Ho Chi Minh Şehri: Sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikaları konusunda işletmelerle diyalog

Diyalog konferansından bir sahne. *Fotoğraf: H.Pham*

Ho Chi Minh Şehri Yatırım ve Ticaret Geliştirme Merkezi (ITPC), 14 Kasım'da sosyal sigorta, sağlık sigortası (HI) ve işsizlik sigortası (UI) politikaları konusunda işletmeler ve şehir yönetimi arasında bir diyalog konferansı düzenlemek için şehrin Sosyal Sigorta (SI) birimiyle işbirliği yaptı.

Konferansta birçok işletme, yarı zamanlı ve düşük gelirli çalışanların sosyal sigortaya katılımı konusunda endişeliydi. Bazı işletmeler, çalışanların yalnızca birkaç gün veya yarı zamanlı olarak, asgari ücretin altında bir gelirle çalıştıkları halde sosyal sigorta ödemeleri yapmalarının yarattığı rahatsızlığı dile getirdi. İşletmeler, doğru konuları belirlemek ve ihlalleri önlemek için net bir rehberlik talep etti.

Sigorta artış veya azalışının bildirimi ve çalışanların işsizlik ödeneği aldığı durumlarda işletmelerin yükümlülükleri konusunda, birçok işletme, işsizlik sigortası alan çalışanların İş ve İşçi Bulma Kurumu'na bildirimde bulunmadan işe dönmesi nedeniyle zorluklarla karşılaşmakta ve bu durum, işletmelerin sosyal sigorta artışını zamanında bildirmelerini imkânsız hale getirmektedir. Birimler, Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Birimi'nin , işletmeler için ihlalleri önlemek amacıyla esnek bir koordinasyon mekanizmasına sahip olmasını önermektedir.

Yabancı çalışanlara yönelik politikalar ve özel durumlar söz konusu olduğunda, yabancı sermayeli işletmeler, yönetici, uzman veya yasal temsilci konumundaki yabancılar için sosyal sigorta düzenlemelerini uygulamada sıklıkla zorluklarla karşılaşmaktadır. Örneğin, ülke içinde taşınan, 180 günden kısa süreli çalışan veya yurtdışındaki ana şirketlerinden maaş alan yabancılar için şu anda net bir kılavuz bulunmamaktadır.

İş dünyası temsilcileri endişelerini dile getirdi ve önerilerde bulundu. *Fotoğraf: H.Pham*

Ayrıca bazı işletme temsilcileri, sosyal sigorta kurumları arasında veri aktarımı sürecinde yanlış görev unvanları ve sistem hataları olduğunu; VssID uygulamasında sık sık hata oluştuğunu, çalışanların sosyal sigorta defterlerini onaylama, sorgulama ve kapatma işlemlerinin aksadığını bildirdi.

Bu nedenle işletmeler, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kontrol sisteminin güçlendirilmesini, uygulama üzerinden senkron arama araçları ve otomatik bildirimler sağlanmasını; ayrıca, yönetici maaş maliyetinin hala Sosyal Güvenlik Kurumu'na tabi olduğu ancak kurumlar vergisi hesaplanırken makul giderler içerisinde yer almadığı durumlarda mevcut düzenlemelerin gözden geçirilmesini talep etti.

Ayrıca bazı büyük ölçekli üretim işletmeleri, çalışanların tedavi gördükleri dönemde sağlık sigorta kartlarının kesilmesi, nekahet izni ve yarım gün izin rejiminin nasıl hesaplanacağı konusunda endişelerini dile getirmiş ve Sosyal Sigortalar Kurumu'nun, çalışanların hastalık izninde veya hastanede yattığı süre boyunca meşru haklarının güvence altına alınması için sağlık sigorta kartlarının geçici olarak tutulmasını değerlendirmesini talep etmiştir.

Toplantıda Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Müdür Yardımcısı Sayın Tran Dung Ha, çok sayıda soruyu yanıtladı ve yaklaşan uygulama rehber belgeleri hakkında bilgi verdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri, elektronik verilerin standartlaştırılması, çevrimiçi desteğin artırılması ve dosya işleme süresinin kısaltılması gerektiğini vurgulayarak, işletmelerin çalışanların haklarını güvence altına almak için bilgileri güncelleme ve doğrulama konusunda proaktif bir şekilde koordineli çalışmasını önerdi.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html