Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'na göre, bu Kanunun 64 üncü maddesinde belirtilen şartları taşıyan çalışanların aylık emekli maaşlarının aşağıdaki şekilde hesaplandığını bildirdi:

Kadın çalışanlar için, 15 yıllık sosyal güvenlik primine karşılık gelen sosyal güvenlik primine esas ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 ek oran hesaplanarak, en fazla %75'e kadar prim ödenir.

Erkek çalışanlar için, 20 yıllık sosyal güvenlik süresine karşılık gelen sosyal güvenlik primlerine esas ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim ödemesi için ise %2 ek ücret hesaplanır, bu oran en fazla %75 olur.

Erkek çalışanların 15 yıl ancak 20 yıldan az süreyle sosyal sigorta primi ödemesi halinde, aylık bağlanacak emekli maaşı, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen, sosyal sigorta primine esas ortalama aylık tutarının %40'ı oranında olup, her bir ilave ödeme yılı için %1 oranında ek prim hesaplanır.

Böylece 1 Temmuz 2025'ten itibaren 15 yıl sosyal sigorta primi ödeyenlere, kadınlarda yüzde 45, erkeklerde yüzde 40 oranında emekli aylığı bağlanacak.

W-Luong huu (7).jpg
Aynı 15 yıl boyunca sosyal sigorta ödemelerine rağmen, erkeklerin emeklilik oranı kadınlarınkinden daha düşüktür. Fotoğraf: Hoang Minh

Çalışma ve maaş uzmanı, erkek çalışanların 15 yıl boyunca sosyal sigorta primi ödediklerinde kadın çalışanlara göre daha düşük emeklilik maaşı aldıklarına dikkat çekerek, ödeme süresinin 5 yıla (mevcut Sosyal Sigortalar Kanunu'nda 20 yıl) düşürülmesinin, çalışanların aylık emeklilik maaşı almalarına olanak sağlayacağını söyledi. Emeklilik maaşı seviyeleri de tüketici fiyat endeksine göre ayarlanıyor.

Ayrıca, çalışanların emeklilik dönemlerinde sağlık sigortaları Sosyal Sigortalar Fonu tarafından ödenecek ve yaşlılıkta daha iyi bir yaşam sürmelerine katkı sağlanacak.

Tek seferlik emeklilik öncesi fayda seviyesi

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, 35 yıldan fazla sosyal sigorta primi ödemiş erkek çalışanlar ile 30 yıldan fazla sosyal sigorta primi ödemiş kadın çalışanlara, emekli olduklarında emekli aylıklarına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ödeme yapılacak.

Her bir yüksek prim yılı için ödenecek tek seferlik yardım, kanunda öngörülen emeklilik yaşına kadar her bir yüksek prim yılı için sosyal sigorta primine esas alınan ortalama maaşın 0,5 katına eşittir. Bu durumda, tek seferlik yardım, mevcut düzenlemelerle aynıdır (Sosyal Sigortalar Kanunu 2014).

Çalışanın mevzuata göre emeklilik şartlarını taşımasına rağmen sosyal sigorta primi ödemeye devam etmesi halinde, kanun hükümlerine göre emeklilik yaşına ulaştığı tarihten itibaren emekliliğe hak kazandığı tarihe kadar, öngörülen yıl sayısından fazla ödeme yapılan her yıl için sosyal sigorta primine esas ortalama aylık tutarının 2 katı tutarında sübvansiyon ödenir.

Vietnam Sosyal Güvenlik istatistiklerine göre, 2016-2022 döneminde ülke genelinde yaklaşık 763.000 kişiye emeklilik hakkı tanınmış, ancak bu kişilerin yalnızca %55'inden fazlası %75'lik emeklilik oranına ulaşabilmiştir.

Emeklilik oranı yüksek olmasına rağmen, emeklilik hesaplamasında zorunlu sosyal güvenlik primlerine esas alınan maaş yüksek olmadığından, mevcut emeklilerin ortalama emeklilik düzeyinde pek bir iyileşme görülmemiştir.

2023 yılı sonu itibarıyla idari ve meslek grubunda (kamu sektörü) çalışanların sosyal sigorta primi ortalama maaşı 6,936 milyon VND, işletme ve kooperatif sektöründe çalışanların maaşı ise 6,38 milyon VND olacak, aradaki fark yaklaşık %9 olacak.