Başbakan: Aygıtı yeniden düzenlemek ne kadar zor olursa olsun, bunu yapmak zorundayız, geri adım atmaya gerek yok

İdeolojik çalışmayı iyi yapmalıyız, hareket irademizi birleştirmeliyiz, birlikte çalışmalıyız. 'Parti yönlendirdi, Hükümet onayladı, Meclis onayladı, halk destekledi, artık geri çekilmeyi değil, sadece eylemi tartışmamız gerekiyor.'

Başbakan, teşkilatın yeniden düzenlenmesini talep ediyor - Fotoğraf: VGP

4 Aralık sabahı, Başbakan Pham Minh Chinh, 12. Parti Merkez Komitesi'nin " Siyasi sistem mekanizmasının etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için yenilik ve yeniden düzenlemeye devam etme konusunda bazı konular" başlıklı 18 No'lu Kararı'nın uygulama özetini dağıtmak ve yürürlüğe koymak üzere bir Hükümet konferansına başkanlık etti. Konferans, Hükümet tarafından 18 No'lu Karar'ın uygulama özetini dağıtmak ve yürürlüğe koymak üzere 1 Aralık'taki ulusal konferansın hemen ardından düzenlendi. Başbakan Pham Minh Chinh, talimat niteliğindeki konuşmasında, mevcut durumda hem 2024 görevlerini tamamlamamız, hem de tüm dönemin görevlerini tamamlamak için gözden geçirme yapmamız ve mekanizmayı yeniden düzenleyip yürürlüğe koymamız gerektiğini belirtti.

Aygıtı düzenleyin ve kişisel sorumluluğu teşvik edin

Merkez Komitesi'nin çok sistematik bir iş çıkardığını, Politbüro ve Sekreterya'nın yaygınlaştırma ve uygulama için ulusal bir konferans düzenlediğini vurgulayan Başbakan, Hükümet'in 18-NQ/TW sayılı Karar'ın uygulanmasını özetlemek üzere bir Yönlendirme Komitesi kurduğunu ve ilk toplantısını gerçekleştirdiğini belirtti. Başbakan'a göre, mekanizmayı yeniden düzenlemek zor, hatta çok zor, ancak yapılamaz ve ne kadar zor olursa olsun yapılmalı, çünkü mevcut mekanizma hantal, çok sayıda ara kademe ve idari kademeye sahip ve bu da birçok gecikmeye yol açıyor. Zor, ağır görevler, kısa süre, yüksek gereksinimler, karmaşık ve hassas bir çalışma karşısında Başbakan, bakanlardan ve sektör başkanlarından, bakanlıklara ve sektörlere bağlı parti komiteleri ve kurumlarla birlikte sorumluluk duygusunu teşvik etmelerini, uygun ve etkili bir yol haritası ve adımlarla bilimi güvence altına alarak uygulamayı iyi bir şekilde yaygınlaştırmalarını ve organize etmelerini istedi. Bu sefer mekanizmanın yeniden düzenlenmesi, Hükümetin her bir üyesinin, bakanların, sektör başkanlarının ve kurum yöneticilerinin bireysel sorumluluğunun teşvik edilmesiyle ilişkilendirilmelidir; Maaş bordrolarının düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılmasıyla ilişkilidir. Buradan hareketle, personel, memur ve kamu çalışanlarının kalitesini artırmak, doğru ve uygun personeli seçmek, her bir kişinin kendisine verilen görevlerde kişisel sorumluluğunu teşvik etmek, faaliyetlerin etkinliğini ve verimliliğini artırmak, ortak çıkarları her şeyden önce tutmak gerekir. Aynı zamanda, ideolojik çalışmaları iyi bir şekilde yürütmek, birlikte hareket etme iradesini birleştirmek, birlikte çalışmak, "Parti yönlendirdi, Hükümet kabul etti, Ulusal Meclis kabul etti, Halk destekliyor, sonra sadece tartış ve yap, geri tartışma" ilkesini benimsemek gerekir. Başbakan, zaman, yöntem ve metot konusunda Merkez Yönlendirme Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin talimatlarını tam olarak kavramalarını talep etti. 18 sayılı Karar özetinin uygulanmasını organize etmek ve yol haritasına göre düzenleme yapmada inisiyatif ruhunu teşvik etmek için bakanlıkların ve şubelerin destek ekibiyle acilen bir Yönlendirme Komitesi kurulmalıdır. Bakanlar bu çalışmaya iyi bir şekilde liderlik ve yönlendirme yapmak için zaman ayırmalı, odaklanmalıdır. Başbakan ayrıca, Parti teşkilatının ve devlet yönetim kurumları sisteminin, Merkez Komite ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin talimatları doğrultusunda eş zamanlı olarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Teşkilatın yeniden düzenlenmesi ve etkin hale getirilmesi süreci hem siyasi görevleri tamamlamalı hem de 2024 yılını özetlemelidir. Bu nedenle, bakanlık ve şube liderlerine, işlevleri, görevleri, yetkileri ve kişisel sorumlulukları en üst düzeye çıkarma ruhuyla belirli görevler verilmesi gerekmektedir. Başbakan, Merkez Yönlendirme Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin talimatları doğrultusunda, İçişleri Bakanlığı'nın bakanlık ve şubelerin uygulayacağı net tarih ve saatleri içeren belirli bir plan hazırlamasını talep etti. Bakanlıklar ve şubeler, ortaya çıkan sorunları çözmek ve yetkileri dışındaki sorunları derhal bildirmek için İçişleri Bakanlığı ile koordineli çalışırlar. Atanan alanlardaki Başbakan Yardımcıları, düzenli olarak çalışmaları dağıtmak ve denetlemek için bakanlıklar ve şubelerle proaktif bir şekilde çalışırlar. Hükümet Yönlendirme Komitesi, çalışmaları dağıtmak, durumu değerlendirmek ve zorlukları ele almak için haftalık olarak toplanır.

Temel olarak genel modeli tamamladım

Başbakan, planla ilgili olarak, Merkez Yönlendirme Komitesi'nin 18 sayılı Kararı'na sıkı sıkıya uyulmasını talep etti ve bazı içeriklere değindi: Genel hedef, her kurumun işlev, görev, yetki ve organizasyon yapılarının uygun, etkili, verimli ve daha seçkin bir kadroyla çalışacak şekilde inşasını kısa sürede tamamlamaktır. Çok sektörlü ve çok alanlı bakanlıklar oluşturmak, ara adımları azaltmak ve temelde genel departman modeline son vermektir.   Doğrudan bakanlıkların altında; özellikle birleştirilmiş bakanlıklar için, işlev ve görevleri kapsayan, tarihsel ve miras alınan değerlere sahip bakanlıklar ve kurumlar için kısa isimler seçin. Devlet şirketleri ve grupları için, mevcut başarılı modelleri özetlemek ve tanıtmak ve araştırmak gerekir. Sermaye yönetimi, devlet sermayesini geliştirmek ve yatırıma odaklanmak için uygun modeller seçin ve devlet işletmelerinin faaliyetlerini genel verimliliğe göre değerlendirin. Başbakan ayrıca, örgütsel yapıyı basitleştirirken ve personel sayısını azaltırken kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve çalışanlar için politikalar sağlayarak siyasi ve ideolojik çalışmaların iyi yapılmasını; yasal boşlukları önlemek için yasal belgelerin gözden geçirilmesini ve düzenleme tamamlandığında çalışmaların derhal başlatılabilmesi için planlar geliştirilmesini talep etti. Başbakan bir kez daha merkezdeki yoldaşların, bakanların ve sektör başkanlarının sorumluluk duygusunun geliştirilmesini önerdi. Lider iyi bir örnek teşkil ederse, astlar güven duyacak ve bu ruhu tüm kurumlara yayacaktır. En önemli şey ortak iyilik, ulusal ve etnik çıkarlardır. Kaynak: https://tuoitre.vn/thu-tuong-sap-xep-tinh-gon-bo-may-kho-may-cung-phai-lam-khong-ban-lui-20241204122159916.htm