16 керівників та заступників було звільнено за корупцію.

(Ден Трі) - У 2024 році 52 керівників та заступників будуть притягнуті до дисциплінарної відповідальності за відсутність відповідальності за корупцію. З них 19 отримають догану, 17 - попередження, а 16 будуть звільнені.

Цей показник був оновлений у звіті, надісланому до Національних зборів, про роботу з боротьби з корупцією у 2024 році (з 1 жовтня 2023 року до кінця вересня 2024 року). Звіт був підписаний Генеральним урядовим інспектором Доаном Хонг Фонгом, уповноваженим Прем'єр-міністром. Згідно з оцінкою уряду, робота щодо запобігання та боротьби з корупцією та негативом протягом року була просунута, з новим, більш радикальним та ефективним прогресом як на центральному, так і на місцевому рівнях. Генеральний урядовий інспектор наголосив, що одним із видатних результатів є суворе подолання політичної відповідальності керівників, посадовців та менеджерів, які допускають корупцію та негатив у сфері управління та відповідальності, порушуючи зразкові обов'язки та те, що не дозволено робити членам партії, посадовцям та державним службовцям.

Генеральний інспектор уряду Доан Хонг Фонг (Фото: Фам Тханг).

У звіті зазначається, що у 2024 році 52 керівників та заступників керівників було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за відсутність відповідальності за корупцію. З них 19 отримали догану, 17 – попередження, а 16 – звільнено. Щодо контролю за активами та доходами осіб, які обіймають посади та мають повноваження, Генеральний урядовий інспектор повідомив, що 31 671 особа декларувала вперше; 470 395 осіб декларували щорічно; 43 782 особи подали додаткові декларації; 94 507 осіб декларували для роботи з персоналом. З 16 351 посадовця, чиї активи та доходи були перевірені у 2023 році, 8 884 особи допустили помилки, декларуючи неправильну форму, не дотримуючись інструкцій, не надавши повну інформацію, подавши декларацію із запізненням порівняно з нормативними актами тощо. Примітно, що в результаті перевірки установи дійшли висновку, що 19 осіб були нечесними у декларуванні своїх активів та доходів, і були притягнуті до дисциплінарної відповідальності. Ці особи були дисциплінарно стягнуті шляхом виключення їхніх імен зі списку кандидатів; шляхом попередження; шляхом звільнення... Крім того, у звіті чітко зазначено 1 випадок повернення подарунків згідно з нормативними актами підрозділу на суму 3,6 мільйона донгів. У поліції було 53 поліцейських та солдатів, які не брали хабарів, на суму понад 58 мільйонів донгів. Для запобігання корупції, за словами Генерального інспектора уряду, агентства, організації та підрозділи розробили плани та організували здійснення переведення посад осіб, які обіймають посади та мають повноваження, згідно з нормативними актами. Кількість державних службовців та службовців, які мали перевести посади, становила 92 142 особи. На момент складання звіту 88 640 державних службовців та службовців перевелися на інші посади (досягнувши 96,2%). Уряд підтвердив, що переведення робочих посад має відповідати досвіду та професії, і не повинно порушувати або впливати на виконання політичних завдань агентств, організацій та підрозділів. Щодо впровадження кодексу поведінки осіб, які обіймають посади та мають повноваження, міністерства, відділи та місцеві органи провели перевірки у 89 126 агентствах, організаціях та підрозділах; виявлено та виправлено порушення, а також розглянуто 1121 кадровий склад, державний службовець та службовець, які порушили кодекс поведінки та професійну етику. Загалом, уряд вважає, що в деяких місцях керівники не звертали уваги на повне впровадження правових норм щодо публічності, прозорості та підзвітності в діяльності державної служби. Тим часом, ситуація ухилення від відповідальності, її страху та небажання сповільнювати темпи була подолана; робота з самоінспекції та виявлення корупції та негативу в організації все ще є формальною та несуттєвою. У 2025 році уряд заявив, що посилить відповідальність та роль керівників; зміцнить дисципліну та адміністративний порядок, рішуче виправить ситуацію; та врегулює ситуацію половинчастої роботи, уникнення, тиску та страху помилок серед кадрів, членів партій, державних службовців та державних службовців, особливо керівників та менеджерів усіх рівнів.

Dantri.com.vn

Джерело: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm