Добровільне соціальне страхування: «Підтримка» соціального забезпечення працівників

Співробітники та працівники соціального страхування розпочали пропаганду щодо Закону про соціальне страхування.

З метою забезпечення того, щоб дедалі більше працівників користувалися пенсійними виплатами та картками медичного страхування після досягнення пенсійного віку, добровільна політика соціального страхування стає дедалі гуманнішою та відповідає практичним потребам людей.

Додати учасників

Пані Тран Ту Фуонг, голова Департаменту комунікацій провінційного соціального страхування, повідомила, що Закон про соціальне страхування 2024 року (зі змінами) та Закон про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про медичне страхування набудуть чинності з 1 липня 2025 року, розширюючи коло суб'єктів, що беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, до власників бізнесу; непрофесійних працівників на рівні комун, сіл та житлових груп; працівників, що працюють неповний робочий день; керівників підприємств та керівників кооперативів, які не отримують заробітної плати.

Відповідно, суб'єктами, що беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, є працівники, які працюють за безстроковими трудовими договорами або строковими трудовими договорами зі строком дії 1 місяць і більше, включаючи випадки, коли працівник і роботодавець домовляються про іншу назву, але зі змістом, що показує оплачувану роботу, заробітну плату та управління, діяльність і нагляд однієї сторони; кадрові працівники, державні службовці та службовці державного сектору, які тимчасово призупиняють виконання трудових договорів або договорів підряду, крім випадків, коли між двома сторонами є домовленість про сплату обов'язкового соціального страхування протягом цього періоду.

Одна з найбільш помітних змін – це скорочення мінімальної кількості років сплати внесків до фондів соціального страхування з 20 до 15 років для отримання права на пенсію. Це особливо важливо для учасників добровільного соціального страхування середнього віку, працівників неформального сектору або тих, хто не мав можливості безперервно сплачувати внески протягом багатьох років.

Згідно з новими правилами, учасникам потрібно сплачувати соціальне страхування лише 15 років і досягти встановленого пенсійного віку, щоб отримувати щомісячну пенсію для забезпечення свого життя в старості. Це важливий крок вперед, який сприяє заохоченню людей до участі в добровільному соціальному страхуванні, водночас створюючи можливості для багатьох людей отримувати пенсії раніше. Крім того, ті, хто має довший період виплат соціального страхування, все одно отримуватимуть пенсії за вищим розміром, що заохочуватиме довгострокову відданість цій політиці.

У відповідь на зміни, вигідні для учасників соціального страхування, пані Нгуєн Тхі Тху, яка мешкає в районі Хіеп Тан міста Хоатхань, із захопленням поділилася: «Закон про соціальне страхування 2024 року є глибоко гуманним, зокрема передбачає скорочення кількості років сплати внесків до соціального страхування з 20 до 15 років для отримання пенсійних виплат. Це сприятлива умова для участі більшої кількості людей у соціальному страхуванні, а процес мобілізації є більш ефективним».

Одним із нововведень у Законі про соціальне страхування 2024 року є додавання допомоги по вагітності та пологах для учасників добровільного соціального страхування. Відповідно, працівниці та працівниці, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні під час пологів або чия дружина народжує, отримають субсидію у розмірі 2 мільйонів донгів на кожну дитину, якщо вони відповідають умовам сплати соціального страхування протягом щонайменше 6 місяців протягом 12 місяців до пологів. Що ще важливіше, працівникам не потрібно сплачувати жодних додаткових внесків порівняно з поточним рівнем внесків на добровільне соціальне страхування.

Це положення також поширюється на випадки внутрішньоутробної смерті плода на 22 тижні або пізніше, а також смерті плода під час пологів. Уряд коригуватиме вищезазначені рівні допомоги по вагітності та пологах відповідно до соціально- економічних умов розвитку та можливостей державного бюджету в кожному періоді.

Працівниці, які належать до етнічних меншин, або працівниці, які належать до етнічної групи Кінх, чоловіки яких належать до етнічних меншин та походять з бідних сімей, під час пологів, окрім вищезазначеної допомоги по вагітності та пологах, також мають право на інші види підтримки відповідно до урядових постанов.

Галузь соціального страхування посилює комунікацію політики соціального забезпечення серед населення.

Збільшення переваг та привабливості

Однією з основних змін та доповнень до Закону про соціальне страхування 2024 року є доповнення соціальних пенсійних виплат для формування багаторівневої системи соціального страхування. Зокрема, стаття 23 Закону про соціальне страхування 2024 року передбачає: Під час участі в соціальному страхуванні, якщо працівник досяг пенсійного віку, але сплачував соціальне страхування протягом періоду часу, який не відповідає умовам для отримання пенсії згідно з положеннями закону, та не відповідає умовам для отримання соціальних пенсійних виплат, якщо він/вона не отримує соціальне страхування одночасно та не резервує його, але має запит, він/вона отримуватиме щомісячну допомогу з власних внесків.

Найнижча щомісячна допомога дорівнює щомісячній соціальній пенсії та підлягає такому ж коригуванню, як і правила коригування пенсій. Протягом періоду отримання щомісячної допомоги державний бюджет оплачує медичне страхування. У разі смерті родичі мають право на одноразову допомогу за місяці, які ще не були отримані, а також на допомогу на поховання, якщо вони відповідають встановленим умовам.

У разі, якщо загальної суми, розрахованої на основі періоду виплати та підстави для сплати соціального страхування, недостатньо для отримання працівником щомісячних виплат до досягнення віку отримання соціальної пенсії, працівник за бажанням може здійснити одноразову виплату решти суми для отримання до досягнення віку отримання соціальної пенсії.

Відповідно до статті 169 Трудового кодексу 2019 року, працівники, які відповідають умовам щодо періоду виплати внесків на соціальне страхування, передбаченим законом про соціальне страхування, мають право на пенсію після досягнення пенсійного віку. Відповідно, пенсійний вік працівників у нормальних умовах праці коригується згідно з дорожньою картою до досягнення 62 років для чоловіків у 2028 році та 60 років для жінок у 2035 році.

Пункт 9 статті 141 Закону про соціальне страхування 2024 року передбачає: «Особи, які брали участь у добровільному соціальному страхуванні до 1 січня 2021 року та сплачували добровільні внески на соціальне страхування протягом 20 років і більше, мають право на отримання пенсії після досягнення ними 60-річного віку для чоловіків та 55-річного віку для жінок…». Це положення допомагає особам, які брали участь у соціальному страхуванні до 2021 року, отримувати пенсію раніше пенсійного віку, встановленого чинним Трудовим кодексом.

Говорячи про нововведення в Законі про соціальне страхування цього разу, пані Буй Кім К’єу, яка мешкає в районі Лонг Хоа міста Хоатхань, сказала: «Чинний Закон про соціальне страхування містить багато нововведень, які є дуже корисними та зручними для людей. Зокрема, мене цікавить режим для людей похилого віку. Раніше люди мали право на допомогу лише у віці 80 років, тепер вони отримують її у віці 75 років. Цей термін скоротився на 5 років, що сприяло вирішенню багатьох економічних проблем людей похилого віку».

Закон про соціальне страхування 2024 року є важливим кроком уперед у реформуванні політики соціального забезпечення у В'єтнамі, в якому багато нових пунктів, пов'язаних із добровільним соціальним страхуванням, демонструють глибоку турботу держави про вразливі групи праці. Завдяки активній підтримці з державного бюджету, збільшенню виплат та розширенню одержувачів допомоги, політика стає дедалі гуманнішою, стаючи надійною «опорою», допомагаючи вільним працівникам почуватися безпечніше на шляху до побудови стабільного та сталого життя.

Закон про соціальне страхування (зі змінами) 2024 року та Закон про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про медичне страхування – це два важливі напрямки політики, пов’язані із соціальним забезпеченням нашої партії та держави. З вищезазначеного видно, що працівники, які беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, сприятимуть стабілізації свого життя та отриманню медичної допомоги після виходу на пенсію.

Океан

Джерело: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html