Çalışanlar için istihdamı çözmeye odaklanın

Tuan Giao bölgesindeki Gençlik Birliği üyeleri, Nisan 2023'te düzenlenen iş fuarında işgücü piyasası ve istihdam bilgileri hakkında bilgi ediniyor.

Tuan Giao bölgesinde şu anda 55.820'den fazla çalışma çağında insan bulunmaktadır (toplam nüfusun yaklaşık %60'ını oluşturmaktadır). Bölgede az sayıda şirket ve işletme bulunduğundan, çalışanların çoğu istikrarsız gelire sahip tarım işçileridir; sezon dışında gelirlerini iyileştirmek ve artırmak için ek iş imkânı yoktur. Yukarıdaki durum karşısında Tuan Giao bölgesi, farkındalığı artırmak ve insanların mesleki eğitim ve iş arama konusundaki düşüncelerini değiştirmek için propaganda çalışmalarını yoğunlaştırmıştır. Danışmanlık konferansları, iş tanıtımları düzenlemek; köy toplantılarına katılmak; sosyal paylaşım siteleri, hoparlör sistemleri, broşürler dağıtmak; bölgedeki iş gücü alımları hakkında bilgi yayınlamak için çeşitli şirketlerle koordinasyon sağlamak gibi birçok etkili propaganda yöntemi kullanmıştır. İnsanların farkındalığı önemli ölçüde değişmiştir; işçiler, uygun bir iş ve istikrarlı bir gelir kaynağı varsa uzak illerde çalışmak için başvuruda bulunmaya isteklidir. Temmuz ayı sonunda, Tuan Giao Bölgesi Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ve Techong Ngan Long Bilim ve Teknoloji Limited Şirketi ile işbirliği yaparak Mun Chung, Muong Thin, Ta Ma, Pu Nhung, Pu Xi, Rang Dong, Quai Cang ve Toa Tinh komünlerindeki 300'den fazla çalışana danışmanlık ve iş bulma hizmeti sağladı. Aynı zamanda, Şirket'te çalışmak isteyen çalışanları doğrudan işe aldı.

Tuan Giao bölgesi Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Bayan Luong Thi Nhung şunları paylaştı: Propaganda çalışmalarını teşvik etmenin yanı sıra, bölge her yıl işçilere bölgede işçi alması gereken bir dizi birimin çalışma koşulları hakkında tavsiyelerde bulunmak ve onları tanıtmak için iş fuarları düzenlemek için proaktif olarak koordine oluyor; şirket ve işletmelerin işçi sayısı, iş pozisyonları, standartları ve işe alma koşulları; maaş ve ikramiye rejimleri, işçiler için destek politikaları... Nisan 2023'te bölge, doğrudan işçi danışmanlığı, tanıtımı ve işe alım yapan 10'dan fazla şirket ve işletmenin katılımıyla bir iş fuarı düzenlemek için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ile koordine oldu. Diğer yandan bölge, işçileri potansiyel pazarlarda çalışmaları için tavsiyelerde bulunmak ve tanıtmak, işçilerin yurt dışında çalışmak için sermaye ödünç alma koşullarını oluşturmak amacıyla konferanslar düzenleyerek işgücü ihracatında iyi bir iş çıkarmaya özen gösteriyor. 2022'den bugüne, bölgenin tamamında Tayvan, Kore ve Japonya pazarlarına işgücü ihraç eden 12 kişi bulunuyor.

İnsanların iş yaratmalarına ve gelirlerini artırarak hayatlarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için bölge, üretim gelişimini desteklemek, geçim kaynaklarını çeşitlendirmek ve bölgede yoksulluk azaltma modellerini çoğaltmak amacıyla proaktif ve etkili bir şekilde programlar ve projeler uygulamıştır; işçilerin, hayvancılığa yatırım yapmak ve üretimi geliştirmek için bölge Sosyal Politika Bankası'ndaki istihdam yaratma kredisi programı kapsamında sermaye ödünç alabilmeleri için koşullar yaratılmıştır. Ayrıca, bölge her yıl kırsal kesimdeki işçiler için nitelikleri geliştirmek ve iş yaratmak amacıyla mesleki eğitimde de başarılı bir performans sergilemektedir; bölgedeki kırsal kesimdeki işçiler için işe alım, mesleki eğitim ve mesleki eğitim sonrası iş imkânları düzenlemek üzere Vietnam Kömür ve Mineraller Koleji ile koordinasyon halinde çalışmaktadır...

Birçok çözümü eş zamanlı olarak uygulamaya odaklanan Tuan Giao bölgesindeki çalışanlar için iş yaratma çalışmaları kayda değer sonuçlar elde etti. 2022'den bugüne bölge 1.470'ten fazla çalışana yeni iş imkânı sağladı ve yalnızca 2023'ün ilk 6 ayında 620'den fazla çalışan iş buldu. Şu anda, il dışındaki şirketlerde ve sanayi bölgelerinde çalışan yerel çalışan sayısı 10.000'i aşıyor. Tuan Giao bölgesi, çalışanlar için iş yaratma çalışmalarını etkin bir şekilde uygulamaya devam ederek, propaganda, iş danışmanlığı ve yönlendirme hizmetlerini güçlendirecek; yerel çalışanları işe almak için şirketler ve işletmelerle koordinasyon sağlayacak; kırsal kesimdeki çalışanlar için mesleki eğitimler verecek... Bu doğrultuda, her yıl bölgede 1.000 çalışan için iş yaratma hedefine etkili bir şekilde ulaşmak için çaba gösterecektir.

Kaynak