2024'te emeklilik yaşı ve emeklilik koşullarına ilişkin yeni düzenlemeler

Emeklilik yaşı artırıldı

2019 tarihli İş Kanunu'nun 169. maddesi, Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin şartları sağlayan çalışanların emeklilik yaşına geldiklerinde emekliliğe hak kazanacaklarını hükme bağlamıştır.

Normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanlar için 2028 yılında 62 yaşına, kadın çalışanlar için 2035 yılında 60 yaşına ulaşıncaya kadar yol haritasına göre ayarlanıyor.

2021 yılından itibaren normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için 55 yıl 4 ay olup, sonrasında her yıl erkek çalışanlar için 3 ay, kadın çalışanlar için 4 ay artmaktadır.

Dolayısıyla 2024 yılında normal şartlarda erkek çalışanların emeklilik yaşı 61, kadın çalışanların emeklilik yaşı ise 56 yıl 4 aydır (şu anda normal şartlarda erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 60 yıl 9 ay, kadınlar için ise 56'dır).

Çalışanların emeklilik yaşının artması, 2024 yılında emekli maaşı alma koşullarını da değiştirecek.

Normal çalışma şartlarında zorunlu sosyal sigortaya dahil olan çalışanlar, aşağıdaki hallerde emeklilik hakkına sahip olurlar:

Emeklilik için en az 20 yıl sosyal güvenlik primi ödemiş olmak ve emeklilik yaşına (erkek için 61 yıl, kadın için 56 yıl 4 ay) ulaşmış olmak.

En az 20 yıl sosyal sigorta primi ödemiş olmak, 15 yıl ağır, zehirli, tehlikeli veya özellikle ağır, zehirli, tehlikeli bir işte çalışmış olmak... Erkeklerde emeklilik yaşı, kanunda aksi öngörülmediği takdirde 56 yaşından, kadınlarda ise 51 yıl 4 aydan aşağı olamaz.

En az 20 yıl sosyal sigortalı olmak, en az 15 yıl yeraltı kömür madenciliği sektöründe çalışmış olmak. Erkekler için emeklilik yaşı 51'den, kadınlar için ise 46 yıl 4 aydan düşük olamaz.

20 yıl veya daha fazla süredir sosyal sigorta primi ödemiş olmak, verilen görevi yaparken geçirdiği iş kazası sonucu HIV enfeksiyonuna yakalanmak.

Belediye düzeyindeki memur, memur veya belediye, mahalle veya kasabalarda yarı zamanlı çalışan ve emekli olduklarında sosyal sigorta kapsamına giren kadın işçilerin, 15 yıldan 20 yıla kadar sosyal sigorta primi ödemiş olmaları ve 56 yıl 4 aylık olmaları gerekmektedir.

İsteğe bağlı sosyal güvenlik sistemine dahil olan çalışanlar, erkeklerde emeklilik yaşının 61, kadınlarda ise 56 yıl 4 ay olması ve 20 yıl veya daha fazla süre sosyal sigorta primi ödemesi yapılması durumunda emekliliğe hak kazanırlar.

Yalnızca Vietnam'dan işçi bulunamadığı durumlarda yabancı işçileri işe alın.

Hükümet, Vietnam'da çalışan yabancı işçiler ile Vietnam'daki yabancı kuruluşlar ve kişiler için çalışan Vietnamlı işçilerin işe alınması ve yönetimini düzenleyen 152/2020 sayılı Kararname'nin bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan 70 sayılı Kararnameyi yayınladı.

Kararnamede, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren yabancı işçi çalıştıran pozisyonlara Vietnamlı işçi alınmaması halinde, işverenlerin yabancı işçi kullanma ihtiyacını belirlemekle yükümlü olduğu açıkça belirtiliyor.

Yabancı uyruklu işçi alımı yapılması öngörülen pozisyonlar için Vietnamlı işçi alımına ilişkin ilanlar, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın (İstihdam Dairesi) Elektronik Bilgi Portalı veya il veya ilçe başkanının kararıyla kurulan İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun Elektronik Bilgi Portalı üzerinden yapılır.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı verilerine göre, Ağustos 2023 itibarıyla ülke genelinde 130.500'den fazla yabancı işçi çalışmaktadır. Bu sayının 10.300'den fazlası çalışma iznine tabi olmayan, 120.200'den fazlası ise çalışma iznine tabi olan kişilerden oluşmaktadır (yaklaşık %92).

%2 KDV indirimi ve küresel asgari vergi

15. Ulusal Meclis , Kasım 2023'teki 6. oturumunda, 1 Ocak 2024'ten 30 Haziran 2024'e kadar %10 KDV uygulanan mal ve hizmet grupları için katma değer vergisinin (KDV) %2 oranında azaltılmasına ilişkin bir karar aldı.

Bu mallar özel tüketim vergisine tabi değildir: Telekomünikasyon, bilgi teknolojileri, finansal faaliyetler, bankacılık, menkul kıymetler, sigorta, gayrimenkul işleri, metaller, prefabrik metal ürünleri, madencilik ürünleri (kömür madenciliği hariç), kok, rafine edilmiş petrol, kimyasal ürünler, özel tüketim vergisine tabi mal ve hizmetler.

Ayrıca bu oturumda, Ulusal Meclis, küresel vergi matrahının aşınmasına karşı düzenlemelere göre ek kurumlar vergisi (küresel asgari vergi) uygulanmasına ilişkin kararı kabul etti.

Karara göre, Vietnam 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren küresel asgari vergi uygulayacak. Son dört yılın ikisinde toplam konsolide geliri 750 milyon Avro (yaklaşık 800 milyon ABD Doları) veya daha fazla olan çok uluslu şirketler için geçerli vergi oranı %15 olacak. Vergiye tabi yatırımcıların Vietnam'da küresel asgari vergiyi ödemeleri gerekecek.

Vergi Dairesi Başkanlığı'nın yaptığı incelemeye göre, küresel asgari vergiden etkilenen Vietnam'a yatırım yapan yaklaşık 122 yabancı şirket bulunuyor.

Evde kalırken de daimi veya geçici ikamet için kayıt yaptırabilirsiniz.

Emniyet Genel Müdürlüğü'nün ikamet kaydı işlemlerine ilişkin 66 sayılı Genelgesi uyarınca, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren ikamet kaydı başvurularının alınma şekilleri şunlardır: Doğrudan ikamet kayıt kurumuna; kamu hizmeti portalı veya diğer çevrimiçi kamu hizmetleri aracılığıyla çevrimiçi olarak veya VNeID uygulaması aracılığıyla.

w vneid vnn 1 83.jpg — Fotoğraf: Hai Phong

Eski düzenlemede ise ikamet kayıt başvurularının doğrudan ikamet kayıt kurumuna veya ulusal kamu hizmeti portalı, Kamu Güvenliği Bakanlığı veya ikamet yönetimi aracılığıyla çevrimiçi olarak alınması gibi yalnızca ikamet kayıt başvurularının alınma biçimleri düzenleniyordu.

Ayrıca vatandaşlar, VNeID uygulaması aracılığıyla ikametgah bilgilerini ve hanehalklarının ikametgah bilgilerini de yansıtabiliyor ve ikamet bilgilerini doğrulayabiliyor.