Mobil Dünya, LPBank… binlerce çalışanı azaltıyor, birçok taraf işe alımı artırıyor

2025 yılı üçüncü çeyrek konsolide mali raporundan elde edilen istatistiklere göre, birçok büyük işletmede önemli personel değişiklikleri yaşandı. Özellikle, dijital dönüşüm süreci ve maliyet baskısından doğrudan etkilenen iki sektör olan perakende, bankacılık ve finans sektörlerinde, sistemlerin modernizasyonu eğilimi en güçlü şekilde görülüyor.

Mobil Dünya yaklaşık 2.000 çalışanını işten çıkardı

Mobile World Investment Corporation (hisse senedi kodu: MWG), 1.931 çalışan daha azalttı. Önde gelen bir perakende şirketi olan Mobile World, ekonomik zorluklar ve güçlü otomasyon trendleri ortamında operasyonel verimliliği optimize etmek için araçlarını modernize etmeye devam ediyor; bu aynı zamanda şirketin personel yeniden yapılandırmasını üst üste ikinci yıldır destekliyor.

Veriler, Mobile World'ün 2024 yılında 2.282 çalışanını işten çıkardığını, 2023 yılında ise yaklaşık 8.600 kişinin sistemden ayrılmasıyla rekor bir düşüş kaydettiğini gösteriyor. Böylece, iki yıldan biraz fazla bir sürede (2023'ten 2025 Eylül sonuna kadar), bu şirket toplam 12.813 çalışanını işten çıkardı; bu, perakende sektöründeki en büyük ölçekli işten çıkarma oldu.

Sektördeki bir diğer "büyük" şirket olan Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) de 900'den fazla çalışanı işten çıkararak personel sayısını azalttı. PAN Group, Vissan ve Vinamilk gibi birçok tüketici işletmesi de sırasıyla 283, 273 ve 166 kişiyi işten çıkardı; bu da maliyetleri düşürme ve operasyonları optimize etme eğiliminin sektör genelinde açıkça görüldüğünü gösteriyor.

7.000 banka çalışanı 9 ay sonra işini kaybetti

Kayıtlara göre, yılın sadece ilk üç çeyreğinde bankacılık sektöründen 7.000'den fazla çalışan ayrıldı. En fazla işten çıkarma yapılan birimler arasında LPBank (1.773 kişi işten çıkarıldı), Sacombank (1.354 kişi işten çıkarıldı), VIB (1.096 kişi işten çıkarıldı) ve Vietcombank (492 kişi işten çıkarıldı) yer alıyor.

Aslında, işgücü verimliliğinin artırılması ve hatta "personelsiz banka" modelinin yaygınlaşması trendi sektörde yıllardır dile getiriliyor. Bankalar artık şube ağlarını genişletmek yerine dijital dönüşüme odaklanıyor ve operasyonel süreçleri optimize etmek için teknoloji ve yapay zekâ kullanıyor.

Anphabe Araştırma ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı Direktörü Dieu Hoang Tu Uyen'e göre, bir dizi bankanın şubelerini kapatması ve binlerce çalışanını işten çıkarması bir krizin işareti değil, bankacılık sektörünün iş modelini yeniden yapılandırma ve şekillendirme sürecinde kaçınılmaz bir adımdır. Bu trend sadece Vietnam'da değil, tüm dünyada yaşanıyor.

Bayan Uyen, dijital çağda müşteri alışkanlıklarının hızla değişmesiyle birlikte, stratejik olarak bunun operasyonel verimliliği ve rekabet gücünü artırmaya yönelik bir çaba olduğunu analiz etti. İnsan kaynakları açısından bakıldığında, mevcut kesinti dalgası yalnızca niceliksel bir değişimi değil, aynı zamanda niteliksel bir değişimi de yansıtıyor: Gişe memurları, veri girişi ve manuel müşteri desteği gibi tekrarlayan pozisyonların yerini giderek otomasyon ve dijital bankacılık sistemleri alıyor.

Birçok parti yeni eleman alımlarını artırıyor.

Aksine, bazı alanlarda küçülme eğilimi yaşanmasına rağmen birçok işletme hâlâ kadrolarını genişletiyor.

Yılın sadece ilk 9 ayında 1.983 çalışan ekleyen FPT Retail (hisse senedi kodu: FRT) bu alanda öncü konumda. Onu, 986 çalışan artışıyla FPT Telecom (FOX) takip ediyor ve bu da teknoloji ve dağıtım sektörünün güçlü bir büyüme oranını sürdürdüğünü gösteriyor.

İnşaat ve altyapı sektöründe işe alım talebinde de belirgin bir toparlanma kaydedildi. Kamu yatırımları ve inşaat projelerinden gelen olumlu sinyaller ışığında Coteccons (CTD) 809, Deo Ca Transport Infrastructure (HHV) 286 ve Ricons 86 çalışan artışı kaydetti.

Bankacılık grubunda ayrıca yeni işe alımları artıran çok sayıda birim bulunuyor. BIDV 818 yeni çalışanla başı çekerken, onu Techcombank (699 kişi), VPBank (268 kişi), MB (249 kişi) ve BVBank (347 kişi) takip ediyor.

JobsGO'nun 3. Çeyrek İş Piyasası Raporu'na göre, tedarik zinciri, e-ticaret, turizm ve inşaat gibi birçok önemli sektörde işe alım talebi yeniden artıyor. Özellikle e-ticaret, satış sonrası hizmetler, online satış, içerik üretimi ve canlı yayın personeli gibi işletmeler tarafından aktif olarak aranan bir dizi pozisyonla öne çıkıyor ve bu da dijital çağda işgücü piyasasının güçlü değişimini yansıtıyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-gioi-di-dong-lpbank-giam-hang-ngan-nhan-su-nhieu-ben-tang-tuyen-dung-20251111155934187.htm