Özellikle, Son La ili Halk Komitesi Başkanı'nın 3 Mayıs 2026 tarihli 1076/QD-UBND sayılı Kararı ile Son La ili Halk Komitesi Başkanlığı Ofisi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Van Manh, Dışişleri Bakanlığı'nda görevlendirilmek üzere atanmış ve Dışişleri Bakanlığı Müdür Yardımcılığı görevine getirilmiştir.
Son La ili Halk Komitesi Başkanı, 3 Mayıs 2026 tarihli 1077/QD-UBND sayılı Karar ile İl Sanayi Parkları Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sayın Tra Quyet Thang'ı, İl Azınlıklar ve Dinler Dairesi'nde görevlendirmek üzere, Azınlıklar ve Dinler Dairesi Müdür Yardımcılığı görevine atadı.
Son La ili Halk Komitesi Başkanı'nın 3 Mayıs 2026 tarihli 1078/QD-UBND sayılı Kararı uyarınca, Son La ili Etnik Azınlıklar ve Din İşleri Dairesi Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Xuan Hoang, Sanayi ve Ticaret Dairesi'nde görevlendirilmek üzere Sanayi ve Ticaret Dairesi Müdür Yardımcılığına atanmıştır.
4 Mayıs 2026 tarihli 1086/QD-UBND sayılı Karar uyarınca, İl Halk Komitesi Başkanı, Yen Son Beldesi Parti Komitesi Sekreteri Sayın Do The Huong'u Maliye Bakanlığı'nda Maliye Bakanlığı Müdür Yardımcılığı görevine atamıştır. Yukarıdaki kararların tamamı, 5 Mayıs 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 5 yıl süreyle yürürlüktedir.
Son La İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Ngoc Hau, konferansta yaptığı konuşmada, yeni atanan kişilerin görevlerine hızla alışmalarını, yeteneklerini ve iş deneyimlerini kullanmalarını; kendilerine atanan sektör ve alanların işlevleri ve görevleri hakkında derinlemesine araştırma yapmalarını; ve kendilerine atanan görevlerin kalitesini ve etkinliğini artırmak için kurumlarının liderlik ekibiyle birlik ve beraberlik ruhu içinde birlikte çalışmalarını istedi. Ayrıca, her yeni atanan bireyin gerçekten bir birlik çekirdeği, kolektif zekayı bir araya getiren bir merkez olması, düşünmeye, harekete geçmeye ve ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret etmesi gerektiğini vurguladı.
Ayrıca, yeni atanan yetkililer, elde edilen başarıları temel alarak, sürekli öğrenmeye ve kendilerini geliştirmeye, niteliklerini, yeteneklerini ve katkıda bulunma isteklerini korumaya devam etmeli; ve kurum ve birimlerinin liderlik ekibiyle birlikte, kendilerine verilen görevleri başarıyla tamamlayarak, önümüzdeki dönemde ilin yeşil, hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına pratik katkılarda bulunmalıdırlar...
Son La İl Dış İlişkiler Müdürlüğü Müdür Yardımcısı Nguyen Van Manh, yeni atanan ve görevlendirilen kişiler adına, "Yeşil, hızlı ve sürdürülebilir bir Son La'ya" katkıda bulunma kararlılığını ve arzusunu dile getirdi. Müdür Yardımcısı, yeni görevinde siyasi dürüstlüğünü, ahlaki karakterini ve yaşam tarzını korumaya devam edeceğini ve mesleki becerilerini ve uzmanlığını sürekli olarak öğrenmeye, geliştirmeye ve iyileştirmeye devam edeceğini teyit etti.
"Konum ne kadar yüksekse, o kadar alçakgönüllü ve öğrenmeye istekli olunur" ilkesiyle hareket eden yeni atanan yetkililer, görevlerini en iyi şekilde yerine getirmek için taban düzeyindeki pratik gerçeklere yakın kalarak, işlerine hızla alışacaklardır; departmanlardaki liderlik ve personel ile birlikte demokratik, birleşik, disiplinli ve insancıl bir çalışma ortamı inşa edeceklerdir.
Son La ili, İl Parti Kongresi Kararında belirtilen sosyo -ekonomik kalkınma hedeflerini uygulamaya, idari reformu teşvik etmeye, yatırım ve iş ortamını iyileştirmeye ve kalkınma için kaynakları etkin bir şekilde seferber etmeye ve kullanmaya odaklanmaktadır. Bu nedenle, iş yükü artmakta ve ilerleme ve kalite talepleri yükselmektedir; bu da liderlerin ve yöneticilerin gerçekten proaktif, titiz, kalıpların dışında düşünmeye istekli, cesurca hareket eden ve sorumluluk alan kişiler olmasını gerektirmektedir.
Dışişleri, Sanayi ve Ticaret, Etnik Azınlıklar ve Din İşleri ile Maliye Bakanlıkları, sosyo-ekonomik kalkınma, ulusal savunma ve güvenliğin sağlanması, siyasi istikrarın korunması ve il halkının yaşam kalitesinin iyileştirilmesi ile ilgili görevlerin uygulanmasında ve bunların organize edilmesinde önemli roller oynamaktadır.
Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/son-la-kien-toan-bo-may-lanh-dao-cap-so-20260504185244837.htm
Yorum (0)