Hanoi Şehri Halk Komitesi'nin 30 Mart 2026 tarihli ve 1435/QD-UBND sayılı Kararı uyarınca, Hanoi Şehrindeki Daireler, eşdeğer kuruluşlar ve belediye ve mahalle halk komiteleri için 2025 İdari Reform Endeksi'nin onaylanması ve ilan edilmesi; öz değerlendirme formunun incelenmesi ve 2025 İdari Reform Endeksi'nin değerlendirilmesi sonuçlarına dayanarak, Hanoi Şehri Kültür ve Spor Dairesi, 12 Mayıs 2026 tarihinde, Kültür ve Spor Dairesi'nin 2025 İdari Reform Endeksi'nin uygulanmasındaki eksiklikleri gidermek amacıyla 379/KH-SVHTT sayılı Planı yayınlamıştır.
Bakanlık, 2025 yılında İdari Reform Endeksi'nde (ARI) puan düşüşü yaşanan kriter ve alt kriterleri hızlı ve etkili bir şekilde ele almayı; liderlik ve yönetim kalitesini, kurumsal reformu, idari prosedür reformunu, organizasyon yapısını, kamu hizmeti sistemini, kamu maliyesini, dijital dönüşümü ve vatandaşların ve kuruluşların Bakanlığın hizmetlerinden duyduğu memnuniyet düzeyini iyileştirmeyi amaçlamaktadır. İyileştirme alanlarını, beklenen sonuçları, son tarihleri, sorumlu birimleri ve koordinasyon birimlerini açıkça tanımlayacak ve 2026 yılında ARI görevlerinin sonuçlarından sorumlu olacak departman ve birim başkanlarını görevlendirecektir. Amaç, Bakanlığın 2026 yılındaki ARI puanını ve sıralamasını iyileştirmek; öznel nedenlerle herhangi bir kriterin diskalifiye edilmesini önlemek; ve tüm doğrulama belgelerinin eksiksiz, zamanında teslim edilmiş ve değerlendirme kuruluşunun gereksinimlerini karşıladığından emin olmaktır.
Bakanlık, çeşitli bölümlerine ve birimlerine belirli görevler atamıştır. Bakanlık Ofisi, Planın uygulanmasının izlenmesi, teşvik edilmesi ve sonuçlarının derlenmesi; puan düşürme riski taşıyan kriterlerin ele alınması konusunda Bakanlık Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunulması; ve periyodik olarak ilerleme raporları, doğrulama belgeleri ve gerektiğinde raporlar derlenmesi için odak noktasıdır. Teşkilat ve Hukuk İşleri Departmanı, kurumsal reformla ilgili görevler, yasal belgelerin hazırlanması ve incelenmesi, kolluk kuvvetlerinin organize edilmesi, Başkent Kanunu ve iki kademeli hükümet modelinin uygulanması; ve Bakanlığın yönetim kapsamı içindeki mekanizmalar ve politikalarla ilgili zorlukların ve engellerin hızlı bir şekilde çözülmesi ve rehberlik sağlanmasından sorumludur.
Bakanlığa bağlı devlet yönetim birimleri, kendilerine verilen görevleri proaktif bir şekilde yerine getirir; idari prosedürlerin gözden geçirilmesi ve basitleştirilmesi, iç süreçlerin oluşturulması, çevrimiçi kamu hizmetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi, geri bildirim ve önerilerin ele alınması ve sorumluluk alanlarındaki vatandaşlar ve işletmelerle diyalogların düzenlenmesi konularına odaklanırlar. Aynı zamanda, idari reform girişimlerini, politika mekanizmalarını ve özel rehber belgelerini gözden geçirir ve önerirler; ve derlenmesi için eksiksiz ve doğrulanmış belgeleri zamanında Bakanlık Ofisine sunarlar. Bakanlığa bağlı birimler, kendilerine verilen görevlerin uygulanmasını organize eder; iç çalışma süreçlerini gözden geçirir, geliştirir ve uygular, ISO standartlarını korur ve iyileştirir, kamu maliyesini ve varlıklarını yönetir, özerkliği artırır, bilgi teknolojisini, dijital imzaları uygular ve çalışma dosyalarını çevrimiçi olarak işler…
Hanoi Kültür ve Spor Dairesi, Daireye bağlı departman ve birim başkanlarından bu yönergeyi ciddiyetle uygulamalarını rica eder; uygulama sırasında herhangi bir zorluk veya engel ortaya çıkarsa, bunların değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi için derhal Daire Yönetim Kuruluna bildirilmesi gerekmektedir.
Phu An
Kaynak: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
Yorum (0)