Da Nang Şehir Siyaset Okulu: Memurlara yeni görevleri yerine getirmeleri için eğitim veriliyor

Memurların eğitimi, iki kademeli yerel yönetimlerin işleyişi bağlamında olağan ve stratejik bir görev olduğu kadar aynı zamanda acil bir konudur.

Şehir Siyaset Okulu, Temmuz 2025'te "Da Nang Şehir Siyaset Okulu'nun gereksinimlerini karşılamak için bilimsel araştırma kalitesinin artırılması ve seviye 2 standartlarına ulaşılması" konulu bir bilimsel çalıştay düzenledi. Fotoğraf: LTNL

Bu gereksinime yanıt olarak, Da Nang Şehri Siyaset Okulu, kamu görevlilerinin kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunarak, şehir için profesyonel, verimli, etkili ve verimli bir kamu hizmeti oluşturmayı amaçlayan birçok temel ve pratik çözümü proaktif olarak uyguladı.

Memurların kapasitesinin artırılması

İstatistiklere göre, 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla Da Nang şehri Halk Komitesi'ne bağlı Halk Konseyi, kurum ve idari kuruluşlarda görevli memur sayısı 2.692 kişidir; şehrin komün düzeyindeki yerel yönetiminin kadro ve memur sayısı ise 5.714 kişidir.

Da Nang Şehri Şehir Parti Komitesi ve Halk Komitesi, kamu görevlilerinden oluşan bir ekip oluşturmanın öneminin farkında olarak, her düzeyde yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip bir kamu görevlisi ekibi oluşturmak için eğitim ve yetiştirmeye her zaman önem vermektedir.

Şu anda, Da Nang Şehri memurları genel olarak öngörülen mesleki yeterlilik ve siyasi teori standartlarını karşılamaktadır. Ancak, yeni bağlamda, memurların eğitimine hâlâ gereken önem verilmelidir.

Özellikle, mevcut ekip seviyesi ve kalitesi görevin gerekliliklerini temelde karşılamaktadır, ancak uygulamadaki hızlı değişimlere uyum sağlamak için iyileştirmeye devam edilmesi gerekmektedir. Birçok kamu görevlisi, sosyo -ekonomik kalkınma görevine uygun uzmanlık eğitimi almıştır; ancak yeni bağlamda liderlik ve yönetim becerilerinin geliştirilmesine odaklanılması gerekmektedir.

Buna göre, Şehir Siyaset Okulu, kamu görevlilerinin atanmadan veya aday gösterilmeden önce gerekli bilgi ve becerilerle tam olarak donatılmalarını sağlayarak, her kamu görevlisi pozisyonu için standartlar ve koşullara ilişkin yasal düzenlemelere dayalı eğitim programları geliştirme yaklaşımını yenilemeye odaklanmaktadır.

Aynı zamanda salt eğitim düşüncesinden, pratik kapasite geliştirmeye, esnekliği sağlamaya, işveren kurumunun talepleri ile memurların niteliklerini öğrenme ve geliştirme ihtiyacına bağlantı kurmaya geçilmelidir.

Keskin düşünme yeteneğine sahip, esnek politika yanıtlama kapasitesine sahip ve uygulamadan kaynaklanan sorunları etkili bir şekilde ele alma yeteneğine sahip, yüksek nitelikli memurlardan oluşan bir ekip oluşturmak.

Özellikle uluslararası bir ortamda çalışma becerilerinin geliştirilmesine odaklanılması, siber uzayda işlerin yürütülmesinde bilgi teknolojilerini etkin bir şekilde entegre etme ve kullanma yeteneğinin kazandırılması, kapsamlı idari reform ve güçlü dijital dönüşüm bağlamında günümüzde vazgeçilmez yeteneklerdir.

Yeni bağlamda eğitim

Da Nang Şehri Parti Komitesi'nin yakın ilgisi ve yönetimi, Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi'nin kapsamlı profesyonel rehberliği, personel ve öğretim görevlilerinin büyük çabaları ve kararlılığıyla Da Nang Şehri Siyaset Okulu, yönetmeliklere göre seviye 1 standartlarına ulaşmış olup seviye 2 standartlarına ulaşmak için çabalamaktadır.

Yeni bağlamda, Da Nang şehri idari sınırlarını düzenleyerek 94 belediye düzeyinde idari birim oluşturdu (23 mahalle, 70 belediye ve 1 özel bölge dahil), yönetim kapsamını genişletti ve özellikle dağlık alanlar, gelişme koşullarının eşit olmadığı uzak bölgeler olmak üzere devlet yönetiminde birçok yeni gereklilik ortaya koydu.

Kamu personeli kadrosunun geliştirilmesinde yeni gereksinimlerle karşı karşıya kalan Şehir Siyaset Okulu, teori ve pratiğin birleştirilmesi, temel eğitimin ünvanlarla desteklenmesi, liderlik ve yönetim becerileri yönünde öğretim içerikleri ve yöntemlerinde yeniliklere giderek daha fazla, daha çeşitli ve daha zengin bir bilgi birikimi bağlamında yeni düşünce yaklaşımlarına odaklanmaktadır.

Aynı zamanda okul, yeni dönemde şehrin gelişim ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde, genel kaliteyi artırmayı hedefleyerek, öğretim kadrosunun sorumluluğunu artırıyor.

Da Nang Şehir Siyaset Okulu Müdürü Dr. Nguyen Dinh Thuan, okulun şu anda yönetmeliklere göre siyasi teori eğitimi vermeye; belediye düzeyindeki departmanları yöneten ve yönlendiren memurlar için bilgi ve devlet yönetimi becerileri eğitimi vermeye; ve mesleki ve teknik iş pozisyonlarının gerekliliklerine göre eğitim vermeye odaklandığını söyledi.

Yüksek kaliteli eğitim programı içeriği oluşturmaya, yeni bilgilere ulaşmaya, yeni dönemde personel gelişim gereksinimlerini karşılamaya odaklanın.

Okul ayrıca, kamu görevlilerinin algı ve eylem birliğini sağlamak amacıyla, yeni yayımlanan Parti belgelerinin yönelimlerine uygun olarak eğitim programı içeriğini proaktif olarak ayarlıyor.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, “Profesyonel ve etkili bir kamu hizmeti oluşturmak için kamu görevlilerinin yalnızca uzmanlık bilgisiyle değil, aynı zamanda özellikle dijital beceriler ve entegrasyon yetenekleri olmak üzere pratik becerilerle de donatılması gerekiyor.

Önümüzdeki dönemde Şehir Siyaset Okulu, eğitim kalitesini artırarak ve kapsamlı bir şekilde destekleyerek, giderek artan uygulama gereksinimlerini karşılayarak liderlik ve yönetim ekibinin örnek rolünü desteklemeye devam edecektir."

Kaynak: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html