaki mekanizma ve politikaların uygulanmasındaki zorlukları, engelleri ve yetersizlikleri ortadan kaldırarak uygulamada birlik ve bütünlük sağlamak...

Özellikle, 12. dönemin 6. Merkez Konferansı'nın 18-NQ/TW sayılı Kararının uygulanmasını özetleyen Merkez Yönlendirme Komitesi Planı'nın uygulanmasıyla, İçişleri Bakanlığı, ilgili bakanlıklar ve şubelerle başkanlık etmiş ve koordineli çalışarak, bakanlıklar, bakanlık düzeyindeki kurumlar ve Hükümete bağlı kurumların düzenlenmesiyle ilgili projeleri ve düzenleyici belgeleri acilen geliştirmiş, verimliliği, etkinliği ve etkinliği sağlamış ve 31 Aralık 2024'ten önce Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne ve Politbüro'ya görüş bildirmesi için rapor vermiştir. Bakanlık, merkezi düzeyden yerel düzeye kadar devlet yönetimi görevlerinin yerine getirilmesinde birleşik yönlendirmeyi sağlamak amacıyla, il ve ilçe düzeylerindeki Halk Komiteleri altındaki danışma kurumlarının düzenlenmesini gerçekleştirmek üzere yerel yönetimlere proaktif ve hızlı bir şekilde rehberlik etmiştir.

Quang Ninh eyaleti için, şu anda teşkilatı yeniden organize etme ve örgütleme projesi üzerinde çalışıyoruz. Bu noktaya kadar, yeniden yapılanmaya tabi il teşkilatları ve birimlerinin İl Parti Komitesi bünyesindeki 2 teşkilatı azaltması bekleniyor; yürütme komitesi; 7 parti delegasyonu; 1 azaltıldı İl Parti Komiteleri; Daire düzeyinde 7 ihtisas kuruluşunun küçültülmesi; Daire düzeyinde yaklaşık 42 kuruluşun küçültülmesi. Yeniden düzenlemeye tabi olmayan kurum ve birimler de proaktif olarak 7 ihtisas kuruluşunun ve 5 bağlı kuruluşun küçültülmesini önermiştir.

Ayrıca, Maaş Bordrolarının Düzenlenmesi Planına göre, 2023-2026 döneminde, il genelinde bütçeden maaş alan ve il düzeyindeki kamu hizmet birimlerinde çalışan kişi sayısı, 2023 yılına kıyasla bugüne kadar, birimler ve ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri kapsamında 18 hizmet birimi, 7 memur maaş bordrosu hedefi ve devlet bütçesinden maaş alan kişi sayısı 978 hedef azaltılmıştır. İl ayrıca, İl Halk Komitesine bağlı tek kademeli Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nin kurulmasını pilot olarak uygulamış; il genelinde 34 hizmet birimini kapsayan 2024-2025 dönemi için Özerklik Projesini onaylamış ve idari kurum, kuruluş ve hizmet birimlerinin %100'ünün iş pozisyonlarının inşasını ve onayını tamamlamıştır.

Konferansta Politbüro üyesi ve Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh bir konuşma yaptı.

Konferansta konuşan Politbüro üyesi ve Daimi Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, Bakanlığın ve İçişleri sektörünün 2025 yılındaki performansını büyük bir memnuniyetle karşıladı. Önümüzdeki dönemde İçişleri sektörünün, proaktiflik, birlik, uzlaşı, demokrasi, tanıtım ve şeffaflığı sağlamak amacıyla Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile birleşme görevine odaklanması gerektiğini belirtti.

Sektörün ayrıca, aciliyeti garanti altına almak ve işi aksatmamak için devlet idari kurumlarının yeniden düzenlenmesine yönelik planları uygulamaya koymak üzere bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere talimat ve rehberlik etmesi; memurlar ve kamu çalışanlarının kadrolarının iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılmasıyla ilgili maaş bordrolarını düzene koyması; aynı zamanda, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin teşkilatının yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesinden sonra görevlere uygun yeterli nitelik, yeterlilik ve kapasiteyi sağlamak için memurlar ve kamu çalışanlarının personelinin eğitimine, yeniden eğitilmesine ve geliştirilmesine odaklanması konusunda Hükümete tavsiyede bulunması gerekmektedir.

Aynı zamanda, idari teşkilatın örgütlenmesi, işleyiş mekanizmaları ve memurlar ve kamu çalışanları personeline yönelik politikalarla ilgili kurum ve politikaların eksiksiz ve eş zamanlı bir şekilde gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması, teşkilatın verimlilik, etkinlik ve etkinlik hedeflerinin hayata geçirilmesinin sağlanması ve teşkilatın düzenlenmesi ve örgütlenmesi sonrasında memurlar ve kamu çalışanları personelinin niteliğinin iyileştirilmesine odaklanılmalıdır. Politbüro'nun 21 Haziran 2024 tarihli ve 83-KL/TW sayılı Kararı uyarınca maaş politikası reformunun içeriği uygulanmalı ve maaş reformu, emeklilik düzenlemesi ve sosyal yardımlar konusunda 9. Dönem (2025) Ulusal Meclis'e sunulmak üzere bir Hükümet raporu hazırlanmalıdır.

Kaynak