Vietnam Genel Emek Konfederasyonu: 15. Konferans, 2025-2026 yılları için sendika görevlerini ele alıyor

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlığı, 2025 yılında sendikal faaliyetlerle ilgili önemli konuları ve 2026 yılındaki çalışma yönlerini görüşmek üzere 13. dönem 15. Konferansını 8 Aralık'ta gerçekleştirdi.

Konferansa Parti Merkez Komitesi üyesi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı, Parti Sekreteri ve Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Sayın Nguyen Dinh Khang başkanlık etti.

Konferansta, Başkanlık Divanı, 2025 yılı sendikal faaliyet sonuçlarına ilişkin raporu ve 2026 yılı sendikal çalışma programını inceledi. Delegeler, 12. Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 15 Ocak 2020 tarihli 07/NQ-TLĐ sayılı İşçiler, Memurlar, Emekçiler ve Sendikasal Faaliyetlerde Emeği Ödüllendirme Çalışmalarında Yenilik Hakkında Kararı'nın uygulanmasının 5 yılını özetleyen 2026 Yılı Başkanlık Divanı Çalışma Programı raporu hakkında görüşlerini bildirdiler.

Konferansta sendikanın 2025-2026 görevleri görüşülecek. (Fotoğraf: HN)

Konferansta ayrıca, diyalog ve toplu pazarlıkta başarılı taban sendika başkanlarını takdir etme planına ilişkin içerikler dinlendi ve tartışıldı; 2025 yılında sendika düzeylerinin teftiş ve denetim çalışmaları ve 2026'daki temel görevler hakkındaki raporlar sunuldu. Odaklanılan içeriklerden biri, sendika üye gelişiminin sonuçları, 2025 yılında taban sendikalarının kurulması ve bu çalışmaların 2026'da hayata geçirilmesi planı hakkındaki rapordu.

Bay Nguyen Dinh Khang'a göre, 2025, her düzeydeki sendikaların "Sendika üyelerinin gelişimine odaklanma; temiz ve güçlü bir Parti inşasına katılma" temasını somutlaştırma zamanıdır. Bununla birlikte, örgütlenme ve örgütlenmeyi etkin, etkili ve verimli bir şekilde düzenleme; 2026'nın ikinci çeyreğinde yapılması planlanan 14. Vietnam Sendika Kongresi'ne doğru her düzeydeki sendika kongrelerine hazırlanma görevi de vardır.

Genel Konfederasyon Başkanı, Başkanlık Divanı üyelerinden, özellikle Vietnam Sendikaları 14. Kongresi Kararı'nın yürürlüğe girdiği ilk yıldan itibaren etkili bir şekilde uygulanmasını sağlayacak çözümler olmak üzere, 2025 raporu ve 2026 çalışma programının tamamlanması için fikir üretmeye devam etmelerini ve 2026-2031 dönemi için bir temel oluşturmalarını istedi. Sayın Nguyen Dinh Khang, sendika üyelerinin geliştirilmesinin, tamamlanması için yüksek siyasi kararlılık gerektiren önemli ve düzenli bir görev olduğunu belirtti ve aynı zamanda Başkanlık Divanı üyelerinin, sendika üyelerinin geliştirilmesi çalışmalarındaki zorlukları ve engelleri açıkça ortaya koymaları ve böylece belirlenen hedeflere ulaşmak için daha spesifik ve köklü çözümler önermeleri gerektiğini belirtti.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/tong-ldld-viet-nam-hoi-nghi-lan-thu-15-thao-luan-nhiem-vu-cong-doan-nam-2025-2026-218251.html