11 Ocak öğleden sonra Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi, ofisin 2023 yılındaki çalışmalarını özetlemek üzere bir konferans ve 2024 yılında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için bir konferans düzenledi. Konferansa Parti Merkez Komitesi üyesi, Şehir Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Yoldaş Phan Van Mai katıldı.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Phan Van Mai, konuşmasında Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'nin 2023 yılındaki çabalarını ve sonuçlarını övdü. Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'nin, Halk Komitesi ve Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı'nın çalışmalarına danışmanlık ve hizmet etme konusunda iyi bir iş çıkardığını; örgütlenme ve işleyişte birçok yeni noktaya sahip olmasının yanı sıra, danışmanlık çalışmalarının daha titiz ve metodik hale geldiğini belirtti.
Yoldaş Phan Van Mai, 2024 yılında Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'nden daha iyi danışmanlık çalışmaları yapmaya odaklanmasını talep etti. Özellikle kaliteyi artırmak, ilerlemeyi sağlamak, yetkiyi, belgelerin sırasını, prosedürleri ve ilerlemeyi güvence altına almak için danışmanlık kararlarını gözden geçirmek gibi. Danışmanlık süreci, odak noktasını ve kilit noktaları belirlemeli ve özellikle Hükümet , Şehir Parti Komitesi, Halk Konseyi ve Ho Chi Minh Şehri halkının önemli meselelerinin gözden kaçırılmamasını veya gecikmemesini sağlamalıdır.
Aynı zamanda, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi içindeki koordinasyonu daha da iyileştirmek ve Halk Komitesi ve Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Daimi Komitesi'ne danışmanlık yapmak üzere departmanlar, şubeler, birimler ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlamak. Bununla birlikte, genel olarak idari reformlara ve özellikle dijital ve elektronik ofislerin inşasına daha fazla odaklanmak.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'nin, dijital hükümet inşasında öncü bir kurum olarak kendini konumlandırması gerektiğini belirtti. Özellikle, dijital dönüşümün içeriğini gözden geçirmeli, süreci tamamlamalı, uygulamalı, eğitmeli ve denetlemeli; güvenlik, ağ güvenliği ve bilgi güvenliğini sağlamaya yönelik önlemleri uygulamaya devam etmelidir.
Bunun yanı sıra, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'nden Parti faaliyetlerinin disiplinini ve kalitesini güçlendirmesini; tüm ofisin sorumluluk ve dayanışma duygusunu güçlendirmesini talep etti. Her bireyin görev performansının sonuçlarını, 2024'teki görev performansındaki başarıyı, Güney'in Kurtuluşu ve Ulusal Yeniden Birleşme'nin 50. yıl dönümünü kutlamak için başlatılan başarı kampanyasını birer ölçüt olarak alın. Aynı zamanda, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve özellikle düşük gelirli işçilerin yaşamlarına dikkat edin.
Bu vesileyle Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi, Başbakan'dan 6 kişiye Liyakat Belgesi, Dışişleri Bakanı'ndan Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi'ne ve 1 kişiye Liyakat Belgesi, Dışişleri Bakanlığı'nın diplomatik kariyerinden dolayı 2 kişiye Anma Madalyası, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı'ndan 54 kişiye Liyakat Belgesi verilmesini organize etti.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi, 2023 yılında Merkez Komitesi, Şehir Parti Komitesi ve Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin tüm alanlardaki kararlarını tüm kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına eksiksiz bir şekilde kavramaya ve etkili bir şekilde uygulamaya odaklanacaktır. Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Çalışma Grubu, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi ve Şehir Halk Komitesi Başkanı tarafından birimlere verilen görevlerin uygulanmasını verimli bir şekilde desteklemeye, izlemeye, teşvik etmeye, denetlemeye ve değerlendirmeye devam edecek ve uygun ve zamanında yönlendirme tedbirleri alacaktır.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Ofisi, 2024 yılında "Ho Chi Minh Şehri'ni akıllı ve modern bir şehre dönüştürmek için inovasyon - yaratıcılık, taklit" ruhuyla bir dizi temel görev ve çözüme odaklanacak; yılın teması: "Dijital Dönüşümü etkili bir şekilde uygulama kararlılığı ve Ulusal Meclis'in 98/2023/QH15 sayılı Kararı".
Bununla birlikte, ofiste yönetim ve işleyişte etkinlik ve verimliliği sağlamak, disiplin ve düzeni sıkılaştırmak, ademi merkeziyetçiliği, yetkilendirmeyi teşvik etmek, liderlerin sorumluluğunu artırmak, sorumlulukları bireyselleştirmek ve departman, bölüm ve birimlerin görevlerinin yerine getirilmesinin denetimini ve gözetimini güçlendirmek.
STK BINH
[reklam_2]
Kaynak






Yorum (0)