Секретар Тран Луу Куанг: «Ми закликаємо всіх бути сміливішими»

Хошимін має багато складних завдань, тому найближчим часом змінить свій підхід та методи роботи, заохочуючи всіх бути сміливішими та працювати разом над їх вирішенням, зазначив секретар міського партійного комітету Чан Луу Куанг.

Таке послання висловив секретар Центрального Комітету партії, секретар партійного комітету міста Хошимін Чан Луу Куанг під час зустрічі з директорами університетів цього регіону з нагоди Дня в'єтнамського вчителя (20 листопада), яка відбулася ввечері 8 листопада.

Зустріч стала для керівництва Хошиміна не лише можливістю висловити свою вдячність викладацькому складу, а й вислухати та відреагувати на рекомендації та пропозиції директорів шкіл щодо планування політики місцевого розвитку. Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Лу Куанг безпосередньо відповів на кожне запитання та проблему, порушені керівництвом університету.

Першим виступив віце-президент Національного університету міста Хошимін, професор доктор Нгуєн Тхі Тхань Май, який зазначив, що Національний університет міста Хошимін відповідає за входження до 100 найкращих університетів світу, виконання завдань у сфері інновацій, науки і технологій, а також цифрової трансформації.

Професор Нгуєн Тхі Тхань Май, віце-президент Національного університету міста Хошимін, наголосив на зв'язку між школами, державою та бізнесом на новому етапі розвитку.

ФОТО: СИ ДОНГ

Пані Май погодилася, що якщо Хошимін хоче розвиватися, зв'язок з університетами є дуже важливим. На етапі національного розвитку, що базується на науці, технологіях та інноваціях, має бути достатньо високоякісних людських ресурсів не лише на рівні університетів, а й на рівні аспірантури.

Наразі всі університети повинні бути автономними, серед яких Національний університет Хошиміна є найбільшим за масштабом, тому бути автономним дуже складно. Пані Май зобов'язалася супроводжувати Хошимін у підготовці висококваліфікованих людських ресурсів, і водночас звернулася до Хошиміна з проханням надавати фінансову підтримку школам у цьому районі протягом 5 років.

Крім того, віце-президент Національного університету Хошиміна також сподівається, що Хошимін буде більш рішучим у впровадженні тристороннього зв'язку (навчальний заклад - підприємство - держава), підтримуючи Національний університет Хошиміна у розчищенні землі для інвестування в завершення міської зони.

Секретар партійного комітету міста Хошимін Тран Лу Куанг відповів на кожне питання, порушене президентами університетів.

ФОТО: СИ ДОНГ

Відповідаючи на це запитання, секретар Тран Лу Куанг сказав, що мета автономії є дуже прогресивною, спрямованою на очищення слабких одиниць, уникнення субсидій для зростання, конкуренції та вийти до океану.

«Автономія наразі має багато рівнів. Я сподіваюся, що вчителі докладуть більше зусиль для управління в рамках механізму автономії», – запропонував пан Куанг. Хошимін підтримуватиме, надаючи замовлення та навчаючи відповідно до попиту.

За словами секретаря комітету партії міста Хошимін, гасло «3 будинки» звучить дуже гарно та красиво, але хто що конкретно робить і хто координує, іноді незрозуміло. «З багатьох точок зору, вчителі мають найбільше умов для цього. Що б людям не було потрібно, ми готові, але ми повинні допомогти з конкретними завданнями», – додав пан Куанг.

3 пріоритети міста Хошимін щодо управління державними активами

Доцент доктор Хоанг Конг Зіа Хань, ректор Університету економіки та права Хошиміна, зазначив, що в процесі розробки проекту з управління державними активами в цьому районі, університет побачив перетин між групами активів та складними правовими питаннями. Після об'єднання децентралізація та управління є дуже актуальними, політика передачі державних активів охороні здоров'я та освіти є дуже правильною та своєчасною.

«Питання полягає в прозорій, ефективній та цілеспрямованій передачі», – сказав пан Хань і запропонував Хошиміну розробити набір критеріїв, принципів, умов та вирішити правові проблеми, гнучко передавати активи та вводити їх у експлуатацію.

Доцент, доктор Хоанг Конг Гіа Хань, ректор Університету економіки та права міста Хошимін, розповідає про питання організації державних активів.

ФОТО: СИ ДОНГ

Щодо державних активів, секретар Тран Лу Куанг заявив, що Постійний комітет партійного комітету міста Хошимін призначив заступника секретаря, який зосередиться на управлінні державними активами. Після об'єднання в місті Хошимін, за оцінками, залишиться близько 20 000 державних активів, з досить складними юридичними питаннями в багатьох групах.

В принципі, Хошимін надає першочергового значення охороні здоров'я та освіті . Далі йде створення концентрованих зелених зон, оскільки згідно з міськими стандартами, густота дерев у Хошиміні повинна досягати 15 ^м² /особу, але зараз вона становить лише 0,57 ^м² /особу.

«Саме тому Хошимін одразу ж обрав земельну ділянку № 1 Лі Тай То для будівництва парку, і водночас продовжив вирішувати проблему земельної ділянки поруч з Бен Ня Ронг для створення громадського простору», – сказав пан Куанг. Після цього Хошимін перерахував державні активи, створив відповідний земельний фонд під час реалізації проектів державно-приватного партнерства (контракти BT, будівництво-передача).

Наразі в Хошиміні діє політика використання деяких надлишкових будівель як університетів. Перевантажені лікарні з державними землями поруч із ними слід передати для розширення.

«Метою буде робити все якомога швидше, щоб уникнути марнотратства. Охорона здоров’я та освіта будуть пріоритетом номер один у роботі з державними активами, якими управляє Хошимін», – підтвердив пан Куанг.

Буде створено Керівний комітет з розвитку міста Хошимін.

Доктор Ле Май Лан, віцепрезидент корпорації Vingroup, голова ради університету VinUni, запропонував ідею супроводу Хошиміну на шляху зеленої трансформації. Нещодавно VinUni співпрацював з Інститутом досліджень розвитку Хошиміну для дослідження проекту зі скорочення викидів на 15%, зеленої економіки на 20% та зелених робочих місць на 15%.

Пані Лан зазначила, що насправді щороку Хошимін викидає 35-40 мільйонів тонн CO2, переважно від енергетичної промисловості, транспорту та міської інфраструктури, і якщо нічого не буде зроблено, вирішення цієї проблеми коштуватиме 3% ВВП.

Д-р Ле Май Лан, віцепрезидент корпорації Vingroup, голова правління університету VinUni, заявив, що корпорація готова супроводжувати Хошимін у зеленій трансформації.

ФОТО: СИ ДОНГ

Пані Лан рекомендує, щоб протягом наступних 5-10 років Хошимін створив керівний комітет та фонд зеленої трансформації, в якому державний бюджетний капітал становитиме 15-20% (еквівалентно 15 000-20 000 мільярдів донгів), а решта буде мобілізована з приватних джерел та зелених облігацій. Корпорація Vingroup готова супроводжувати проекти з навчання людських ресурсів, технічну підтримку, пов'язані з чистою енергетикою, транспортом з нульовим рівнем викидів та міськими зонами з круговим рухом.

Пані Лан також запропонувала Хошиміну розробити комплексну програму циркулярної електрифікації та опублікувати стратегію щодо зелених даних та індикаторів (Green Data Hub).

Секретар Тран Луу Куанг поділився тим, що Vingroup зробила те, чого багато хто не очікував, пропонуючи сміливі ідеї. Він додав, що найближчим часом у Хошиміні буде створено керівний комітет з розвитку міста, який очолюватиме секретар міського партійного комітету, кожен заступник секретаря якого буде відповідальним за низку напрямків, а питання зеленої трансформації будуть у складі підкомітету.

Наразі Хошимін співпрацює з провідними світовими планувальниками для переробки соціально-економічного та будівельного планування, яке, як очікується, буде завершено до кінця 2026 року.

Секретар партії міста Хошимін Тран Луу Куанг заявив, що Хошимін закликає людей бути сміливішими.

ФОТО: СИ ДОНГ

Також на зустрічі керівництво університету рекомендувало Хошиміну приділяти більше уваги психіатричній допомозі, догляду за людьми похилого віку та освіті молоді щодо життєвих ідеалів...

Пан Тран Луу Куанг сказав, що нам слід подумати про історію Хошиміна, де є глобальні університети. Це дуже гідне захоплення бажання та намір, і ми безперечно можемо це зробити.

«Ми можемо робити це крок за кроком, доки в якийсь момент іноземні студенти не оберуть університети в Хошиміні для навчання, а потім повернуться додому на роботу», – сказав він, додавши, що це дуже обнадійливі ідеї. Водночас необхідно мобілізувати команду вчених у Хошиміні для реалізації великих програм і планів.

Нещодавно Департамент культури та спорту міста Хошимін виступив з ідеєю меморіалу жертвам Covid-19 та отримав багато емоційних та стурбованих думок щодо розвитку міста.

«Ми сприймаємо це як нашу віру та мотивацію до роботи», – поділився секретар партійного комітету міста Хошимін.

Щодо догляду за людьми похилого віку, пан Куанг зазначив, що частка людей похилого віку в Хошиміні велика, багато людей з інших місць обирають жити в місті після виходу на пенсію. У Хошиміні діє політика щодо розвитку лікарень геріатричних відділень, резервування красивих земель для розвитку геріатрії та будівництва будинків для людей похилого віку.

Керівники університетів Хошиміна мають багато спільних стратегічних питань для розвитку міста.

ФОТО: СИ ДОНГ

Секретар партійного комітету міста Хошимін повідомив, що після початку роботи він обрав особливу зону Кондао своїм першим місцем роботи. Він звернувся до Департаменту культури та спорту з проханням співпрацювати з університетами регіону, щоб організувати принаймні одну поїздку на кожен курс для студентів, щоб дізнатися про Кондао, та розробити програму, щоб кожен міг зрозуміти Кондао.

«Були люди з надзвичайною силою, які вистояли та подолали труднощі», – поділився пан Куанг, водночас повідомивши, що в Хошиміні діє політика будівництва зеленого Кондао.

У своєму заключному слові секретар Тран Лу Куанг зазначив, що найближчим часом у Хошиміні відбудуться зміни, особливо зміни у способі виконання справ та підходах до складних завдань, оскільки робити справи по-старому важко.

«Ми закликаємо людей бути сміливішими», – сказав він і зазначив, що нинішня система сильно змінилася, і якщо ми зможемо скористатися цим, у Хошиміна буде більше умов для розвитку.

Голова партійного комітету міста Хошимін сподівається більше прислухатися до думок експертів та вчених, і призначив Інститут досліджень розвитку міста Хошимін координатором для отримання інформації, її класифікації та надання початкових порад і рекомендацій.

Хошимін зосереджується на морській економіці

Доцент доктор Нгуєн Хю Хюй Нхут, віце-ректор Університету Хоасен, сказав, що після об'єднання Хошимін матиме берегову лінію довжиною 89 км та найбільшу систему морських портів у країні.

Після десятиліть розвитку, заснованого на промисловості, послугах та урбанізації, Хошимін тепер має можливість розвивати морську економіку, змінити бачення моделі зростання та сформувати зелену економіку, циркулярну економіку та економіку знань.

«Море — це не лише ресурс, а й простір для сталого розвитку», — сказав пан Нхут, запропонувавши Хошиміну зосередитися на трьох напрямках, включаючи порти, логістику, морські послуги; прибережні міські райони та зелений туризм; а також центр досліджень та інновацій у морській економіці.

Університет Хоасен хоче допомогти Хошиміну в підготовці людських ресурсів для морської економіки, разом реалізуючи бачення морської економіки як головної рушійної сили майбутнього.

Пан Тран Луу Куанг заявив, що під час робочої зустрічі з В'єтнамською національною енергетичною промисловою групою (PVN) 9 листопада Хошимін обговорив з PVN питання водневої енергетики, тестування автобусів і таксі, що працюють на рідкому водні. Хошимін вважає PVN стратегічним партнером у багатьох питаннях.

«Морська економіка — це тенденція, і ми досить повільні, тому нам потрібно зосередитися на цій галузі найближчим часом», — визнав пан Куанг, і водночас висловив сподівання, що університети дадуть відповідь на три питання: як це зробити, хто це робитиме та де знаходяться ресурси.

Джерело: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-chung-toi-khuyen-khich-moi-nguoi-dung-cam-hon-185251109110615683.htm