Eylül ayından itibaren emekli maaşı ve sosyal yardımları artanlar dikkat edin, aksi takdirde zarara uğrarsınız.

Emekli yaşlı belediye düzeyindeki memurların aylık ödenek seviyelerinin ayarlanmasına ilişkin 11/2023/TT-BNV sayılı Genelge 15 Eylül'den itibaren yürürlüğe giriyor.

Buna göre, yaşlı belediye memurlarının emekli maaşı, sosyal sigorta ödeneği, aylık ödeneği aşağıdaki şekilde artırılmalıdır: Aylık ödenek = Haziran 2023 ödenek düzeyi x 1.125.

Düzenleme sonrasında emekli eski belediye personelinin sübvansiyon düzeyi aylık 3 milyon VND'nin altında kalırsa, özellikle şu şekilde ayarlanmaya devam edilecektir:

Kişi başına aylık fayda düzeyi 2,7 milyon VND'nin altında ise 300.000 VND/kişi/ay artırılır.

Fayda seviyesi 2,7'den 3 milyon VND/kişi/ay'ın altına düşerse 3 milyon VND/kişi/ay artış yapılır

Aylık ödenekleri ayarlanan belirli konular aşağıdaki şekilde yuvarlanmıştır: Eski Parti Komitesi Sekreteri, Halk Komitesi Başkanı, Sekreter Yardımcısı, Başkan Yardımcısı, Daimi Parti Komitesi Üyesi, Halk Komitesi Sekreteri, Komün Halk Konseyi Sekreteri, Komün Ekip Lideri, Komün Polis Şefi aylık kişi başına 3 milyon VND almaktadır. Diğer pozisyonlar ise aylık kişi başına 2,817 milyon VND almaktadır.

Hükümet daha önce, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere emekli maaşlarını, sosyal sigorta yardımlarını ve aylık ödenekleri düzenleyen 42/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınlamıştı.

Buna göre, 1 Temmuz'dan itibaren emekli maaşları, sosyal güvenlik yardımları ve aylık ödenekleri yüzde 12,5'ten yüzde 20,8'e yükselecek.

Hükümetin 108/2021 sayılı Emeklilik, Sosyal Sigorta ve Aylık Ödenekleri Düzenleme Kararnamesi ile düzenlenen konularda Haziran ayı emekliliği, sosyal sigorta ve aylık ödeneklerine %12,5 oranında zam yapıldı.

108/2021 sayılı Kararname kapsamında henüz düzenleme yapılmamış olanların Haziran ayı emeklilik, sosyal sigorta yardımları ve aylık ödeneklerine %20,8 oranında zam yapıldı.

42 sayılı Kararname ile, mevzuata göre emekli aylığı, sosyal güvenlik yardımı ve aylık alan kişilerin, düzenleme sonrası aylık gelir düzeyi 3 milyon VND/ay'ın altında kalanların gelirleri artırılacak şekilde düzenlenecek.

Özellikle, aylık kişi başı 2,7 milyon VND'nin altında yardıma sahip olanlar için aylık kişi başı 300.000 VND artış yapılacak.

Kişi başına aylık 2,7 milyon VND'den 3 milyon VND'nin altına düşen yardım alanlar için kişi başına aylık 3 milyon VND artış.

Emekli yaşlı belediye görevlilerinin aylık ödeneklerinin ayarlanmasına ilişkin rehberliğin yanı sıra, Eylül 2023'te memurlar, memurlar ve kamu çalışanları için birçok yeni politika da resmen yürürlüğe girecek.

Görevlerini tamamlayamayacak düzeydeki kadro, memur ve kamu görevlilerinin niteliğinin sınıflandırılmasına ilişkin ölçütlerin değiştirilmesi

Hükümet, 17 Temmuz 2023 tarihinde, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması hakkındaki 90/2020/ND-CP sayılı Kararnameyi değiştiren 48/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Buna göre, 48/2023/ND-CP sayılı Kararname'nin 1. maddesinin 4. fıkrası, 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 7. maddesinin 5. fıkrasında; 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 11. maddesinin 2. fıkrasının 1. fıkrasının c bendi ve d bendi; 90/2020/ND-CP sayılı Kararname'nin 15. maddesinin 2. fıkrasının c bendi ve d bendi'nde yer alan "görevlerini yerine getirme sürecinde" ifadesinin kaldırılmasını öngörmektedir.

Buna göre, kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin görevlerini tamamlamama düzeyinde sınıflandırılmasında kullanılan ölçütlerden biri şudur:

Değerlendirme yılı içerisinde disiplin cezası gerektiren bir ihlal gerçekleşmiş olması.

48/2023/ND-CP sayılı Kararname 15 Eylül 2023 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Parti tarafından disiplin altına alınan kadro ve memurların değerlendirilmesine ilişkin ek yönergeler

48/2023/ND-CP sayılı Kararname ayrıca Parti tarafından disiplin altına alınan kadro ve memurların değerlendirilmesine ilişkin şu kılavuzu ekledi:

Parti veya idari disiplin cezasına tabi tutulan kadrolar, memurlar ve kamu görevlilerinin nitelikleri aşağıdaki şekilde değerlendirilir ve sınıflandırılır:

a) Değerlendirme yılında parti veya idari disiplin cezasına tabi tutulan kadro, memur ve kamu görevlileri, bu maddenin b bendinde belirtilen haller dışında, görevlerini tamamlamamış sayılırlar.

b) Yetkili bir merci tarafından disiplin kararı verilmemiş ancak değerlendirme yılında görevin tamamlanmaması niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasında esas alınmış bir ihlal söz konusu ise, değerlendirme yılından sonra bu ihlal için verilen disiplin kararı (varsa), disiplin kararının verildiği yılda niteliğin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasında dikkate alınmaz.

c) Bir kadro, memur veya kamu görevlisi Parti üyesi olup aynı fiilden dolayı Parti disiplin ve idari disiplin cezasına çarptırılmışsa, ancak Parti disiplin kararı ile idari disiplin kararı aynı değerlendirme yılında yürürlüğe girememişse, bu durum ancak bir değerlendirme yılında nitelik sınıflandırmasına esas teşkil eder.

Minh Hoa (t/h)

[reklam_2]
Kaynak