1 Ocak 2026'dan itibaren erken emeklilik durumları

Okul öncesi öğretmenleri, çalışma gücü kısıtlı olanlar, ağır işlerde çalışanlar, özellikle zorlu bölgelerde çalışanlar ve silahlı kuvvetlerde çalışanlar genel olarak belirlenen yaştan daha erken emekli olabilecek.

İş Kanunu, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren normal çalışma koşullarında erkekler için emeklilik yaşının 61 yıl 6 ay, kadınlar için ise 57 olduğunu öngörmektedir. Yol haritası, erkek çalışanlar için emeklilik yaşının 2028 yılında 62 yaşına ulaşana kadar her yıl üç ay, kadın çalışanlar için ise 2035 yılında 60 yaşına ulaşana kadar dört ay artırılmasıdır.

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Öğretmenler Kanunu , öğretmenlerin belirlenen yaştan daha erken veya daha geç emekli olabilecekleri iki durum öngörmektedir. Okul öncesi eğitim kurumlarında öğretmenler, genel düzenlemelerden en fazla 5 yıl sonra erken emekli olmak isteyebilirler. 15 yıl veya daha fazla sosyal güvenlik primi ödemiş olanların erken emekli olmaları durumunda ödenekleri kesilmeyecektir. Buna göre, 2026 yılından itibaren erkek okul öncesi öğretmenleri 56 yıl 6 aylık olmaları durumunda emekli olabilecekken, kadın okul öncesi öğretmenleri 15 yıl sosyal güvenlik primi ödemiş olmaları koşuluyla 52 yaşındadır.

Eylül 2025'te açılış töreninde Tak Po Okulu, Tra Tap (eski adıyla Quang Nam , şimdi Da Nang Şehri) öğretmenleri ve öğrencileri. Fotoğraf: NTCC

Mevcut Sosyal Sigortalar Kanunu, erken emekli olanların emeklilik maaşlarından, erken emekli oldukları her yıl için %2 kesinti yapılmasını öngörmektedir. 6 aydan az erken emeklilik için kesinti yapılmazken, 6 aydan 12 aya kadar olan erken emekliliklerde %1 kesinti uygulanmaktadır. Ancak Öğretmenler Kanunu, erken emekli olan okul öncesi öğretmenlerinin aylık emekli maaşlarının normal şekilde hesaplanacağı düzenlemesini desteklemektedir. Sosyal sigortaya 15 yıl katılım sağlayan kadın öğretmenler için aylık katkı payı, prim matrahı olarak kullanılan ortalama maaşın %45'i, erkek öğretmenler için ise %40'tır.

Kamu eğitim kurumlarında, profesör, doçent, doktora derecesine sahip veya belirli bir uzmanlık alanında veya sektörde çalışan öğretmenler için ileri yaşta emeklilik politikası geçerlidir. Eğitim kurumunda ihtiyaç olması, öğretmenin sağlıklı olması, gönüllü olması ve birimin standartlarına uygun olması şartı aranır.

Doktoralılarda emeklilik yaşı 5, doçentlerde 7, profesörlerde 10 yılı geçemez. Yaşlılıkta emekli olan öğretmenler yöneticilik yapamaz. Buna göre, 2026 yılında öğretmenler yönetmelikten sonra emekli olurlarsa; erkeklerde 66 yıl 6 ay, kadınlarda doktoralılarda 62 yıl, erkeklerde 68 yıl 6 ay, kadınlarda doçent unvanıyla 64 yıl, erkeklerde 71 yıl 6 ay, kadınlarda profesör unvanıyla 67 yıl geçemez.

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre bazı çalışanlara erken veya geç emeklilik imkânı tanınıyor. 5 yılı aşmayan bir yaşta emeklilik, çalışma gücü %61 ile %81 arasında azalanlar için geçerli. Erken emekli olunan her yıl için, emeklilik katkı payının %2'si, en fazla %10 oranında kesinti yapılacak. Emeklilik katkı payı %61'in altında olanlar erken emeklilik hakkına sahip değil; emekli olup emekli aylığı almak isterlerse, yaş haddine ulaşana kadar sosyal sigorta ödeme süresi saklı tutulacak ve emeklilik katkı payı kesintisi yapılmayacak.

Bu politika, özellikle zorlu, zehirli veya tehlikeli işlerde çalışan ve özellikle zorlu bölgelerde çalışan kişiler için de geçerlidir. Yukarıdaki işleri yaparken veya 1 Ocak 2021'den önce bölgesel ödenekleri 0,7 veya daha yüksek olan yerler de dahil olmak üzere özellikle zorlu bölgelerde çalışırken, zorunlu sosyal sigorta ödemesinin toplam süresinin en az 15 yıl olması şartı aranmaktadır.

Ayrıca, polis, ordu, kriptografi ve düzenli milisler de dahil olmak üzere silahlı kuvvetler (özel kanunlarla aksi belirtilmediği takdirde) erken emekliliğe hak kazanabilir - erkekler için en fazla 56 yıl 6 ay, kadınlar için ise en fazla 52 yıl.

Çalışma gücü %81'den fazla azalanlar, yeraltı kömür madencileri, görev başındayken geçirdikleri kaza sonucu HIV/AIDS'e yakalananlar, 15 yıl veya daha fazla sosyal sigorta primi ödemiş olanlar, 10 yılı aşmayan düşük yaşta emeklilikten yararlanır.

Gönüllü sosyal sigorta sektöründe , 1 Ocak 2021'den önce sisteme dahil olan ve 20 yıl veya daha uzun süre prim ödeyen kişiler, erkekler için 60, kadınlar için 55 yaşında emeklilik hakkına sahiptir. Ancak, gönüllü sosyal sigorta politikası 2008'den beri uygulandığından, yalnızca 17 yıldır yürürlükte olduğundan, hiç kimse yukarıdaki poliçeden yararlanmak için yeterli zamana sahip olmamıştır.

Sosyal Sigortalar Kanunu ve İş Kanunu'ndaki politikalar, emeklilik yaşına kadar çalışan kişi sayısını artırarak, erken emeklilik için işten ayrılan kişi sayısını azaltmaktadır. 2016 yılında çalışanların ortalama emeklilik yaşı 55,8 iken, 2022 yılında 56,6'ya yükselecektir. Kadın çalışanlar ortalama 54,4 yaşında, erkek çalışanlar ise 58,7 yaşında emekli olmaktadır.

Emeklilik yaşı arttıkça, yıllık emekli maaşı alan kişi sayısı 2020'deki yaklaşık 112.500'den 2022'de 72.600'e düşecektir. Çalışma kapasitesinin azalması nedeniyle erken emekli olan kişi sayısı (%61-%81) da azalacağından, bu grubun ortalama emeklilik yaşı 2016'daki 51,6'dan 2022'de 53,9'a yükselecektir.

Ülkede şu anda aylık emeklilik ve sosyal güvenlik yardımlarından yararlanan yaklaşık 3,4 milyon kişi bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Fonu'ndan yararlananların 2024 yılındaki ortalama emeklilik maaşı aylık yaklaşık 7 milyon VND'ye ulaşacaktır; sivil sektörü ayırdığımızda ise yardım seviyesi yaklaşık 6,2 milyon VND'ye ulaşacaktır.

Kaynak: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html