AEON Vietnam — кар'єрний стартовий майданчик для персоналу роздрібної торгівлі

Кар'єрні можливості в роздрібній торгівлі

В'єтнам вважається одним із найдинамічніших та найперспективніших ринків роздрібної торгівлі в регіоні, його розмір оцінюється приблизно в 270-280 мільярдів доларів США у 2025 році та, як очікується, майже подвоїться до 2030 року. Однак сучасна роздрібна торгівля становить лише близько 12-15% від загального ринку роздрібної торгівлі, що свідчить про те, що все ще є багато можливостей для розвитку, що призводить до високого попиту на людські ресурси для задоволення потреб споживачів.

AEON Vietnam регулярно організовує ярмарки вакансій, залучаючи сотні кандидатів.

Людські ресурси в роздрібній торгівлі також стикаються зі значними викликами. Роздрібна торгівля вимагає високої інтенсивності праці, різноманітних навичок та відданого духу обслуговування, що робить роботу в цій галузі часто вважається «важкою». У цьому контексті AEON Vietnam прагне поступово змінити сприйняття «професії роздрібної торгівлі» за допомогою комплексного шляху розвитку, де кожен працівник отримує освіту, навчання та має чіткий кар'єрний шлях.

Стратегія розвитку людського потенціалу

AEON визначила В'єтнам як ключовий стратегічний ринок поряд з Японією, з метою потроїти його поточний розмір до 2030 року. Ця стратегія розширення не лише демонструє прагнення до довгострокових інвестицій, але й створює тисячі можливостей для просування по службі для внутрішніх співробітників та кар'єрні можливості для зовнішніх кандидатів.

Поряд із розширенням, AEON Vietnam зосереджується на значних інвестиціях у людський фактор, вважаючи його основою для досягнення бізнес-цілей. Хоча технології відіграють дедалі важливішу допоміжну роль у роздрібній торгівлі, фактором, який впливає на враження клієнтів, все ще є відданість справі та щирий дух обслуговування кожного співробітника AEON. Це також основа, яка допомагає AEON підтримувати міцні позиції в серцях споживачів та на ринку роздрібної торгівлі протягом багатьох років.

Навчання персоналу - підвищення планки для роздрібних продажів

AEON Vietnam завжди розглядає «навчання як найбільшу та найстійкішу вигоду» для всіх співробітників, допомагаючи їм отримати знання, навички та мислення, необхідні для розвитку сталої кар'єри.

У AEON Vietnam співробітники можуть брати участь у навчальних програмах для роздрібної торгівлі, зокрема, у програмах підготовки стажерів-роздрібних торговців або навчання керівників. Компанія також проводить навчальні курси для підвищення управлінського потенціалу на кожному рівні та регулярно створює умови для співробітників для навчання та спілкування з експертами в регіоні.

AEON Vietnam регулярно створює умови для участі співробітників у навчальних курсах за кордоном.

Зокрема, щоб заохотити дух самостійного навчання та особистісного розвитку, AEON Vietnam застосовує політику спонсорування 50% вартості навчання на зовнішніх навчальних курсах. Поряд з цим існують програми Career Navigator/Couch як для внутрішніх співробітників, так і для зовнішніх кандидатів, які допомагають учасникам досліджувати свої здібності, кар'єрні тенденції та отримувати поради щодо вибору відповідного шляху розвитку.

Пан Фам Тхань Тунг, директор торговельного центру та супермаркету Lean у місті Бінь Дуонг , поділився: «У 2021 році Тунгу пощастило бути номінованим компанією на курс «Професійний коучинг та консалтинг для лідерів». Зокрема, вартість курсу повністю покривається політикою компанії. Коли компанія інвестувала в його особистісний розвиток, Тунг також щодня прагнув виправдати цю довіру».

Інвестуючи довгостроково в людей, AEON Vietnam не лише створює міцну робочу силу для роздрібної торгівлі, але й створює щасливе робоче середовище, де кожен талант «розвивається індивідуально» та «сяє у своїй кар'єрі».

Джерело: https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html