Газета «Лао Донг Тху До» організовує сесію, щоб відповісти на запитання щодо заробітної плати та безпеки праці

Виступаючи під час живого діалогу та онлайн-обміну, заступник головного редактора газети «Capital Labor» Дінь Туан Ань сказав: «Під час участі у трудових відносинах будь-який працівник зацікавлений у вигодах для себе, особливо щодо заробітної плати, премій, соціального страхування тощо. Поряд з цим, чисте та безпечне робоче середовище – це також те, чого бажають усі працівники».

Газета «Праця» організувала зустріч, щоб відповісти на запитання щодо заробітної плати та безпеки праці, фото 1 — Заступник головного редактора газети «Столична праця» Дінь Туан Ань вручив подарунки співробітникам, які правильно відповіли на запитання біржі.

Однак, оскільки режими та політика, пов'язані з правами працівників, регулярно коригуються державними органами управління відповідно до реальності, тим часом багато роботодавців та працівників зайняті роботою або з об'єктивних причин не мають умов для вивчення та розуміння оновлень, включаючи політику щодо заробітної плати, соціального страхування, безпеки та гігієни праці... Це призвело до того, що впровадження правової політики в деяких місцях і часом виявилося неефективним, а права багатьох працівників були порушені.

Заступник головного редактора газети «Столична праця» додав, що для максимальної ефективності прямого діалогу та онлайн-обміну, Організаційний комітет запросив провідних експертів у галузі трудового права та охорони праці й гігієни, готових відповісти на запитання та занепокоєння працівників. Організаційний комітет сподівається, що члени профспілки та працівники не упустять можливості обмінятися думками та поспілкуватися, сміливо поділитися своїми проблемами та поставити запитання безпосередньо експертам.

Це практична діяльність з девізом зосередження уваги на низових працівниках, у відповідь на Місяць працівників, Місяць дій з охорони праці та гігієни праці у 2023 році та вітання з'їздів профспілок усіх рівнів, семестр 2023-2028 років.

Діалог — це можливість для членів профспілки та працівників навчатися та опанувати знання, пов’язані з політикою заробітної плати та питаннями безпеки та гігієни праці. Завдяки цьому працівники можуть захищати свої законні права та інтереси у трудових відносинах; водночас захищати себе від ризиків для безпеки та гігієни праці на робочому місці та проактивно запобігати професійним захворюванням.

Джерело