Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilikler yapmaya devam etmek

17:35, 14 Ağustos 2023

BHG - 13. Parti Kongresi belgeleri şunu vurgulamaktadır: "Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerini yeni koşullarda sürekli olarak geliştirmek ve yenilemek." Parti belgelerinde liderlik ve yönetim kavramları ilk kez bir araya getirilmektedir. Parti hem bir liderlik rolüne sahiptir hem de liderliğinin sorumluluğunu üstlenmeli ve ülkeyi yönetme yetkisine sahiptir. Parti liderliği üç ana faaliyeti içerir: Politika ve yönergeler önermek; liderlik kararlarının uygulanmasını organize etmek; liderlik yönetmeliklerinin uygulanmasını denetlemek ve denetlemek. Yönetim, iktidara geldiğinde ve halk tarafından ülkeyi yönetmesi için emanet edildiğinde Parti'nin konumu ve sorumluluğudur. Parti, yönetim gücünü, halka hizmet etmek amacıyla devleti ve toplumu etkilemek ve kontrol etmek için kullanır ve şu düstur uyarınca ulusa karşı sorumludur: Parti yönetir, devlet yönetir ve halk efendidir. Devrimin zaferi, önder Parti'nin iktidar partisi haline gelmesiyle, Parti'nin devrimci hedefine ulaşmasının ön koşuludur; ancak aynı zamanda, bunu önlemek için tam olarak bilinçlendirilmezse, iktidarın kötüye kullanılmasına, iktidara bağımlılığa, halktan uzaklaşmaya ve yozlaşmaya yol açacaktır. Bu nedenle, Parti önderliğini iktidara bağlama yöntemi, Parti'nin inşası ve düzeltilmesinde son derece önemlidir.

Partinin önderlik ve yönetim biçimi, Partinin, tek bir önder ve yönetici Partinin rolüne, konumuna ve sorumluluğuna layık siyasal platformunu ve politikalarını uygulamak için Devlet ve toplum üzerinde etki ve denetim gücünü kullandığı her türlü yöntem, biçim, ölçü, süreç, tüzük, kural, çalışma biçimi... anlamına gelir.

Parti, platformu, yönergeleri, kararları ve temel politikalarıyla; Parti örgütlerinin, kadrolarının, Parti üyelerinin ve Devlet kurumlarındaki faaliyetlerinin rolüyle Devleti kurumsallaştırıp Anayasa, yasalar, politikalar, programlar, planlar ve uygulamalarla somutlaştırmak ve uygulamayı örgütlemek yoluyla yönlendirir ve yönetir. Parti, Parti üyelerinin örnek öncü rolüyle, kitleleri siyasi sistem ve tüm toplum aracılığıyla yayma, ikna etme ve harekete geçirme yoluyla Parti'nin yönergelerini, politikalarını ve Devlet yasalarını desteklemeleri, kabul etmeleri ve aktif olarak uygulamaları için onları uygulamaya koyma yoluyla yönlendirir ve yönetir. Özellikle, Parti önderleri ve yöneticileri personel çalışmalarına büyük önem vermeli; Merkezden tabana kadar her düzeyde, sektörde ve sendikada siyasi sistemdeki örgütlerde kilit pozisyonlar alabilecek yeterli kapasite ve niteliklere sahip seçkin Parti üyelerini işe alma konusunda örgütsel çalışmalara ve personel çalışmalarına odaklanmalı ve bunları birleştirmelidir. Parti kararlarının ve Devlet politikaları ile yasalarının uygulanmasında, Parti örgütleri ile Parti kadro ve üyelerinin her alanda Parti tarafından denetlenmesine, gözetimine ve disiplin altına alınmasına büyük önem verilmesi gerekir.

Tek başına iktidar partisinin yönetim yöntemi de dahil olmak üzere, iktidar partisine ilişkin pratiklerin özetlenmesi ve teorilerin incelenmesi, her devrim aşamasının gereklerine ve görevlerine bağlı olmalı, uyarlanabilir ve uygun olmalı, katı veya mekanik olmamalıdır. 13. Ulusal Parti Kongresi, aşağıdaki içeriklere göre, liderliği iktidarla bir liderlik yöntemine bağlayarak, Partinin liderlik rolünü ve iktidar kapasitesini geliştirmeye devam etmeyi savunmaktadır:

1. Partinin devlet ve topluma liderlik etmedeki rolünü, konumunu ve sorumluluğunu korumak ve güçlendirmek, aynı zamanda devletin rolünü ve sorumluluğunu desteklemek ve halkın haklarını güvence altına almak gerekir. İktidardaki Parti bağlamında, Partinin politika ve ilkelerinin kurumsallaşması, somutlaşması ve eksiksiz ve başarılı bir şekilde uygulanması için, Devletin rolünü ve sorumluluğunu tam olarak desteklemek amacıyla liderliği yönetimle ilişkilendirmek gerekir. Bu aynı zamanda Partinin liderlik ve yönetim hedefleri ile halkın gücü ve çıkarları arasındaki birliği de sağlar; tüm güç halka aittir.

2. Partinin liderlik ve yönetim yöntemleri, Partinin liderlik, yönetim kapasitesi ve mücadele gücünü ortaya koymaktadır. Bu nedenle, liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilikçilik, Parti'yi ve tüm siyasi sistemi inşa etme ve düzeltme genel görevinin bir parçası olarak; sosyo -ekonomik yeniliklerle uyumlu bir şekilde, ülkedeki ve dünyadaki değişimlere uyum sağlayarak ele alınmaktadır. Bu doğrultuda, ülkenin belirlenen hedefler doğrultusunda hızlı ve sürdürülebilir kalkınması ve halkın Parti liderliğine olan güveni, Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilikçilik için bir önlem olarak ele alınmalıdır.

3. Partinin önderlik ve yönetim biçimlerinin yenilenmesi, başta demokratik merkeziyetçilik ilkesi olmak üzere Parti ilkeleri, örgütlenmesi ve faaliyetleriyle uyumlu olmalı; Parti Tüzüğü'ne ve Parti üyelerinin yapamayacağı işlere uymalı; Anayasa ve yasa hükümlerine uymalıdır. Parti önderliği, Devlet yönetimi ve halkın egemenliği arasındaki ilişkinin güçlendirilmesi gerekmektedir. Parti halka sıkı sıkıya bağlıdır, halka hizmet eder, halk tarafından denetlenir ve tüzüklerinden halka karşı sorumludur.

4. Partinin liderlik ve yönetim yöntemlerini yenilerken, Parti örgütlerinin, kadrolarının ve üyelerinin, özellikle de Parti örgütlerindeki, devlet kurumlarındaki ve siyasi sistemdeki liderlerin rol ve sorumluluklarını teşvik etmeye özel önem vermeliyiz. Parti, Parti delegasyonları ve Parti komitelerinin yürütme kurulları aracılığıyla, Parti'nin liderlik ilkesini savunma; Parti politikalarının ve kararlarının uygulanmasını organize etme; uygulamayı hızla kurumsallaştırma, somutlaştırma ve organize etmede yaratıcı olma; özellikle içerideki gücü kontrol etme; bürokrasi, kayıtsızlık, sorumsuzluk, otoriterlik, kibir, zimmete para geçirme, yolsuzluk, olumsuzluk vb. ile mücadele etme rolü aracılığıyla liderlik eder ve yönetir.

5. Liderlik ve yönetim yöntemlerini yenileyerek, demokrasinin, özellikle de Parti içi demokrasinin uygulanmasına, diyaloğun, özeleştirinin ve eleştirinin güçlendirilmesine özel önem verilmelidir. Politikaların belirlenmesi, görevler, örgütlenme ve uygulama ile kadroların oluşturulması aşamalarında, siyasi sistem ve halktan gelen eleştiri ve karşı argümanlara açık ve şeffaf bir şekilde açık olunmalıdır. Parti disiplini ve Devlet yasalarının uygulanmasının denetlenmesi ve gözetimi sağlanmalıdır. Kontrol gücü, Parti'nin kendi gereklerinden ve gerçek demokrasiden; siyasi ve yasal sistemden; liderlik ve yönetim kapasitesinden gelmelidir. Hiçbir birey veya kuruluş, Parti'nin, Devlet yasalarının ve halkın denetimi ve gözetimi dışında kalamaz. Kadrolar ve Parti üyeleri, özellikle liderler, örnek teşkil etmeli, dürüst ve doğru olmalı, disiplin ve yasalara uymalı ve hukuk kültürüyle özdeşleşmiş bir siyasi kültürü benimsemelidir.

Yenilik amacını hayata geçirmek, Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerinde sürekli yenilik yapmanın son derece önemli olduğu ve toplumsal yönetim mekanizmasındaki yeniliklerle; ayrıca Parti'nin ve temiz ve güçlü bir siyasi sistemin inşası ve düzeltilmesiyle yakından bağlantılı olması gereken bir süreçtir. Liderlik ve yönetişim, her devrim aşamasına yanıt vermek için sosyalist bir hukuk devleti inşa etme sürecinde proaktif ve seçici bir şekilde yenilik yapan bir bilimdir . Bu nedenle, gerçeği kavramak, hem başarılardan hem de başarısızlıklardan ders çıkarmak ve siyasi öz ve ulusal yönetişimdeki deneyimleri, ülkeyi güç ve refah özlemiyle geliştirmeye ve "Zengin halk, güçlü ülke, demokrasi, adalet, medeniyet" hedefini gerçekleştirmeye yönlendirme asil misyonu doğrultusunda Parti'nin liderlik ve yönetim yöntemlerini zenginleştirmek için açık fikirli ve seçici bir tutuma sahip olmak gerekir.

Dr. Dang Duy Bau

Kaynak