Parti Merkez Komitesi: Köyleri ve yerleşim gruplarını yeni duruma uygun şekilde düzenleyin

Genel Sekreter To Lam - Fotoğraf: VNA

Okuyucularımızı Parti Merkez Komitesi'nin 210. Sonuç Bildirgesi'nin tam metnini buradan okumaya davet ediyoruz.

Okuyucularımızı Parti Merkez Komitesi'nin 210. Sonuç Bildirgesi'nin tam metnini buradan okumaya davet ediyoruz.

Parti Merkez Komitesi'nin vardığı sonuç bildirgesinde, aygıtın yeniden düzenlenmesi ve etkinleştirilmesinin ülke çapında kapsamlı, tam ve eş zamanlı olarak büyük ölçekte gerçekleştirildiği açıkça belirtiliyordu.

Merkez düzeyindeki odak noktalarının %34,9'u, parti delegasyonlarının ve parti yürütme kurullarının %100'ü, il düzeyindeki idari birimlerin %46'sı ve belediye düzeyindeki idari birimlerin %66,9'u azaltılacak.

1945'ten bu yana ilk kez idari kademeyi bir kademe azaltarak (ilçe düzeyinde örgütlenme yok) iki kademeli yerel yönetim anlayışını hayata geçirdik.

Son zamanlarda elde edilen sonuçlar, liderlik, yönlendirme ve uygulamada düşüncede atılım ve yeniliği, gerçek anlamda bir devrimi, "ülkeyi yeniden düzenlemeyi" teyit etmiştir.

Ülkenin kalkınma alanını yeniden düzenlemek ve genişletmek, yeni bir stratejik ve uzun vadeli kalkınma modeli oluşturmak; ulusal ve yerel yönetişimi teşvik etmek, yönetimden hizmete ve kalkınma yaratmaya geçmek ve ülkeyi yeni bir döneme taşımak...

Tüm gereksiz prosedürleri ortadan kaldırarak süreçlerin sorunsuz ilerlemesini sağlayın

Önümüzdeki dönemde Parti Merkez Komitesi, Parti komitelerine, teşkilatlarına, birimlerine, örgütlerine, özellikle de liderlerine bir dizi görev ve çözümü iyi bir şekilde hayata geçirmeleri yönünde talimat verecektir.

Özellikle Merkez Komitesi, siyasi sistemdeki kurum, birim ve kuruluşların kurum, işlev ve görevlerini mükemmelleştirmeyi, idari usul reformuyla ilgili yetki devri ve ademi merkeziyetçiliği teşvik etmeye devam etmeyi talep ediyor.

Örneğin, 2 kademeli yerel yönetim modeline uygun olarak verimliliği sağlayacak idari usul reformunun teşvik edilmesi; zorlukların ve yetersizliklerin ivedilikle giderilmesi için uygun çözümlerin önerilmesi.

2025 yılında bakanlıklar, şubeler ve merkezi kuruluşlar, yetkilerin il ve belediye düzeylerine dağıtıldığı, devredildiği ve atandığı çalışma süreçleri, kayıtlar, idari prosedürler vb. konularda tam yönetmelik ve talimatların yayınlanmasını tamamlamaya odaklanacaktır.

Süreçlerin akıcı hale getirilmesini sağlamak, gereksiz tüm prosedürleri azaltmak, idari prosedürleri mümkün olduğunca basitleştirmek, kayıtları standartlaştırmak ve dijitalleştirmek, bunları yapmayı, kontrol etmeyi, izlemeyi kolaylaştırmak, personelin nitelik ve kapasitesine uygun hale getirmek ve yeni organizasyonel aygıtın işletilmesindeki pratik gereksinimlere uygun hale getirmek...

Yerel halktan olmayan bazı sektör yöneticilerinin pozisyonlarının düzenlenmesinin uygulanmasına ilişkin araştırma

Örgütsel aygıtın düzenlenmesi; kadroların, memurların ve kamu görevlilerinin yönetimi konusunda Parti Merkez Komitesi , Partinin Merkez düzeyindeki liderlik organlarının gerçek anlamda entelektüel çekirdek, "genelkurmay" ve öncü devlet organları haline getirilmesine odaklanmayı gerektirir.

Parti komiteleri ve yerel yönetimlerin danışma organlarının gerçek anlamda etkin, verimli, etkili ve verimli hale getirilmesi, siyasal sistemdeki kurum ve kuruluşların düzenli çalışmasının, halka ve topluma iyi hizmet vermesinin ve yeni kalkınma aşamasında ulusal kalkınmanın gereklerini karşılamasının sağlanması.

Merkezi Hükümetin yönlendirmesi doğrultusunda, her sektör, alan ve yere göre kamu hizmet birimleri, iki sosyal bilimler ve teknoloji akademisi, okullar, eğitim kurumları, sağlık tesisleri ve kamu iktisadi teşebbüslerinin düzenlenmesini yönlendirmeye, yönlendirmeye ve uygulamaya odaklanmak.

Özellikle zorlu bölgelerde, dağlık alanlarda, ücra bölgelerde eğitim ve sağlık alanlarına özel önem verilmeli; kamu hizmet birimlerinin mali özerkliğini güçlü bir şekilde teşvik edecek politikalar üretilmelidir.

Siyasi sistemdeki kurum, birim ve örgütlerin içindeki organizasyonları, etkili, verimli ve etkin işleyişi sağlamak amacıyla gözden geçirmeye ve düzenlemeye devam etmek.

Parti ve Devlet tarafından belirlenen her düzeydeki Anavatan Cephesi teşkilatları, sosyo-politik örgütler ve kitle örgütleri içindeki iç odak noktalarının yeniden düzenlenmesini ve sosyo-politik örgütlere bağlı gazete, dergi ve kamu hizmeti birimlerinin (merkez ve taşra düzeyleri) Merkez'in kararlarına göre yeniden düzenlenmesini acilen tamamlayın.

Bu, senkronizasyonu, akıcılığı, etkinliği, verimliliği, halka yakınlığı, tabana bağlılığı ve her sosyo-politik örgütlenmeye uygun ve uygun parti örgütlerinin kurulmasını sağlar.

Köyleri, mahalle ve semtlerdeki yerleşim gruplarını ve köylerdeki ve yerleşim gruplarındaki amatör aktivistleri yeni durumun gereklerine uygun şekilde düzenleyin.

Kurumların personel çalışmalarında acilen ve etkin bir şekilde uygulamaları ve senkronizasyonları sağlanmalı; özellikle yeni çıkarılan yönetmeliklerin titizlikle uygulanmasına ağırlık verilmelidir.

Özellikle personel değerlendirme, eğitim ve kullanımında demokrasi, tanıtım, tarafsızlık ve nesnelliğin tutarlı, sürekli, çok boyutlu, belirli ürünlere bağlı, iş pozisyonları ve iş unvanı standartlarına göre kriterlerle sağlanması.

Partinin saygınlığına ve halkın güvenine saygı gösterin; "giriş çıkış var", "çıkış var" politikasını izleyin...

Parti Sekreteri, Halk Komitesi Başkanı, Teftiş Kurulu Başkanı, Başmüfettiş... gibi yerel olmayan kadroların düzenlenmesini kararlılıkla, eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulamaya devam edin.

İl düzeyinde yerel halktan olmayan sektör, savcılık, mahkeme ve vergi dairesi başkanlarının kadrolarının düzenlenmesini araştırmak ve uygulamak.

Görev sürelerinin veya atama sürelerinin sonunu beklemeden, yetersiz, sorumsuz, itibarı düşük ve hatalı memurları ve performansı düşük kurum, birim ve mahalli memurları zamanında değiştirin.

Uygun maaş ve ödenek reformlarını uygulayın

Sonuç olarak, 2026-2031 dönemi için siyasi sistemin genel kadro yapısının belirlenmesinde esas teşkil edecek şekilde her kurum, birim ve örgütün işlev ve görevlerine uygun iş pozisyonlarının gözden geçirilmesi, oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi de gerekmektedir.

Her kurum, birim ve örgütün işlev, görev, özellik ve niteliğine uygun olarak personel ataması ve yönetimi yapmak ve siyasi sistemin örgütsel yapısını düzene koymak; personel yönetimini doğrudan Merkez Komitesine bağlı Parti komitelerine devretmek.

2030 yılı sonuna kadar siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşların başkan yardımcısı sayılarının mevzuata uygun hale getirilmesini sağlayarak uygun sayıda başkan yardımcısı atamak ve örgütlemek.

Bununla birlikte, aygıtın yeniden yapılandırılması ve bordronun basitleştirilmesi için pratik gereksinimlere uygun olarak maaş ve ödenek rejiminin yeniden düzenlenmesi...

Tuoitre.vn

Source: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm