Mezunların işlerinden emin olabilecekleri yer

"Turuncu Festival",FPT Politeknik öğrencilerinin öğrenmelerine ve FPT Corporation'dan en hızlı işe alım bilgilerine ulaşmalarına yardımcı olmak amacıyla oluşturuldu. Teknoloji, telekomünikasyon, eğitim ve perakende alanlarında faaliyet gösteren, 60.000'den fazla çalışanı bulunan Vietnam'ın lider teknoloji şirketi olan şirket, her yıl on binlerce farklı pozisyona işe alım gerçekleştiriyor.

Dolayısıyla etkinlik, öğrencilerin kendi bölümlerine uygun pozisyonlarda iş bulmalarına, aynı zamanda iş dünyasının ruhunu ve kültürünü öğrenmelerine ve hissetmelerine, dolayısıyla iş imkânlarını genişletmelerine olanak sağlayan bir fırsattır.

Etkinliğe çok sayıda öğrenci iş imkânları hakkında bilgi edinmek için katıldı. FPT Corporation'ın bugüne kadar ülke genelinde 63 il ve şehirde ve dünya genelinde 29 ülkede yaklaşık 70.000 çalışanı bulunmaktadır. — Etkinliğe çok sayıda öğrenci iş imkânları hakkında bilgi edinmek için katıldı. FPT Corporation'ın şu ana kadar ülke genelinde 63 il ve şehirde ve dünya genelinde 29 ülkede yaklaşık 70.000 çalışanı bulunmaktadır.

2023 yılında zorlu işgücü piyasası koşullarında birçok işletme kapandı, çok sayıda çalışan işten çıkarıldı... FPT Politeknik öğrencileri hâlâ birçok farklı kariyer fırsatına erişebiliyor.

Her şirketteki iş pozisyonlarının tanıtıldığı stantlar, eğlence alanları ve kurumsal İK yöneticileriyle sohbetlerin yer aldığı etkinlikte, 1.500'den fazla katılımcı yer alırken, en çok ilgi gören sektörler yazılım teknolojileri, telekomünikasyon vb. oldu.

"F okulunda okumak, bir F evi inşa etmek" başlıklı tartışmada, FPT Şirketi İnsan Kaynakları Direktörü Bay Chu Quang Huy, insan kaynakları geliştirme stratejisi ve öğrenciler için fırsatlar hakkında bilgi verdi. 2023 yılında FPT'nin 20.000'den fazla yeni çalışanı işe almayı planladığını, işe alım pozisyonlarının %40'ının BT, %60'ının ise diğer alanlarda olacağını belirtti. Bu nedenle, öğrencileri bekleyen birçok iş fırsatı bulunuyor.

Bununla birlikte, grubun işe alım perspektifi uzun zamandır niteliklere değil, personelin gerçek kapasitesine odaklanmış durumda. " Bu nedenle, okulun "Gerçek öğrenme, gerçek çalışma" mesajına baktığımda çok mutluyum çünkü eğitim felsefesi de grubun işe alım kriterleriyle el ele gidiyor " - dedi Bay Huy.

Bay Chu Quang Huy - FPT Corporation İnsan Kaynakları Direktörü.

Bay Huy ayrıca, FPT'nin 2035 yılına kadar 1 milyon çalışana ulaşma ve aynı zamanda "Vietnam'ın en iyi iş yeri"nden "Vietnam'ın en mutlu iş yeri"ne geçme gibi büyük bir hedef belirlediğini söyledi. Bu nedenle, grubun şu anda %54'ünü oluşturan Z kuşağına uygun yeni çalışan grubuna uyum sağlamak için köklü değişiklikler yaptığını belirtti.

Şu anda FPT Corporation'ın tüm çalışanlarının yaş ortalaması 28, sadece BT sektörünün yaş ortalaması ise 26,3. Sadece çalışan deneyimine odaklanmakla kalmayan şirket, çalışma ortamını daha konforlu ve dinamik hale getirmek için birçok program ve aktiviteye sahip ve GenZ'yi de aralarına katmaya hazır.

FPT Politeknik öğrencilerinin burada çalışmanın avantajlarından bahseden FPT Telekom İnsan Kaynakları Direktörü Phung Thu Trang, öğrencilerin okula gittiklerinde şirketin kültürünü ve ortamını hissetmeye vakit bulduklarını söyledi.

Bu nedenle, FPT'ye bağlı kurumlarda çalıştığınızda, diğer okullardan gelen adaylara göre daha kolay uyum sağlayabilirsiniz. Ayrıca, FPT Telekom'un 63 il ve ilçede şubesi olduğunu, dolayısıyla öğrencilerin nerede eğitim görürlerse görsünler, memleketlerine geri dönebileceklerini söyledi.

Bayan Phung Thu Trang - FPT Telecom İnsan Kaynakları Direktörü.

FPT Politeknik Koleji Müdürü Bay Vu Chi Thanh, öğrencilerin FPT'deki çalışma ortamıyla karşılaştıklarında şaşırmayacaklarına inanıyor çünkü eğitim programı, öğrencilerin işbirliği ve inisiyatif ruhunu her zaman teşvik eden çok sayıda proje, program ve etkinlikle pratik ihtiyaçlara çok yakın.

“ FPT'de çalışırken bu tutumu sürdüren birçok eski öğrencim, iş yerinde çok mutlu olduklarını, sanki gençlik öğrencilik günlerini yeniden yaşıyormuş gibi birçok mutlu gün geçirdiklerini, sadece iş yerinde baskı hissetmediklerini benimle paylaştı .”

Bay Vu Chi Thanh, okulda edinilen deneyimlerin öğrencilerin iş ortamına hızla entegre olmalarına yardımcı olacağına inanıyor.

"Portakal Festivali", okulun İşletme İlişkileri Bölümü tarafından düzenlenen bir etkinliktir. Öğrencilere mezuniyet sonrası iş imkânı sağlama taahhüdünü yerine getiren okul, ülke genelinde 500 işletmeyle ortaklık kurarak, öğrencileri işletmelerle buluşturmak için sürekli olarak birçok etkinlik yürütmektedir.

Bao Anh

Kullanışlı
Duygu
Yaratıcı
Eşsiz
Öfke