Viet Hung Mahallesi: Yeni dönemde güçlü bir işçi ve sendika örgütleri ekibinin oluşturulması

Viet Hung Bölgesi Sendikası liderleri, Weili Vietnam Tekstil Şirketi çalışanlarına Ao Dai'yi takdim etti.

86 taban sendikası ve 10.700'den fazla sendika üyesiyle Mahalle Sendikası, sürdürülebilir kalkınma ve işçilerin yaşam kalitesinin iyileştirilmesi hedefini gözeterek işçi, memur ve emekçilerin hareketi için sağlam bir temel oluşturmaya adım adım ilerliyor. Nguyen Ngoc Sau , Viet Hung Mahalle Birliği Başkanı şunları paylaştı: "Kuruluşumuzdan bu yana, temel misyonumuzu işçilerin haklarını gözetmek ve korumak ve güçlü karaktere, becerilere ve endüstriyel tarza sahip bir işçi ekibi oluşturmak olarak belirledik. Yeni uygulamaya konulan iki kademeli hükümet bağlamında, sendika öncü bir güç olmalı, çalışma içeriğini ve yöntemlerini proaktif olarak yenilemeli ve tabana güçlü bir şekilde odaklanmalıdır."

Bu yönelimden yola çıkan Viet Hung Ward Sendikası, taban sendikalarının kurulması ve güçlendirilmesi, örgütlenmenin mükemmelleştirilmesi, propaganda, siyasi ve ideolojik eğitimin yaygınlaştırılması ve iş kanunlarının yaygınlaştırılmasına odaklanmıştır. İdari ve kamu hizmeti birimlerinin %100'ü ve kamu dışı işletmelerin %70'inden fazlası, uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkilerinin oluşumuna katkıda bulunarak iş konferansları düzenlemiştir. Özellikle işletmelerin %80'i, çoğu çalışanlar için yönetmeliklerden daha faydalı olan toplu iş sözleşmeleri imzalamıştır.

Bunun yanı sıra, "Tet Sum Vay", "Sendika Yemeği", "İşçi Ayı" ve "Sendika Refahı" programları pratik bir şekilde düzenlenerek yaygın bir etki yaratıldı. Zor durumdaki sendika üyelerine 600 milyon VND'nin üzerinde değere sahip 2.000'den fazla hediye verilerek, sendika örgütünün paylaşım ve dayanışma ruhunun bir göstergesi olundu.

Gieng Day Quang Ninh İnşaat Seramik Anonim Şirketi'nde çalışan çalışanlar.

Pratikte Quang Ninh Gieng Day İnşaat Seramik Anonim Şirketi, sendikal örgütlenmenin desteğiyle net bir etkinlik göstermiştir. Bu bağlamda, taban sendikası, işçilerin haklarını, güvenliğini ve istikrarlı gelirini güvence altına alarak toplu iş sözleşmelerini aktif olarak müzakere etmiş ve imzalamıştır. Şirketin Sendika Başkanı Tran Huy Giap şunları paylaştı: İnşaat malzemeleri piyasasındaki dalgalanmaların yoğun olduğu bir dönemde, Sendika her zaman manevi bir destek olmuş, zorlukların üstesinden gelmek, yüzlerce işçinin işini ve gelirini korumak için liderlerle birlikte çalışmıştır. Güvenlik ve hijyen çalışanlarından oluşan bir ağ oluşturmaya odaklanıyor, vardiyalı yemeklere, refaha ve barınmaya önem veriyoruz, böylece işçiler uzun vadeli taahhütlerinde kendilerini güvende hissedebiliyorlar.

Bir diğer parlak nokta ise AIDI Art Candle Company Limited'in kadın çalışan oranı yüksektir. Taban sendikası, çalışma ortamını iyileştirmek, iş güvenliği ve hijyenini sağlamak ve "Kamu işlerinde iyi, ev işlerinde iyi" hareketini sürdürmek için yönetim kuruluyla etkili bir şekilde koordine olmuştur. Şirketin Sendika Başkanı Tang Minh Tam şunları söyledi: "İşçilerin maddi ve manevi yaşamlarına özen göstermeyi temel bir görev olarak görüyoruz. Sendika düzenli olarak periyodik görüşmeler düzenliyor, vardiya yemeklerinin kalitesini iyileştirmeyi öneriyor, sağlık kontrolleri düzenliyor ve Orta Sonbahar Bayramı ve 1 Haziran vesilesiyle işçi çocuklarına hediyeler veriyor. Bu sayede işçilerin dayanışma ve sorumluluk duygusu giderek güçleniyor."

İki kademeli yönetim modelinin uygulanmasında hâlâ birçok zorluk yaşansa ve yönetim deneyimi tekdüze olmasa da, Viet Hung Ward Sendikası hızlı uyum sağlama ve yenilik yapma yeteneğini kanıtlamıştır. Taban sendika sistemi giderek daha profesyonel hale geliyor, sendika üyesi yönetimi ve iletişiminde dijital dönüşümü uygulayarak işçilerle hızlı ve etkili bir etkileşim yaratıyor.

Viet Hung Mahallesi Sendikası, 2025-2030 dönemine girerken şu hedefleri belirlemiştir: Cesaret, bilgi, beceri, disiplin ve sorumluluk sahibi bir işçi ekibi oluşturmak; işçiler için güvenilir bir destek olmaya layık, güçlü ve kapsamlı bir sendikal örgüt oluşturmak. Mahalle Sendikası, sendika üyelerinin gelişimini desteklemeye, çalışma yöntemlerinde yenilik yapmaya, toplu sözleşme kalitesini iyileştirmeye ve yerel sosyo -ekonomik kalkınma hedeflerini başarıyla uygulamak için hükümet ve işletmelerle birlikte çalışmaya devam etmektedir.

Gerçekte, sendikanın işletmeye gerçekten eşlik ettiği ve işçilerle fiili olarak ilgilendiği durumlarda, dayanışmanın gücü ve emek verimliliği en üst düzeye çıkar. Bu aynı zamanda Viet Hung Bölgesi Sendikası'nın , işçilerin ve yerelin gelişimine eşlik eden yeni, modern ve insani bir sendika türü olarak konumunu sürdürmesinin de temelidir.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html